Véritable outil de gestion, la comptabilité relate l'ensemble des opérations liées à l'activité d'une entreprise sur une période donnée. Elle permet ainsi de suivre, d'analyser tous les éléments de la vie de l'entreprise et d'évaluer sa santé financière.
Définition de la comptabilité
La comptabilité est une discipline qui consiste à organiser les données financières de l'entreprise. Véritable outil de gestion, cette technique permet d'évaluer la situation financière de l'entreprise, d'analyser sa performance et d'anticiper les éventuelles difficultés.
Il s'agit de présenter les livres obligatoires, les états préparatoires au bilan de fin d'année (notamment les balances comptables) ainsi que les comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexe). Tous les tableaux devant figurer dans l'annexe sont d'ailleurs dévoilés.
La comptabilité remplit 3 fonctions principales : Compter ; Analyser ; Communiquer.
Quel salaire et combien gagne un Comptable ? Le salaire d'un comptable est compris entre 1 600 euros et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre 1 250 et 2 700 euros nets par mois. Le taux horaire sera alors compris entre 10,50 euros et 22 euros bruts.
Le métier de comptable peut être exercé dans toutes les entreprises, peu importe leur forme (société, association, comité d'entreprise), leur taille (TPE, PME ou grande entreprise) ou leur domaine d'activité.
L'une des méthodes les plus simples pour apprendre les tenants et aboutissants du monde de la finance est un cours en ligne. Vous pouvez suivre un cours traditionnel ou un cours accéléré qui propose un programme d'études conçu par un professionnel de la comptabilité qui a déjà bâti sa réputation dans ce domaine.
Le rôle principal d'un comptable d'entreprise consiste à l'enregistrement et au classement des différentes informations liées à l'activité économique, au patrimoine financier, incorporel et matériel de l'entité.
Les comptables distinguent trois types de comptabilité : la comptabilité générale, la comptabilité analytique et la comptabilité budgétaire. Seule la première est légalement obligatoire, mais elles permettent toutes de faire la lumière sur la situation financière de votre entreprise.
Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est plutôt difficile à obtenir tant le programme est riche et complet. Le taux de réussite à l'examen, très faible, avoisine les 40 %. Pour réussir son DCG, il faut, bien évidemment, avoir un niveau scolaire suffisant mais également faire preuve de bon sens.
Les matières enseignées sont Droit fiscal et Droit social, Contrôle de gestion ainsi que Relations professionnelles. Il faut savoir que l'Anglais appliqué aux affaires demeure au programme tout au long de la formation.
Les métiers de la comptabilité et de la gestion permettent de mettre à profit au quotidien un certain nombre de qualités : rigueur, sens du détail, esprit de synthèse, organisation, autonomie, flexibilité, adaptabilité, mais aussi sociabilité.
Devenir comptable indépendant
Les prérequis sont le DCG et le DSCG. Pour obtenir le DEC (diplôme d'expertise-comptable), il faut valider les 3 ans de stage professionnel suivant l'obtention des diplômes, soit un cursus d'étude de 8 ans. Attention, ces diplômes permettent d'exercer son activité en France.
Conclusion : le poste de comptable est accessible à partir d'un niveau bac + 2, après l'obtention d'un BTS comptabilité gestion suivi d'une expérience professionnelle en tant qu'assistant comptable ou après l'obtention d'un diplôme de comptabilité et de gestion (DCG).
Le secret réside dans la détermination de la situation active et passive de l'entreprise, d'une part, et le fait de retracer l'activité au cours de l'exercice, d'autre part. Ce sont, respectivement le bilan et le compte de résultat.
Statut : salarié ou profession libérale. Limite d'âge pour le recrutement : 18 ans au minimum.
les risques multiples et multiformes (juridique, financier, d'image) ; l'impossibilité de gérer tout seul (qu'il s'agisse du chef d'établissement ou du comptable) ; la nécessité de travailler en équipe, de savoir et pouvoir déléguer, de formaliser, tracer, outiller.