Comment l'aide vous est-elle versée ? Le versement de l'aide est automatique, mensuel, avant le paiement du salaire. Une fois l'enregistrement du contrat et l'envoi de la DSN mensuelle faits, vous devez signaler la présence ou non du salarié concerné sur la plateforme SYLAé.
Cette aide est versée directement par les caisses d'allocations familiales (CAF) ou la Mutualité sociale agricole (MSA) le cas échéant. Pour les apprentis de 15 ans, aucune démarche n'est à accomplir : le versement de l'ARS est assuré automatiquement par la CAF aux familles qui remplissent les conditions.
Versement de l'aide
L'aide est versée automatiquement par l'Agence de services et de paiement (ASP) tous les mois pendant la première année du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation, avant le paiement du salaire. L'entreprise reçoit un avis de paiement consultable sur la plateforme SYLAé.
Aides financières
Soit 982, 48€ par mois au 1er janvier 2022 (952,74€ en 2021). Contrat de travail entre un jeune âgé de 16 à 25 ans et un employeur. Ce contrat permet d'associer des cours généraux, professionnels ou technologiques et des cours pratiques dans une entreprise.
Un dossier de demande doit être déposé à la Caf. Si un jeune apprenti dépose un dossier personnel pour une prestation de la Caf, alors il ne peut plus être compté à charge sur le dossier familial. Les revenus d'apprenti doivent être déclarés tous les 3 mois pour le calcul de la prime d'activité.
Le versement de l'aide est automatique, mensuel, avant le paiement du salaire.
L'aide est versée de façon automatique et mensuellement, avant le paiement du salaire. Vous devez penser à transmettre les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation à l'Opérateur de Compétences (OPCO) désigné selon votre domaine ou secteur d'activité au plus tard le 31 mars 2024.
Pour les apprentis comme pour toute autre personne faisant une demande de prime d'activité, le montant de base est le même, soit 595,25 € par mois pour une personne seule. Ce montant pourra être augmenté en fonction de la composition du foyer et/ou si vous êtes en situation d'isolement.
Rendez-vous sur l'onglet "Aides et démarches", rubrique “Mes démarches”. La demande doit être réalisée dès l'entrée dans les lieux, à votre nom et avec vos propres revenus.
Pour pouvoir en bénéficier, l'employeur doit avant le début de l'exécution du contrat d'apprentissage ou, au plus tard, dans les cinq jours ouvrables qui suivent celui-ci, adresser le contrat conclu avec l'apprenti à l'opérateur de compétences (Opco)dont il dépend.
La prime est individuelle et est versée à titre individuel par l'employeur. NB : Si au sein d'un même foyer, deux membres ont 2 salaires en dessous de 2 000 euros net par mois, ils percevront tous les deux les 100 euros de prime.
Notez que les personnes rémunérées sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ne sont pas éligibles à la bourse sur critères sociaux. D'autres aides, parfois spécifiques aux apprentis, sont en revanche possibles (voir plus bas).
L'aide mobili-jeune est attribuée par Action Logement aux jeunes alternants de moins de 30 ans en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Le montant de la subvention est compris entre 10 et 100 euros par mois, en fonction des revenus, du loyer et des APLS reçues.
Vous devez effectuer votre demande en ligne. Après examen de votre dossier et avis favorable par les services de la Caf, vous recevez une notification: titleContent d'attribution pour une période de 3 mois. La période de référence est le trimestre précédant celui où vous percevez la prime d'activité.
Puis-je bénéficier de la Prime d'activité ? Oui si vous remplissez les conditions pour percevoir la Prime d'activité. Les ressources de vos parents ne sont pas prises en compte dans le calcul de votre Prime d'activité.
Un stagiaire, à la différence d'un apprenti ou d'un étudiant, ne perçoit pas de salaire pour les périodes de pratique professionnelle. Les sommes qui peuvent lui être allouées par l'employeur sont une gratification de stage. À ce titre, elles ne sont pas considérées comme un revenu d'activité.
Dans le cas du recrutement d'un apprenti mineur, l'employeur doit au minimum verser un quart de son salaire sur le compte bancaire de l'apprenti. Dans le cas d'un apprenti reconnu travailleur handicapé, il est possible de réaliser une année supplémentaire en alternance et le salaire est alors majoré de 15%.
L'aide couvre plus de la moitié de la rémunération du salarié en contrat de professionnalisation de moins de 18 ans, plus de 40 % du salaire pour un jeune de 18 à 20 révolus, et environ 30 % de la rémunération du jeune de 21 à 29 ans révolus.
Les aides délivrées par la CAF
L'aide personnalisée au logement (APL), l'allocation de logement à caractère social (ALS) ou encore l'allocation de logement à caractère familial (ALF) sont les différentes aides au logement auxquelles un étudiant en alternance peut prétendre.
Le montant est calculé en fonction de vos revenus, de votre situation familiale, le montant du loyer. Cette allocation est versée tous les deux mois et ne peut pas excéder 200 euros.
Dans le langage courant, on réserve l'expression de "formation en alternance" lorsque le jeune signe un contrat de travail. Le terme apprentissage fait référence au contrat d'apprentissage qui ne représente qu'un cas possible de l'alternance.