Si vous voulez postuler, vous pouvez faire appel à une agence de recrutement qui se chargera d'étudier votre profil et de vous contacter si une offre vous convient. Sinon, vous pouvez éplucher les offres sur le site web de Sephora ou les sites spécialisés dans la recherche d'emploi.
Pour accéder à la profession, il est conseillé d'avoir une formation en maquillage/cosmétique/esthétique. CAP esthétique, cosmétique, parfumerie : d'une durée de deux ans, la formation porte sur les techniques de soins, les techniques de ventes de produits de soins, cosmétiques, parfum, …
Le salaire moyen mensuels chez Sephora pour le poste Vendeur (H/F) - France est d'environ 1 830 €, ce qui est 7 % au dessus de la moyenne nationale.
Temps de travail et flexibilité chez Sephora
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Pour travailler là bas en temps que conseillère vous n'avez besoin d'aucun diplôme. Il faut aimer le contact avec les gens, les produits de beauté et être très motivée, vouloir bosser le samedi des fois jusqu'à 20h selon les magasins.
Le port du voile est il accepté ? Non, il s'est pas accepté pendant la prise de poste.
Travailler chez Sephora est une expérience merveilleuse.
Nos récompenses sont à la pointe de l'industrie. Nous offrons un salaire de base concurrentiel et des plans de primes intéressantes, pour lesquels chaque employé, dans chaque poste, à n'importe quel échelon, est admissible, afin de récompenser le rendement.
3ème facteur, Sephora propose toujours à ses salariés français de participer à l'ouverture d'un magasin à l'étranger, jusqu'à ce que le nouveau point de vente soit sur les rails. Ensuite, à eux (elles) de choisir si ils veulent rentrer ou pas. Le retour se faisant, le plus souvent, avec une promotion…
Le salaire typique d'un Conseiller-Vente chez Louis Vuitton est de 1 959 € par mois. Les salaires d'un Conseiller-Vente chez Louis Vuitton peuvent aller de 1 736 € à 3 115 € par mois.
Salaire moyen : 1 400€ – 1 700€*
*Dans certains magasins, la vendeuse peut toucher des primes en fonction de ses ventes.
Dans le secteur des parfums, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 5641 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Les avantages des salariés KIKO : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1280 à 1290€ de primes, intéressement ou participation, prévoyance, parking, ce, ...
Nous recrutons au sein de l'équipe RH Sephora Collection pour un stage de 6 mois à pouvoir en septembre 2021 ! Nous recrutons dans nos bureaux à Neuilly-sur-Seine au sein de l'équipe RH Sephora Collection pour un stage de 6 mois à pouvoir en septembre 2021 !
Environnement de travail agréable.
Ayant été en stage d'observation, j'ai observée les différentes tâches effectuées en boutique ; Conseil aux clients, écoute... Le management est parfait. L'aspect le plus difficile est la parfumerie. L'aspect le plus agréable est que Sephora est une entreprise de soin et beauté.
Les avantages des salariés Nocibe : jusqu'à 1 à 5 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 270 à 1310€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
Mais Primark semble s'appuyer sur son propre règlement intérieur. Dans son article 3.5.6, l'enseigne interdit en effet le port de signes religieux comme la « Kippa » ou le « Hijab ».