Vous devez répondre aux 3 conditions suivantes : Avoir un diplôme sanctionnant au moins 3 années d'études supérieures ou 5 années d'expérience professionnelle de niveau comparable. Avoir un contrat de travail d'1 an minimum. Avoir une rémunération annuelle brute d'au moins 53 836,50 €
Carte de séjour "passeport talent"
Votre carte de séjour passeport talent vous permet d'exercer l'activité professionnelle ayant justifié sa délivrance. Vous n'avez pas besoin d'autorisation de travail.
Cette carte de séjour d'une durée maximale de 4 ans, et le cas échéant pour la famille du bénéficiaire, a pour objectif de rendre plus lisible le droit au séjour des talents que la France veut accueillir en plus grand nombre.
Dans les deux mois qui suivent votre arrivée en France, vous devez vous rendre en préfecture pour demander votre carte de séjour pluriannuelle mention "passeport talent-chercheur". Elle est valable pour une durée identique à celle de la convention d'accueil, dans une limite de 4 ans.
Avoir un diplôme sanctionnant au moins 3 années d'études supérieures ou 5 années d'expérience professionnelle de niveau comparable. Avoir un contrat de travail d'1 an minimum. Avoir une rémunération annuelle brute d'au moins 53 836,50 €
Les avantages du Passeport Talent
Il vous permet de travailler et de vous déplacer en France et dans toute l'union européenne. Il vous permet de profiter de la procédure simplifiée "famille accompagnante" et d'éviter la procédure de regroupement familiale qui est plus longue et contraignante.
Un visa de long séjour mention « passeport talent » « carte bleue européenne » qui vous permet, dans les 2 mois après votre arrivée en France, de demander votre carte de séjour pluriannuelle. Sa durée de validité est identique à la durée du contrat de travail dans la limite d'une durée maximale de 4 ans.
Le titre de séjour Passeport talent « Salarié en mission » est ainsi délivré à l'étranger embauché sous contrat de travail français par l'entreprise française où est effectuée la mission, appartenant au groupe de l'entreprise qui l'employait à l'étranger.
Vous pouvez demander un « passeport bleu » auprès de la commune où vous êtes inscrit au registre de la population. Informez-vous toujours quant aux visas nécessaires auprès des ambassades et des consulats des pays où vous désirez vous rendre (même pour un État membre de l'Union européenne).
Pour que la situation de l'emploi ne soit pas opposable à l'étudiant, le salaire doit être au moins égal à 1.5 X fois le SMIC soit à 2.199 € mensuel brut.
La personne étrangère doit être mise en possession d'un récépissé, en principe sans autorisation de travail. Si vous embauchez déjà la personne, demandez gracieusement que le récépissé soit revêtu de cette autorisation, ce qui peut être accordé.
Les 31 pays concernés sont les suivants : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Italie, Irlande, Islande, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, ...
ATTENTION : Votre demande de changement de statut doit être effectuée avant l'expiration de votre titre de séjour.
Des avantages indéniables Le titulaire d'une carte bleue européenne peut entrer et résider sur le territoire de l'Etat membre où l'emploi doit s'effectuer. Il peut également effectuer un séjour dans d'autres Etats membre pour une durée de 3 mois maximum sur une période de 6 mois.
L'investisseur étranger souhaitant s'établir en France afin de réaliser un projet d'investissement peut demander un « Passeport Talent » mention Investisseur économique » s'il procède à un investissement économique direct : personnellement ; ou. par l'intermédiaire d'une société qu'il dirige ; ou.
L'autorisation de travail est accordée lorsque la demande remplit les conditions suivantes : L'étranger présente un contrat de travail en relation avec sa formation ou ses recherches. Sa rémunération est au moins égale à 2 518,42 €
Persévérance, Persuasion, Présentations (aptitude à faire des), Recherche de la qualité (aptitude à la), Réseaux de relations (aptitude à développer des), Responsabilité (aptitude à la), Résilience (capacité de, et leviers de développement)
Les visas d'entrée peuvent être classés en 2 grandes catégories, qui répondent à des besoins distincts, le visa de court séjour et le visa de long séjour.
En cas de changement de situation professionnelle, un changement de statut peut être envisagé 3 mois avant l'expiration du titre de séjour dans le cas d'une demande de Passeport talent sur la plateforme dédiée ou deux mois pour tous les autres types de titres de séjour auprès de la Préfecture du lieu de résidence.
Vous devez demander en ligne le renouvellement de votre carte, au plus tôt 4 mois et au plus tard 2 mois avant sa fin de validité. Vous devez fournir les mêmes pièces que lors de la 1re demande et présenter votre carte de séjour arrivant à échéance.
La carte de séjour pluriannuelle a une durée de 4 ans pour les bénéficiaires de la carte « salarié » (ceux qui ont un CDI) , de la carte « entrepreneur profession libérale » et de la carte « passeport talent ».
En principe, la carte de séjour pluriannuelle obtenue après une 1re année de séjour a une durée de validité de 4 ans. Les cartes de séjour concernées sont notamment les suivantes : Carte de séjour pluriannuelle "salarié" Carte de séjour pluriannuelle "entrepreneur/profession libérale"
Pour obtenir un visa long séjour, le demandeur doit se rendre au consulat ou à l'ambassade de France de son pays avant l'arrivée sur le territoire français. Un passeport en cours de validité (valable au minimum pour la durée du visa) est obligatoire. Il faut également remplir et signer le formulaire cerfa n°14571*05.