Organigrammes dans Word Allez dans l'onglet Insertion et cliquez sur SmartArt. Cliquez sur Hiérarchie et sélectionnez le modèle d'organigramme dont vous avez besoin. Ensuite, vous voyez un menu contenant des formes qui représentent des personnes. Ajoutez du texte à chaque personne de votre schéma.
1# Étape : Identifiez l'objectif de votre organigramme. 2# Étape : Commencez avec un modèle. 3# Étape : Ajoutez des formes et des symboles pour faire un organigramme percutant. 4# Étape : Créez des liens entre vos formes avec des lignes et des flèches.
Cliquez sur Insérer des formes > et créez le graphique à l'aide de formes de la Galerie. Pour insérer une forme, cliquez dessus, puis faites glisser la Croix pour la dessiner. Utilisez le groupe organigramme pour les formes et le groupe lignes pour les connecteurs entre les formes.
Ajout et suppression de cases sur un organigramme Word
Pour cela, cliquez sur la ligne sur laquelle vous souhaitez ajouter une case. Ensuite, rendez-vous dans l'onglet SmartArt puis cliquez sur “Création” et “Ajouter une forme”, dans la section “Créer un graphique”.
Cliquez sur Fichier > Nouveauxmodèles > > Général, puis ouvrez Diagramme de bloc. À partir des gabarits Blocs et blocs en sursélevé , faites glisser les formes de blocs sur la page de dessin pour représenter les étapes d'une arborescence. Pour ajouter du texte à une forme, sélectionnez la forme, puis tapez.
Comment créer un diagramme de hiérarchie
Par exemple, dans un organigramme, il s'agit du poste le plus élevé de l'entreprise. Énumérez la deuxième couche de composants, la troisième et la quatrième, etc. Si vous avez besoin de l'aide de quelqu'un d'autre, invitez-le à contribuer avec un lien de partage de diagramme.
Sous l'onglet Accueil , dans le groupe Outils , cliquez sur la flèche pour ouvrir la liste Outils de dessin, puis cliquez sur l'outil Forme libre , l'outil Arc ou l'outil Trait . Utilisez l'outil pour dessiner le premier segment de la forme.
Sous l'onglet Organigramme , cliquez sur les icônes + ou - en regard de Espacement pour augmenter ou réduire l'espacement.
Sous l'onglet Insertion , dans le groupe Illustrations , cliquez sur SmartArt. Dans la galerie Choisir un graphique SmartArt , cliquez sur Hiérarchie. Cliquez sur une disposition de graphique organization (par exemple, Organigramme), puis cliquez sur OK.
Pour créer un logigramme, on commence par identifier le périmètre de ce que l'on veut décrire. Si ce périmètre est très étoffé, il peut être utile de le segmenter en plusieurs sous processus. Identifier les macro-taches et activités peut être réalisé avec l'outil SIPOC.
Essayez ! Ajouter un graphique à barres directement sur un formulaire. Dans le ruban, sélectionnez Créer > Création de formulaire. Sélectionnez Insérer unebarre de graphique > moderne> en cluster.
Sous l'onglet Insertion, cliquez sur Formes. Sous Lignes, cliquez sur Courbe. Cliquez à l'endroit où commencer la courbe, faites glisser la souris pour dessiner, puis cliquez à l'endroit où ajouter la courbe.
Sélectionnez vos données. (Il s'agit d'un exemple typique de données pour un histogramme.) Cliquez sur Insertion > Graphique. Dans la boîte de dialogue Insérer un graphique , sous Tous les graphiques, cliquez sur Histogramme , puis sur OK.
Si la fonction tactile de votre appareil est activée, l'onglet Dessin est activé automatiquement. Sinon, vous pouvez l'activer en sélectionnant Fichier >Options >Personnaliser le ruban > Dessiner. Sélectionnez Dessiner, puis sélectionnez le stylet Éditeur d'entrée manuscrite.
Sous l'onglet Insertion , cliquez sur Info-bulle. Tapez le texte de l'info-bulle, puis cliquez sur OK. Pour afficher l'info-bulle, positionnez le pointeur sur la forme.
il faut les présenter de façon logique, par exemple aligner tous les services dénommés "directions", puis tous les services dénommés "sous-directions", puis tous les services dénommés "bureaux", ou bien les présenter par échelon géographique : niveau national, régional, départemental...
Sous l'onglet Insertion, dans le groupe Illustrations, cliquez sur SmartArt. Dans la galerie Choisir un graphique SmartArt, cliquez sur Hiérarchie,sur une disposition d'organigramme (par exemple, Organigramme), puis sur OK.
> Structure hiérarchique : elle repose sur le principe d'unicité du commandement, chaque salarié ne dépendant que d'un seul supérieur hiérarchique. Avantages : simplicité du commandement, clarté et sécurité. Inconvénients : cloisonnement, mauvaise circulation de l'information, lourdeur, bureaucratie.