Démarches : 1- Vous devez faire votre demande au FONGECFA-Transport (ou à l'AGECFA-voyageurs pour les conducteurs routiers de voyageurs) environ 4 mois avant votre date de départ souhaitée. 2 - Vous recevrez un courrier avec un dossier que vous devrez constituer.
Vous pouvez demander un dossier de prise en charge en écrivant à : FONGECFA-Transport - 174 rue de Charonne - 75126 Paris Cedex 11. Les allocations de CFA sont payées à la fin de chaque mois.
La CFA est ouvert à tous les : conducteurs d'un véhicule de plus de 3,5 tonnes dans une entreprise de transport routier de marchandises pour compte d'autrui ou de déménagement, convoyeurs de fonds et valeurs, conducteurs routier de voyageurs.
Quelles sont les conditions de départ à la retraite des chauffeurs routiers ? Le Congé de Fin d'Activité (CFA) est un dispositif permettant au chauffeur routier de partir en retraite anticipée à partir de 57 ans. Pour en bénéficier, il doit être employé par une entreprise adhérente de l'association FONGECFA-Transport.
1 302,64 euros net. Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
Un salaire de 2 000 euros mensuel peut prétendre à environ 476,78 euros par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 euros comme retraite d'un ancien salarié de 2 000 euros.
Deux conditions pour bénéficier du CFA
avoir au minimum 57 ans. justifier d'au moins 26 années de conduite.
Les partenaires sociaux du transport routier ont mis en place, avec l'aide de l'État, un dispositif de cessation d'activité, le CFA (Congé de Fin d'Activité), qui permet le départ anticipé des conducteurs routiers comptant une grande ancienneté et l'embauche de jeunes en remplacement.
Le Congé de Fin d'Activité pour les conducteurs routiers est sauvé du moins jusqu'en 2022. Son financement par l'Etat est inscrit au Projet de Loi de Finance 2021 présenté hier en conseil des ministres par Bruno Le Maire, ministre de l'Economie.
Le Congé de Fin d'Activité FONGECFA-Transport permet aux conducteurs routiers du transport de marchandises pour compte d'autrui, de déménagement ou du transport de fonds et valeurs de cesser d'occuper leur emploi salarié à partir de l'âge de 57 ans sous conditions.
Concernant l'âge de départ en retraite des actifs, ils partent à la retraite au même âge que les autres salariés malgré les conditions de travail difficile. Pour un chauffeur routier, l'âge légal de départ est fixé à 62 ans. L'assuré peut effectuer une liquidation des biens lorsqu'il atteint l'âge légal de 62 ans.
Depuis le décret du 3 octobre 1955, CARCEPT-Prévoyance assure et gère un régime de prévoyance obligatoire pour les salariés non cadres du secteur du transport prévoyant des garanties en cas de décès ou d'invalidité.
Étape 1 : Accédez à la page de création de l'espace personnel. A Depuis un ordinateur, connectez-vous à www.carcept-prev.fr et cliquez sur « Espace personnel ». B Depuis un mobile ou une tablette, cliquez sur l'icône et des- cendez jusqu'à la rubrique « Espace personnel ».
Sa valeur est calculée en fonction de l'ancienneté du travailleur, dans l'établissement ou l'entreprise. L'indemnité de départ du retraité prend comme base le revenu moyen perçu au cours des 12 derniers mois.
Le montant de votre retraite dépend aussi de votre « revenu annuel moyen », c'est-à-dire de la moyenne des revenus d'activité des 25 meilleures années de votre carrière. Au montant de votre retraite peuvent s'ajouter plusieurs majorations : la majoration pour enfants et la majoration tierce personne.
Mode de calcul
Si vous avez travaillé moins de 25 ans, votre salaire annuel moyen est égal à la moyenne de vos salaires bruts durant ces années de travail. les salaires retenus tout au long de votre carrière font l'objet d'une revalorisation annuelle pour tenir compte de l'inflation.
Par la présente, je vous prie de bien vouloir m'accorder [___] jours de congé pour la période du [date] au [date]. La présente demande est basée sur l'article L. 233-10 du Code du travail. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Les RTT ne sont pas de la même nature que les congés payés : ce sont des journées de compensation des heures supplémentaires fixées par accord. Aussi, la prise d'un RTT pendant le préavis ne devrait pas en repousser le terme.
Le préavis est suspendu durant les congés du salarié. Le préavis est ensuite prolongé d'une durée équivalente au nombre de jours de congés pris. Si l'employeur et le salarié sont d'accord, il est possible d'annuler ces congés pour que le préavis ne soit pas prolongé.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Elle subit une décote maximale de 37,50 %. Son taux est de 12,5 % (50 % - 37,50 %). Elle touchera une retraite de base de 57,39 € par mois (23 000 € x 12,5 % x (40/167) / 12 = 57,39 €. Elle pourra bénéficier de certaines aides comme l'Aspa pour compléter ses revenus.
Les personnes n'ayant jamais travaillé peuvent percevoir l'Aspa (anciennement le minimum vieillesse) à partir de 65 ans. Cette prestation n'est pas issue des cotisations, mais financée par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV).