Pour vous aider au financement du salaire d'une nourrice agréée, vous pouvez bénéficier de différentes aides qui sont : le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ; le crédit d'impôt Emploi d'un salarié à domicile ; des aides de votre employeur et votre région.
L'aide CAF Garde à domicile
Elle sert au paiement des charges sociales de la nourrice ou assistante familiale. L'aide CAF Garde à domicile se déduit directement du montant des charges sociales que vous devez normalement payer. Elle finance ainsi une bonne partie des cotisations sociales de la nounou à domicile.
Prise en charge partielle par enfant gardé du salaire mensuel versé à l'assistante maternelle, dans la limite de 85% du salaire net.
À raison de 20 h de garde par semaine, le coût est d'environ 1 080 euros par mois (si vous payez l'intégralité des cotisations). Si la CAF prend vos cotisations en charge, vous verserez plutôt l'équivalent de 810 euros (sans compter les prestations sociales du Cmg et le crédit d'impôt).
Vous pouvez bénéficier d'une aide de la CAF pour la garde de votre enfant à domicile. Ce complément, versé dans le cadre des allocation familiales consiste en une prise en charge partielle du salaire de votre nounou.
Si l'assistante maternelle est payée 500 € par mois, un couple gagnant 28 000 € par an avec un enfant de 5 ans touche l'aide maximale de 159,56 €, cette aide représentant moins de 85 % du salaire dû. Si l'assistante maternelle est payée 160 € par mois, l'aide maximale de 159,56 € représente plus de 85 % du salaire dû.
L'employeur paie le salaire à l'assistante maternelle tous les mois, à une date et dans les conditions prévues au contrat de travail. L'employeur déclare sa rémunération en ligne à Urssaf Service Pajemploi. L'employeur peut utiliser les moyens de paiement suivants : virement, chèque, titres Cesu préfinancé ou espèces.
Globalement, la crèche est le mode de garde le plus avantageux financièrement quelques soit le type de crèche : publique ou privée. Le prix d'une place en crèche est fixé par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), donc accessible aux familles ayant des revenus modestes.
Avec les aides de la CAF, de la PAJE, la déduction forfaitaire, le crédit d'impôt et certaines aides locales il est possible de faire baisser le tarif final d'une babysitter à moins d'1€/heure. Dans certains cas, passer par une baby-sitter autoentrepreneur sera le choix le plus avantageux pour les deux parties.
Leur enfant est gardé par une assistante maternelle 9 heures par jour, 5 jours par semaines, 47 semaines par an. Il est donc gardé : 9h x 5j x 47s = 2115 heures par an. Le tarif horaire fixé par l'assistante maternelle est de 3 €. La famille devra donc payer 2115h x 3 € = 6345 € par an.
Auprès de ma Caf
Dès l'embauche de votre assistante maternelle, faites votre demande de Complément de libre choix de Mode de Garde. A réception de votre demande, la Caf se chargera elle-même de déclarer l'emploi de votre salarié au centre Pajemploi. Sommes à payer.
La crèche, mode de garde plus avantageux pour le coût et l'administratif. Le tarif de la place en crèche dépend des ressources de la famille et du nombre d'enfants à charge. Il faut compter entre 100 et 600 euros mensuels.
Afin de vous aider à financer le coût, des aides à la garde d'enfant sont disponibles. On peut citer le Complément du Libre Choix de Mode de Garde (CMG) versé par la CAF jusqu'aux 6 ans de l'enfant ou encore l'Agepi lors d'une reprise d'activité ou une formation (jusqu'aux 10 ans de l'enfant).
Différentes solutions sont envisageables : installer une crèche dans l'entreprise, financer quelques berceaux dans des crèches interentreprises du quartier, mettre en place du télétravail en bonne intelligence avec les salariés ou un système de garde d'urgence...
Une différence de reste à charge
Aujourd'hui, les familles qui ont recours à une assistante maternelle paient bien plus cher que celles qui ont une place en crèche. Une réalité difficile à digérer alors que les places dans ce type d'établissements sont très rares dans certaines villes.
Étant l'employeur direct de votre garde à domicile, vous pouvez choisir de commencer la garde dès les premiers mois de votre enfant, pendant votre congé maternité, au bout d'une année ou de deux ans.
Quel coût ? Pas de contrat, pas de cotisations patronales... la crèche est plus abordable que la nounou ou l'assistante maternelle. Le tarif, qui dépend des structures, est directement calculé selon le quotient familial du ménage. Le montant est décidé par la municipalité.
Les cotisations sociales sont calculées à partir du salaire brut de l'employé. Ces “charges” sont versées tous les mois par vous et/ou votre CAF, à l'URSSAF à partir d'un centre qui doit collecter les charges pour le compte de l'URSSAF et qui a pour but de simplifier les démarches des employeurs particuliers, la PAJE.
Ce paiement se fait mensuellement, à date fixe (déterminée dans le contrat de travail). Le salaire peut être versé par chèque, par virement, ou en espèces s'il est inférieur à 1500 € nets. Attention : Ce paiement doit être adressé à votre auxiliaire parentale (pas à son mari !).
Embaucher un membre de sa famille majeur (mère, belle-mère, tante, nièce ou leurs homologues masculins…) pour s'occuper de nos enfants est tout à fait légal.
Il existe plusieurs options de garde pour les bébés, chacune ayant ses avantages et inconvénients. Les différents modes de garde disponibles comprennent la garde à domicile avec une nounou, la crèche, la garde partagée, ainsi que d'autres options telles que les centres de jour et les programmes de garde d'enfants.
C'est avant tout à vous en tant que parent de choisir la résidence de votre enfant. Cependant, si vous ne trouvez pas d'accord, le juge aux affaires familiales se charge de décider. L'enfant mineur ne détermine jamais lui même son lieu de résidence, quel que soit son âge.
Une famille de 1 enfant avec des revenus mensuels nets de 3 000 euros par mois. S'il est gardé 5 jours par semaine de 9h à 18h, soit 9h par jour, le coût mensuel de la crèche sera 335 euros par mois. Exemple 2 : Une famille de 2 enfants avec des revenus mensuels nets de 2 000 euros par mois.
Ces dépenses sont limitées à 3500 € par an et par enfant gardé (1750€ si garde alternée). Par conséquent, vous pouvez déduire au maximum 1750 € par enfant (50% de 3500€) et maximum 875 € pour un enfant en garde partagée (50% de 1750€).