Il s'agit d'un régime à prestations déterminées, par opposition aux régimes à cotisations déterminées. Avec le RREGOP, les employé-e-s reçoivent 2 % par année de service et ce pourcentage est appliqué sur le salaire admissible moyen des 5 meilleures années.
Cette réduction est de 4 % pour chaque année d'anticipation de la rente et sera, à compter du 1er juillet 2020, de 6 % pour chacune de ces années. Notons que le taux de cotisation au RREGOP, en 2019, est de 10,88 %. Ce taux est applicable à la portion du salaire qui excède 25 % du maximum des gains admissibles.
La participation
Notez que même si vous n'avez pas accumulé 40 années de service crédité, vous ne pourrez plus cotiser au RREGOP après le 30 décembre de l'année au cours de laquelle vous atteindrez 69 ans.
Ce pourcentage s'obtient en multipliant par 0,5 % (6 % par année) le nombre de mois compris entre la date de votre retraite et la date à laquelle vous : aurez au moins 61 ans (peu importe le nombre de vos années de service).
Le RREGOP est un régime à prestation déterminée et à coût partagé avec l'employeur. Depuis 1982, le coût du régime est partagé également entre les participants et le gouvernement. Les cotisations des participants vont dans un fonds particulier.
Si vous recevez une rente du RREGOP ou du RRPE et si vous avez une conjointe ou un conjoint au moment de votre décès, votre régime de retraite prévoit le versement d'une rente à votre conjointe ou conjoint.
La rente du RREGOP est-elle imposable? À des fins fiscales, le gouvernement considère la rente du RREGOP comme une source de revenus en soi. Comme c'est le cas durant la vie active, le montant que vous recevrez est donc imposable.
Les meilleurs moments de l'année pour prendre votre retraite sont sans aucun doute le printemps et l'été. Quand on y pense, toute votre vie, l'arrivée des bourgeons et du soleil a été synonyme de vacances, de plaisir, de projets et de repos : les ingrédients mêmes de la retraite, quoi!
L'Union canadienne, une compagnie d'assurance établie à Québec, figure au sommet des 30 meilleurs régimes de retraite et d'avantages sociaux au pays.
L'assuré peut demander sa retraite complémentaire à partir de 57 ans sans remplir les conditions du taux plein au régime de base. Sa retraite complémentaire sera alors réduite d'un coefficient de minoration définitif.
En 2022, le montant mensuel maximal que vous pourriez recevoir à titre de nouveau prestataire qui commence à recevoir sa pension à l'âge de 65 ans est de 1 253,59 $. Le montant mensuel moyen payé pour une nouvelle pension de retraite (à 65 ans) en juillet 2022 est de 727,61 $.
Le montant de votre pension de retraite est un pourcentage de votre dernier traitement indiciaire brut. Ce pourcentage dépend du nombre de trimestres liquidables que vous avez. Ce pourcentage est au maximum égal à 75 % de votre dernier traitement indiciaire brut.
Le RREGOP est un régime de retraite complémentaire et non un régime de retraite public comme le Régime des rentes du Québec (RRQ).
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 62 ans. Pour bénéficier d'une retraite en tant que fonctionnaire, vous devez avoir travaillé au moins 2 ans comme fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie sédentaire.
Un RPA (communément appelé fonds de pension) est un régime de pension dans lequel employeurs et employés (ou employeurs seulement) effectuent des versements dans une caisse de retraite. Il existe deux types de RPA : ceux à cotisations déterminées et ceux à prestations déterminées.
Un chèque de 500 $ en août pour les personnes retraitées de 75 ans et plus. Les montants mensuels de la Sécurité de la vieillesse ne seront bonifiés qu'à compter de juillet 2022.
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
1 253,59 $ par mois à partir de 65 ans, soit 15 043,08 $ par année. 1 780,10 $ par mois à partir de 70 ans, soit 21 361,20 $ par année.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Pour faire partie de cette partie de la population qui part à la retraite avant 58 ans, vous devez avoir validé 5 trimestres de travail avant la fin de l'année civile de vos 16 ans. Petite exception pour ceux qui sont nés à la fin de l'année (d'octobre à décembre), il ne vous sera demandé que 4 trimestres.
Dans 23 des 28 cas analysés, ces travailleurs expérimentés conservaient plus de 60 % des nouveaux revenus de travail gagnés, a-t-on pu lire. La CFFP est revenue sur le thème en juillet dernier avec l'analyse de huit profils. « Dans tous les cas, les taux de conservation du revenu de travail sont plus élevés que 50 %.
18 % de votre revenu de l'année précédente
De façon générale, votre cotisation maximale à votre REER est le plus petit de ces deux montants : soit 29 210 $ (plafond de cotisation fixé pour 2022), soit 18 % du revenu que vous avez gagné1 l'année précédente. Néanmoins, plusieurs facteurs peuvent faire varier ce plafond.
Personne décédée avec conjointe ou conjoint
Si la personne décède après avoir pris sa retraite, sa conjointe ou son conjoint a droit à une rente de conjoint survivant, qui lui est versée pour le restant de sa vie.