Il faut simplement s'en tenir à la plateforme syndicale officielle de la grève. Il est même particulièrement important d'expliquer aux parents d'élèves les raisons d'une grève, car leur appui est un enjeu particulièrement important des luttes au sein de l'Education nationale.
Dans le secteur privé, un mouvement de grève peut être déclenché à tout moment. Les salariés qui veulent utiliser leur droit de grève n'ont pas à respecter de préavis. Une grève est possible même si elle n'a pas été précédée d'un avertissement ou d'une tentative de conciliation avec l'employeur.
Les salariés du privé ne sont pas tenus de prévenir en cas de grève. Toutefois, des règles particulières s'appliquent dans les entreprises chargées d'un service public de transport de voyageurs ou dans le transport aérien : les salariés doivent déposer un préavis et entamer des négociations avant de lancer une grève.
La déclaration d'intention de grève est à faire parvenir au plus tard quarante-huit heures, comprenant au moins un jour ouvré, avant le jour de l'appel. Rappelons que cette déclaration, n'est pas un « engagement » à participer à l'action mais un simple outil destiné à organiser le service d'accueil.
Le service d'accueil est assuré par la commune (ou l'intercommunalité lorsqu'elle a la compétence scolaire). Le maire doit établir une liste des personnes de la commune pouvant participer à l'accueil des enfants. Ces personnes doivent avoir des compétences d'accueil et d'encadrement.
Quand un préavis de grève est déposé dans un service concerné, les agents informent l'administration de leur intention d'y participer ou non au moins 48 heures à l'avance. Ce délai de 48 heures doit comprendre au moins un jour ouvré : Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration.
Aucune grève n'est prévue pour le moment.
C'est possible à travers la grève de 59 minutes notamment. C'est un mode de protestation développé par les syndicats français pour utiliser une faille de la législation sur le service minimum. La loi prévoit qu'au-delà d'une heure de grève en France c'est une journée de salaire qui est retranchée.
Pour ce faire vous êtes dans l'obligation de déposer une déclaration d'intention de participation à la grève. Pour chaque jour de grève envisagé, une déclaration d'intention doit être effectuée 48 heures avant la date prévue du mouvement (incluant un jour ouvré), conformément à l'article L.
Les retraits pour fait de grève sont calculés sur la base d'un trentième du salaire en moins par jour de grève, c'est à dire le traitement, les primes et indemnités.
Contrairement au secteur public, les salariés du secteur privé n'ont pas à respecter un préavis de grève : elle peut être déclenchée à tout moment et sans formalités préalables.
lorsque la grève dépasse une heure sans excéder une demi-journée, la retenue est de 1/50ème du salaire mensuel, lorsque la grève va d'une demi-journée à une journée, la retenue est de 1/30ème du salaire mensuel.
Pour les salariés du privé, un mouvement de grève peut être déclenché à tout moment et les salariés qui veulent utiliser ce droit n'ont pas à déposer de préavis. Il n'est pas non plus obligatoire de prévenir votre employeur de votre absence.
Je vous informe de mon intention de participer au mouvement de grève du... à partir de ........ heures, à l'appel des organisations syndicales de la Fonction Publique / Éducation Nationale. Cette déclaration d'intention ne préjuge en rien de ma participation effective, totale ou partielle, à cette journée de grève.
Par la présente et conformément à l'article L2511-1, L2512-1 et suivants du Code du travail, nous avons l'honneur de déposer un préavis de grève. A ce titre nous revendiquons ces éléments: (expliquer les revendications) Veuillez agréer Madame la directrice, Monsieur le directeur, nos salutations distinguées.
La nuit, on ne peut pas faire grève !
Les personnels de nuit ont le droit de faire grève comme tous les autres agents ! Mais les agents de nuit travaillant à flux tendu, le service minimum a déjà la fâcheuse tendance à être la règle en dehors des jours de grève…
Les AESH préviennent simplement les collègues et les parents concernés de leur participation à une journée de grève. La comptabilisation des grévistes relève de la responsabilité de l'employeur. L' AESH n'a pas à prévenir son employeur.
La grève est une cessation complète collective et concertée du travail par le personnel visant à appuyer des revendications professionnelles. Une cessation collective du travail. On ne peut donc pas faire grève seul, il faut au moins être deux, sauf si l'on est le seul salarié de l'entreprise (Cass. soc., 13 nov.
Sur la période 2020-2021, les données manquent pour certains pays. Depuis 2020, la France comptabilise le plus de jours perdus pour cause de grève en moyenne (79 jours), suivi par la Belgique (57 jours), la Norvège (50 jours), le Danemark et la Finlande (tous deux 49 jours).
Depuis le 19e siècle, faire grève, c'est arrêter de travailler afin d'obtenir dans son entreprise de meilleures conditions de travail… Mais ça peut aussi être un mouvement de mobilisation, où des lycéens et des étudiants cessent d'aller en cours pour protester contre des lois qu'ils trouvent injustes.
Une mobilisation pour les salaires, "contre les suppressions de postes" et "contre la mise en place des réformes à marche forcée". Dans le contexte d'inflation, les organisations "exigent de véritables augmentations salariales" avec une "augmentation significative du point d'indice pour tous les personnels".
Un appel à la grève au jeudi 1er février est lancé par les différents syndicats enseignants. Outre une revalorisation de leurs salaires et une hausse des recrutements, les personnels de l'Education nationale visent leur ministre Amélie Oudéa-Castéra dont certains syndicats demandent la démission.
Les syndicats Snes-FSU, CGT et SUD ont appelé à une nouvelle grève dans l'Éducation nationale mardi 6 février 2024 pour défendre les salaires et s'opposer à la politique éducative au collège, après une grève qui a mobilisé jeudi 1er février un enseignant sur cinq.
"Les policiers, comme les gendarmes, les militaires, les magistrats judiciaires et l'administration pénitentiaire, font partie de ces fonctionnaires qui ont un statut spécial et, du fait de l'exercice de leur mission, ne peuvent pas se mettre en grève.
Et dans l'immense majorité des cas, ils les rassurent : "Oui, bien sûr, vous pouvez faire grève." Dans le secteur privé, chaque salarié peut se mobiliser sans préavis et sans même se déclarer. D'après la loi, il suffit d'être deux (car il doit s'agir d'une action collective) et d'exposer des revendications.