La transphobie est une aversion envers les personnes transgenres qui peut se traduire par l'expression d'une hostilité à leur égard. Elle peut se manifester par des violences physiques, verbales et des comportements discriminatoires.
France, la transphobie est PUNIE PAR LA LOI. LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel et la transphobie en raison de l'identité sexuelle. La discrimination consiste à défavoriser une personne, en raison de ses caractéristiques ou choix personnels.
Sentiment ou manifestation de rejet, de mépris ou de haine envers les personnes ou comportements associés aux transidentités.
Contactez son service de santé universitaire et/ou d'assistance sociale. Des consultations, gratuites, auprès de psychologues peuvent vous accompagner en cas de harcèlement, de violences psychologiques, ou physiques.
Le drapeau arc-en-ciel compte depuis six couleurs symbolisant les différents aspects de la communauté : le rouge pour la vie, l'orange pour le réconfort, le jaune pour le soleil, le vert pour la nature, le bleu pour l'art et le violet pour la spiritualité.
Le projet de loi 2, dont l'impact social risque d'être majeur, ratisse très large et porte sur plusieurs sujets délicats, dont la reconnaissance des personnes et parents non binaires, l'encadrement des contrats de mères porteuses, les règles de filiation, la présomption de paternité pour les conjoints de fait, la ...
Depuis 2018, l'auteure de la saga Harry Potter est taxée de transphobie par certains militants pour avoir maintenu que le sexe biologique est une donnée tangible et importante. Des déclarations qui lui ont valu harcèlement, menaces de mort et effacement public.
Une personne transgenre, ou trans, est une personne dont l'expression de genre et/ou l'identité de genre s'écarte des attentes traditionnelles reposant sur le sexe assigné à la naissance. Toutes les personnes transgenres ne se reconnaissent pas dans le système binaire homme/femme.
LOI n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations (1)
Constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de la particulière vulnérabilité résultant de sa situation économique, apparente ou connue de son auteur, de son patronyme, de son lieu ...
Emma Watson n'est pas la seule à avoir répliqué aux propos jugés transphobes de J.K. Rowling. Son ancien partenaire à l'écran, Daniel Radcliffe, avait répondu à l'auteure dans un essai paru sur le site The Trevor Project , le lundi 8 juin. "Les femmes transgenres sont des femmes, avait-il écrit dans sa tribune.
Ian McEwan, Aminatta Forna, Amanda Craig, Rachel Rooney, Lionel Shriver ou encore Susan Hill cosignent cette lettre. « Nous espérons que J.K. Rowling va bien, et nous la soutenons », assurent-ils pour conclure leur texte.
Elle avait alors ironisé, dans un tweet, sur la formulation du titre d'un article évoquant « les personnes qui ont leurs règles », pour ne pas exclure les personnes transsexuelles : « Je suis sûre qu'il y avait un mot pour ces gens. Que quelqu'un m'aide. Wumben ? Wimpund ?
À propos de la Loi sur la laïcité de l'État
Coup d'œil sur cette loi qui définit et consacre la laïcité de l'État et qui interdit le port de signes religieux à certaines personnes en situation d'autorité.
La Loi 22, soit la Loi sur la langue officielle, parrainée par le gouvernement libéral de Robert Bourassa, est adoptée par l'Assemblée nationale le 19 juillet 1974 et sanctionnée le 31 juillet. Elle fait du français la langue de l'administration et des services de même que la langue du travail.
Le projet de loi 2 vise à modifier des lois qui concernent le droit de la famille. Des changements en droit de la famille sont demandés depuis longtemps et plusieurs enjeux sont abordés dans ce projet de loi comme l'adoption, la violence familiale, les mères porteuses et la garde partagée.
Rejet de l'homosexualité, hostilité systématique à l'égard des homosexuels.
Le sigle LGBTQIA+ recouvre les termes suivants : Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Trans*, Queer et Intersexe et Asexuel·le ou Aromantique. Tous ces termes sont importants puisque nommer, c'est faire exister. C'est permettre à une réalité d'être conçue, représentée, discutée et réfléchie en tant que telle.
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C'est un symbole de paix et de prospérité, l'union du Ciel et de la Terre. Pour les Navajos, une tribu amérindienne, c'est le pont entre le monde des humains et celui des morts.
J.K. Rowling est écrivaine et assise sur une mine d'or. Sa fortune est estimée à 743 millions d'euros et est donc plus riche que la Reine Elisabeth II.
Il y a discrimination lorsque l'employeur traite différemment ses salariés en fonction de : Âge. Apparence physique. Caractéristiques génétiques.
Si la discrimination a été commise dans un cadre professionnel (refus d'une promotion, licenciement abusif, discrimination à l'embauche...), vous pouvez saisir : Le conseil des prud'hommes pour le secteur privé Le tribunal administratif pour le secteur public.