Il est possible de payer sa nounou de différentes façons. En espèces, en CESU (Chèque Emploi Service Universel), ou encore via le centre Pajemploi, les possibilités sont diverses, d'autant plus que certaines donnent droit à des avantages intéressants d'un point de vue fiscal et financier.
Chaque mois, vous devez rémunérer votre assistant maternel agréé et déclarer sa rémunération à l'Urssaf service Pajemploi. L'Urssaf service Pajemploi établit le bulletin de salaire et le met à disposition de votre salarié sur son compte en ligne.
Dans le détail, une assistante maternelle est payée en moyenne 3,62 € net de l'heure par enfant, soit une augmentation de 0,84 % par rapport à l'an dernier. Toutefois ce tarif moyen cache des disparités en fonction des régions.
Pour vous aider au financement du salaire d'une nourrice agréée, vous pouvez bénéficier de différentes aides qui sont : le complément de libre choix du mode de garde (CMG) ; le crédit d'impôt Emploi d'un salarié à domicile ; des aides de votre employeur et votre région.
Une assistante maternelle non agréée doit être déclarée à l'Urssaf, sachant que des charges additionnelles s'ajouteront au salaire à payer tous les mois. L'embauche d'une assmat non agréée est donc plus onéreuse pour les parents employeurs.
Tarif d'une nounou au black
Il en est de même pour les tarifs de baby sitting non déclarée, il n'y a aucune base officielle de salaire. Cependant dans la plupart des grandes villes, le coût d'une nounou non agrée est relativement le même. Le prix d'une nounou au black se situent en général entre 2€ et 4€ de l'heure.
Actuellement c'est donc le salaire minimum conventionnel majoré qui s'applique, soit 2,58 € nets (2,53 € nets pour l'Alsace et la Moselle). La plupart des assmats pratiquent des tarifs qui sont entre 1,5 fois et 2 fois ce tarif, c'est à dire entre 3 et 4,2 € de l'heure, parfois un peu plus en région parisienne.
- à 100 % pour l'emploi d'un assistant maternel agréé, - à 50 % pour l'emploi d'une garde à domicile dans la limite mensuelle de 464 € pour des enfants de moins de 3 ans et de 232 € pour les enfants de 3 à 6 ans. Un minimum de 15 % de la dépense restera à votre charge.
Quelles sont les conditions pour obtenir le remboursement d'une nounou ? La Caf conditionne le versement des allocations promises à l'entretien et à l'éducation d'un enfant aux ressources perçus par les parents. Pour bénéficier de l'aide de base il faut que : Votre enfant ait moins de 6 ans.
Les frais de garde à la charge du parent qui fait garder les enfants. Si vous n'avez pas établi dans la convention de divorce les modalités de répartition des frais de garde des enfants, ceux-ci doivent être payés par le parent qui prend l'initiative de laisser les enfants à un tiers pendant son temps d'hébergement.
Les cotisations sociales URSSAF Pajemploi, une contribution financière obligatoire. Les cotisations sociales recueillies par l'URSSAF (Pajemploi) sont votre contribution en tant qu'employeur, et celle de votre garde d'enfants à un certain nombre de systèmes de couverture sociale : retraite, maladie, etc.
Il suffit de multiplier le taux horaire brut, par le nombre d'heures d'accueil par semaine et par 52 et de diviser le tout par 12 mois. Ainsi, si la salariée travaille avec le salaire horaire minimal, 45 heures par semaine, elle perçoit un salaire mensuel de 398 euros net, y compris durant ses congés payés.
Quels sont les plafonds ? Pour le "crédit d'impôt garde d'enfant", les dépenses sont remboursées à 50% par le fisc dans la limite de 2.300 euros par enfant gardé. Le crédit d'impôt reversé est donc plafonné à 1.150 euros pour chacun.
Si l'accueil occasionnel est : inférieur ou égal à 1 mois, le salaire brut est déterminé en opérant le calcul suivant : salaire horaire brut x nombre d'heures d'accueil. Le salaire brut est versé au terme de l'accueil occasionnel.
Comment calculer une garde occasionnelle??
Prenons l'exemple d'une assistante maternelle ayant travaillé 45 heures à un taux de 4 euros net de l'heure. Son salaire, en fin de garde, sera donc de : (4 X 45) + 10 % = 198 euros. Soit 180 euros de salaire auxquels s'ajoutent 18 euros pour les congés payés.
Il est de votre responsabilité de fournir à votre assistante maternelle un contrat de travail et ce, dès la première heure de présence de votre enfant chez la nounou.
Dix jours pour déclarer
Dorénavant, il faut réaliser cette tâche administrative entre le 25 du mois concerné et le 5 du mois suivant. Vous serez prélevé sur votre compte bancaire des charges correspondantes deux jours après.
Exemple : votre assistant maternel travaille 39h30 par semaine pendant les périodes scolaires soit 36 semaines par an. Durée du travail mensualisée = 39,5h x 36 / 12 = 118,50 arrondis à 119 heures. Salaire mensualisé = Taux horaire brut x 119 heures.
Montants de référence. Le salaire minimum horaire pour un assistant maternel agréé ne peut être inférieur à 0,281 Smic (Smic en vigueur au 1er janvier 2022 : 10,57 € bruts). Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 90% du minimum garanti en vigueur, soit 3,39€ au 1er janvier 2022.
Aucun diplôme n'est requis pour devenir assistante maternelle, il faut toutefois obtenir un agrément auprès des services du département où vous êtes domiciliée.
Les indemnités d'entretien sont OBLIGATOIRES sur chaque journée de présence de l'enfant. Jusqu'au 31 décembre 2021 : ⦁ La convention collective prévoit une facturation minimum de 2,65 €/jour quelle que soit la durée de l'accueil.