La bonne relation mentor/mentee conditionne les résultats du mentoring : le mentor et le mentee doivent nouer un lien personnel et professionnel fort. Sur le plan personnel : le mentoring est d'autant plus efficace lorsque le mentee peut placer sa confiance dans la personne de son mentor.
Un mentor est un professionnel expérimenté qui vous aide à évoluer dans votre carrière et à atteindre vos objectifs. Vous pouvez voir cette personne comme un modèle, qui vous guide et vous encourage tout au long de votre développement professionnel et personnel.
Un mentor doit avoir envie de partager ses connaissances, son expertise. Une attitude positive et de l'empathie sont la clé du succès d'un bon mentor. Les mentorés doivent se sentir à l'aise de poser des questions, d'émettre des craintes quant à leur travail, de soumettre des idées ou leurs besoins.
Prenez simplement le temps d'en aviser votre mentor(e) ! Remerciez votre mentor pour son temps, son aide. Cela peut paraître anodin, mais recevoir un remerciement ça fait toujours plaisir. Dire merci c'est rapide, c'est gratuit et toujours très apprécié.
Énoncez ce que vous cherchez et pourquoi vous pensez que cet individu répondrait bien à vos besoins. Vous devriez également offrir quelque chose en retour. Plusieurs mentors vous demanderont simplement de donner au suivant le moment venu.
Le mentorat : définition
Le mentor et le mentoré forment ainsi une dyade dont les fruits découleront de la qualité et de la pertinence de leur relation mentorale, relation dont la durée variera selon les besoins du mentoré ou les caractéristiques du programme de mentorat dont ils font partie.
Pour trouver votre mentor, vous devez trouver une personne dont vous partagez le point de vue. Pour éviter les tensions ou les différences de point de vue, identifiez si la personne respecte vos valeurs.
Que vous soyez lycéen, étudiant, salarié, fonctionnaire, en recherche d'emploi ou retraité, vous pouvez devenir mentor. On a le sentiment, humblement, d'apporter à un jeune. Lui montrer que sa personne compte et que ce qu'il fait dans son travail scolaire et dans sa vie est important.
La forme au féminin mentore est basée sur le modèle de majore.
Emploi comme nom commun de Mentor (gr. Μ ε ́ ν τ ω ρ), nom du héros de l'Odyssée, ami d'Ulysse, dont Athena emprunta les traits pour accompagner et instruire Télémaque et que Fénelon rendit célèbre en 1699 dans les Aventures de Télémaque.
Un mentor est un guide, un conseiller. Un coach, si l'on préfère, même s'il dispense ses avis sous le manteau. Dans la mythologie grecque, Ulysse confie à Mentor l'éducation de son fils Télémaque, avant de quitter le royaume pour participer à la guerre de Troie. Mentor est un maître, un gourou, en quelque sorte.
Objectifs: lorsque nous parlons de coaching, nous pensons à des résultats immédiats à court ou moyen terme. Le mentorat, quant à lui, est axé sur le développement personnel des individus, pour leur emploi actuel ou pour des emplois qu'ils pourraient occuper à l'avenir.
Les caractéristiques d'un bon mentor selon les mentorés
→ Il a une attitude positive en tout temps : envers lui-même, envers son mentoré, envers son organisation. → Il fait preuve d'écoute active. → Sa curiosité est sincère à propos de son mentoré. Il pose de bonnes questions.
En entreprise, le mentor désigne ainsi la personne expérimentée qui souhaite partager son expérience au travers d'une activité de mentorat. Le mentorat repose sur une relation interpersonnelle de soutien, d'échange et d'apprentissage entre le mentor et le mentoré.
Merci d'être quelqu'un sur qui nous pouvons toujours compter ! Je vous suis très reconnaissant pour tout votre travail. Au nom de l'équipe, je vous remercie pour tout ce que vous faites. Il est rare de rencontrer des personnes aussi dévouées et dignes de confiance.
Je tiens à te remercier beaucoup pour le service que tu m'as rendu. Ton aide et ta disponibilité, sans oublier ton soutien et ta compréhension de mes besoins, m'ont été très utiles. En échange de ce service généreux, reçois ma grande reconnaissance et l'expression de ma grande estime.
D'après la mythologie grecque, Pygmalion est un sculpteur qui tomba amoureux de l'une de ses statues d'ivoire et l'épousa grâce à l'intervention d'Aphrodite qui lui donna vie. De nos jours, le terme de pygmalion est devenu synonyme de mentor.
Étymologie. (Nom 1) Antonomase de Muse, du latin Musa , venant du grec ancien Μοῦσα , Moûsa, du latin mos , moris (« mœurs, ce qu'il convient de faire »).
"Au cas où" sert à exprimer une éventualité. Cette locution soulève une hypothèse. Elle peut être employée seule ou introduire une proposition au conditionnel ou au subjonctif.
ou adv.] Pronom, adverbe relatif désignant le lieu au propre ou au figuré et secondairement le temps. 1. a) [L'antécédent désigne un lieu, au propre ou au fig.]