Une personne crédible en retire aussi de nombreux avantages : une capacité d'influence, une marge de manoeuvre dans son travail et ses décisions, cela lui permet de gagner du temps, d'être écoutée, d'amener le changement plus facilement.
En effet, si on est crédible aux yeux de ses clients ou de ses prospects, on leur paraît naturellement légitime. De plus, une personne crédible possède une grande capacité d'influence et elle est écoutée et suivie dans son travail et dans ses décisions. Cela renforce sa légitimité, surtout si ses performances suivent.
1. Caractère de quelque chose qui peut être cru : La crédibilité d'un récit. 2. Caractère de quelqu'un qui est digne de confiance : Il a perdu toute crédibilité par ses mensonges.
se dit d'une personne très prétentieuse, qui manque ... nm.
Qui croit trop facilement, trop naïvement ce qu'on lui dit ; candide.
La légitimité est la qualité de ce qui est fondé en droit, en justice, ou en équité (définition du Petit Larousse). La légitimité repose sur une autorité qui est fondée sur des bases juridiques ou sur des bases éthiques ou morales, et permet de recevoir le consentement des membres d'un groupe.
L'expert est généralement appelé pour apporter des solutions. Mais ses conseils ne sont pris en compte que si on lui reconnaît une quelconque autorité. Si le professionnalisme et la rigueur sont les fondements de sa fonction, des capacités de négociation et d'écoute sont également essentielles.
Définition de la crédibilité
Synonymes : fiabilité, vraisemblance, plausibilité, authenticité.
2/ Mettre en place des entretiens individuels rapidement pour savoir quelles sont les tâches, compétences et autonomie de chacun de ses collaborateurs. 3/ Déléguer rapidement des tâches importantes à ses collaborateurs afin de les valoriser. 4/ Dédramatiser les erreurs en en parlant ouvertement en réunion.
Légitimité du pouvoir chez Max Weber
la domination charismatique, la légitimité vient du prestige social attribuée ou l'héroïsme reconnu à un individu ou une institution; la domination rationnelle légale, la légitimité vient du respect socialement portée à l'institution sociale qu'est le Droit.
Pour Massaër Diallo, la légitimité a un triple enracinement : dans le droit (la légalité), les institutions politiques (la démocratie) et les populations.
autorisé, juste, légal, licite, permis. Contraire : arbitraire, délictueux, illégal, illégitime, illicite, injuste, partial.
Ainsi, il est concevable d'appeler légitime une règle ou un individu auxquels on doit obéir en raison de l'autorité dont émane la règle ou qui est réputé avoir désigné l'individu (Dieu, la raison, la tradition, le consentement populaire, etc.) ou en raison de son contenu (conformité à un principe de justice x) [2]
1. Pouvoir de décider ou de commander, d'imposer ses volontés à autrui : Affermir, perdre, rétablir son autorité. 2. Secteur administratif, organisme auquel est confié un pouvoir de décision légalement défini : Autorité judiciaire, municipale.
Une bonne manageuse sait donner une vision
Vos collaborateurs doivent comprendre en quoi le Sens qu'on va faire prendre aux choses est important, et en quoi il sert une vision précise de l'entreprise dans son environnement, un but, une mission inscrite dans le temps.
crédule (n.m.) 1. personne qui croit tout, sans discernement. crédule (adj.)
Soyez plus sceptique.
Même si vous ne devez pas tout remettre en question simplement pour éviter d'être naïf, si vous avez tendance à être trop crédule, vous devriez faire des efforts pour être un peu plus critique lorsque vous abordez une situation.
La naïveté peut découler d'un refus d'une personne à devenir adulte. Celle-ci s'attache à l'enfance, l'embellit de magie et reste bloquée à ce stade de sa vie. Une fois adulte, le/la naïf/ve joue l'enfant pour pousser les autres à lui prêter attention. C'est là un problème.
Une autorité « charismatique » est une façon de diriger les gens en prenant l'ascendant sur eux au moyen de son charisme. Concernant la capacité de certains à mener des groupes en jouant sur les aspects émotionnels, on parle de « héros charismatique » ou « chef charismatique ».
L'autorité rationnelle légale s'appuie sur un système de règles générales, impersonnelles et écrites qui prémunissent des pratiques népotiques et autres formes de favoritisme. La gestion de l'organisation est rationalisée et elle est fondée en grande partie sur l'ordre et la discipline.