Un mauvais professeur ne prend jamais en compte la participation de ses élèves. Il veut toujours avoir un contrôle total et absolu sur la classe, refusant même des explications supplémentaires lorsqu'un étudiant souhaite approfondir un certain sujet.
Rectorat et avocat
Il faut donc porter la question au niveau du rectorat d'académie. « Les parents peuvent s'adresser à lui par le biais de leurs délégués, ou directement. Le rectorat dispose d'un corps d'inspection, qui peut, dans les cas graves, diligenter une enquête avant de rendre un rapport.
Votre prof vous demande régulièrement de rester à la fin du cours. Et à chaque fois que vous restez, il/elle vous dit des mots doux, vous rappelle à quel point vous êtes une personne incroyable. Soyez humble quelques minutes et vous vous rendez compte que rien de tout cela n'est vrai.
Parlez de sujets autres que vos cours.
Posez-lui des questions sur ses passions et centres d'intérêt, demandez-lui des conseils sur un sujet autre que vos cours ou parlez-lui d'un sujet qui vous passionne. Demandez-lui également ce qu'il faisait avant de devenir enseignant.
Soyez respectueux.
Il est très important que vous soyez respectueux et aimable, non seulement envers votre professeur, mais envers tous les élèves et le personnel. Traitez les autres comme vous voudriez être traité. Ne discutez pas en classe lorsque ce n'est pas le moment.
Il y a plusieurs raisons de pouvoir licencier un enseignant ou virer un prof. Les plus fondées sont : La violation grave des obligations imposées par le rôle occupé (ne pas enseigner, ne pas corriger les devoirs, ne pas suivre le programme d'enseignement préétabli.
si son comportement et sa façon d'enseigner, posent problème, vous pouvez le signaler au directeur, ou au rectorat.
Le fonctionnaire peut être licencié pour insuffisance professionnelle après avis du conseil de discipline. L'insuffisance professionnelle consiste en l'incapacité à exercer les fonctions correspondant à un grade par rapport aux capacités que l'administration est en droit d'attendre d'un fonctionnaire de ce grade.
Dire à l'élève que son niveau est faible. Écrire des remarques méchantes sur la copie. Dire à l'élève que jamais ne va réussir sa vie.
Chaque enseignant se doit de respecter la personne de l'élève quelle que soit son attitude ou ses résultats. Sans cette considération préalable, toute relation risque d'être compliquée car l'absence de respect engendrera une réciprocité ayant potentiellement des conséquences très négatives.
L'enseignant est habituellement un producteur de l'apprentissage dans un établissement scolaire car c'est lui qui organise le contenu, identifie l'ensemble des moyens nécessaires à mettre en œuvre, programme la réalisation, impose les modalités et c'est encore lui qui aligne le résultat de l'apprentissage avec l' ...
Un bon professeur particulier, doit parvenir à constamment créer un équilibre entre 4 qualités essentielles: la maîtrise de sa (ses) matière(s), des compétences didactiques et pédagogiques, la capacité de construire une relation avec les élèves et leurs familles et surtout avoir confiance dans le potentiel des élèves à ...
L'aide d'un médiateur
Mais s'il ne le souhaite pas ou ne l'ose pas, il peut prendre préalablement conseil auprès d'un médiateur ou d'un doyen dans son établissement. Le rôle de ces intervenants dans ces situations est de tenter d'apaiser le conflit en rétablissant le lien pédagogique entre élèves et enseignants.
La plainte est à envoyer ou à déposer auprès du procureur de la République sous forme de lettre avec accusé de réception. À noter : il est conseillé de garder soigneusement une copie de la plainte ainsi que de l'accusé de réception.
Demandez à lui parler seul à seul après les cours. Expliquez-lui calmement que vous pensez que son comportement est inapproprié. Donnez-lui l'occasion de s'expliquer et d'améliorer son mauvais comportement. Commencez la discussion en lui disant : « j'aimerais vous parler de quelque chose qui me fâche un peu ».
Vérifie si elle te regarde souvent.
Si tu remarques qu'elle te regarde, cela peut être un signe qu'elle t'aime bien ou qu'elle veut mieux te connaitre. Évite de la fixer du regard ! Cependant, tu peux la regarder de temps en temps pour vérifier si elle te regarde souvent X Source de recherche .
Ton professeur te rendra sans doute la pareille si tu fais l'effort d'être un peu plus gentil(le) avec lui. Bien qu'il puisse être difficile de te montrer aimable avec une personne que tu détestes, cela peut aussi aider le prof à se montrer plus gentil avec toi, ce qui peut améliorer l'ambiance du cours.
Il est expert, s'intéresse aux apprentissages fondamentaux et se démarque de l'enseignant « animateur ». L'enseignant efficace peut travailler de manière « frontale » et négliger la différenciation des apprentissages et les travaux de groupes. Il arrive à impliquer les élèves dans les exercices individuels.