Bonjour Madame / Monsieur XXX, Suite à notre entretien du JJ/MM/AAAA dans le cadre du recrutement au poste de XXX auquel je suis candidat(e), est-ce que vous pouvez SVP me tenir informé(e) en retour ou par téléphone de l'avancement de ma candidature.
"Madame/Monsieur [nom du recruteur], Je me permets de vous contacter à la suite de la candidature spontanée que je vous ai adressée le [date] pour un poste de [intitulé du poste]. J'ai bien conscience que vous devez recevoir des dizaines de candidatures chaque jour, mais permettez-moi d'insister.
Madame / Monsieur, Je me permets de vous recontacter au sujet de ma candidature. En effet, je vous ai transmis une candidature par mail le [date] pour le poste de [nom du poste]. Je voulais vous renouveler ma motivation pour le poste que vous proposez au sein de votre entreprise.
Exemple de mail de relance pour une candidature sans réponse</ Madame/Monsieur (+ nom de l'interlocuteur), Je me permets de vous contacter suite à l'envoi de ma candidature en date du (date) pour le poste de (titre du poste) afin d'avoir davantage de renseignements sur l'avancement du processus de sélection.
Là encore, la relance est utile, puisqu'elle démontre la motivation ou la proactivité d'un candidat aux yeux de la plupart des recruteurs. Mais vous pouvez vraisemblablement laisser passer une petite dizaine de jours pour relancer un recruteur près qu'il ait accusé réception de votre candidature.
L'idéal consiste à demander directement au recruteur le jour de l'entretien dans quel délai vous pouvez raisonnablement attendre une réponse. Procédez ensuite en deux temps : envoyez un mail de remerciement le lendemain de l'entretien.
Par téléphone, une règle d'or : ne pas être trop long. Le recruteur ne peut passer une heure au téléphone avec chaque candidat qu'il a reçu en entretien. Bonjour Monsieur (X), Madame (Y), Nous nous sommes rencontrés le [indiquer la date de l'entretien d'embauche] pour le poste de [indiquer l'intitulé du poste].
Vous pouvez écrire si vous êtes en poste :
Madame/Monsieur, Nous nous sommes rencontrés le [date] dans vos bureaux pour un entretien d'embauche pour le poste de [nom du poste]. Je vous confirme mon intérêt et ma motivation pour ce poste, qui correspond à mon souhait d'évolution/à mes perspectives professionnelles.
Quelques explications sur les "non-réponses": Votre recruteur est malpoli: il n'a pas d'éthique, peu de respect ou travaille pour une entreprise qui n'est pas à la hauteur (et oui ça arrive...) Il considère que s'il ne vous répond pas vous allez comprendre par vous-même que vous n'êtes pas retenu pour le poste.
Quand un recruteur vous dit à bientôt ? Le recruteur m'a raccompagné, et m'a dit “à bientôt !” avec un grand sourire. Attention à ne pas confondre politesse et vrai intérêt pour un candidat. … En résumé, le “à bientôt” souriant est juste un signe de politesse.
Relance de candidature sans réponse. Madame/Monsieur [nom du recruteur], Suite à l'envoi de ma candidature en date du [date] pour le poste de [titre du poste], je me permets de revenir vers vous pour avoir plus de renseignements sur l'avancement du processus de sélection.
Il est donc intéressant d'envoyer un mail de relance suite à une candidature à une offre ou bien à une candidature spontanée. Finalement, pour son coté non intrusif, la relance par mail est la plus appropriée si le candidat n'a pas encore eu de contact physique avec le recruteur.
Bonjour [Nom du contact ou fonction occupée dans l'entreprise], Je me permets de vous écrire pour faire suite à mon précédent message, envoyé le [date], concernant […] Il ne me semble pas avoir eu de retour de votre part. Si vous le souhaitez toujours, je vous propose de continuer nos échanges.
Ne restez pas inactif : 8 à 10 jours après, passez un appel téléphonique à l'entreprise ! Vous hésitez à téléphoner ? Prenez votre courage à deux mains. Vous avez déjà passé l'étape de la candidature, et vous devez maintenant savoir si vous devez vous préparer à un entretien de recrutement.
Dans l'attente de votre réponse
l'expression de mes sentiments distingués. de mes sentiments distingués. En espérant une réponse rapide de votre part, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués.
Les meilleures pratiques pour réussir cet mail de relance
Rappelez-lui-en quelques mots l'objet de votre dernier échange. Une offre : Proposez à votre interlocuteur de répondre à toutes les questions qu'il pourrait avoir sur votre produit/service.
Cela pourrait être quelque chose d'aussi simple que le poste ait été pourvu, mais l'entreprise n'a pas encore supprimé l'offre d'emploi. Les plans d'embauche de l'entreprise ont changé. L'entreprise peut avoir décidé de ne pas combler le poste ou peut avoir modifié les exigences d'embauche pour le poste.
« Je me permets de revenir vers vous suite à notre entretien de mercredi dernier ; je me doute que vous êtes très occupé mais comme vous m'aviez parlé d'une réponse prévue deux jours après, je me permets de vous relancer. Je profite de ce message pour vous confirmer à nouveau ma réelle motivation pour le poste.