En résumé :
Soyez précis : utilisez des nombres, faits et chiffres. Parlez au passé lorsque le travail est terminé, au présent lorsque vous êtes encore à ce poste. Supprimez les mots de remplissage inutiles ou les adjectifs. Alignez les puces de votre expérience pour qu'ils correspondent à la description du poste.
Exemple: "Mon parcours m'a permis de m'impliquer dans (noms de métiers/activités que vous avez connus). J'ai ainsi une vision globale du fonctionnement d'une entreprise et de l'interaction entre ses métiers. Je me propose de mettre mon expérience et mes connaissances à votre service."
Présente plutôt ton parcours sous forme d'une histoire personnalisée : crées une introduction, décris tes expériences d'une manière plus approfondie que ce qui est déjà mentionné sur votre CV, et utilise des exemples pour renforcer tes arguments (projets aboutis, compétences développées, etc.).
L'essentiel doit se trouver dans la première phrase, celle-ci doit éveiller l'intérêt des lecteur·rice·s. Par exemple, il est possible de commencer par évoquer un personnage central avec la présence de mots-clés. Ces mots-clés donnent une indication aux lecteur·rice·s sur le genre du livre.
Dans la majorité des cas, nous vous recommandons de présenter vos expériences professionnelles dans un ordre chronologique inversé, c'est-à-dire en commençant par votre expérience la plus récente. Cela permet à l'employeur de voir votre progression et la manière dont vous avez évolué au fil du temps.
Développer des Compétences Transférables :
En collaborant avec des professionnels, les jeunes affinent des compétences essentielles telles que la communication, le travail d'équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes.
Pour rédiger votre accroche, expliquez en deux phrases quelle formation vous suivez / avez suivi, pourquoi vous postulez à ce poste et quels sont vos objectifs professionnels. Pour qu'elle soit efficace, soyez concis et reprenez certains mots-clés de la fiche de poste.
Racontez-la comme n'importe quelle histoire, en lui donnant du sens. Trouvez des points d'articulation entre vos différentes expériences, montrez qu'il y a une cohérence entre vos centres d'intérêts, des voyages que vous auriez effectué, un engagement associatif, la pratique d'un sport ou d'un art…
Pour connaître vos points forts, demander l'avis de votre entourage (collègues actuels ou anciens collègues, familles, amis…). Vous pouvez aussi faire une introspection sur vous-même. Quelques exemples de points forts : curiosité, dynamisme, rigueur, volontariat, créativité…
Il s'agit d'une brève présentation, qui résume votre parcours professionnel, votre personnalité et les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour le poste. Cette section est généralement constituée d'une à quatre phrases. On peut également la remplacer par une section objectif professionnel.
Le bilan de carrière se déroule en plusieurs étapes, dont les principales sont : l'analyse des acquis et des atouts professionnels du salarié (parcours et réalisations professionnelles), l'analyse des caractéristiques personnelles du salarié (personnalité, motivations, valeurs,…)
Pour évoluer dans votre poste, il est important d'élaborer un plan de carrière détaillé sur la manière dont vous allez atteindre vos objectifs, à court ou long terme. Réfléchissez au rôle dont vous rêvez et tracez un parcours professionnel qui soit gérable et réaliste pour vous.
Exemple de présentation :
Je m'appelle Mohamed Amine, j'ai 29 ans, je suis marié. J'ai toujours été passionné par les ordinateurs, alors une fois le bac en poche j'ai décidé de m'orienter vers l'université de l'USTHB dans laquelle j'ai suivi un cursus d'informatique sur 5 ans.
objectivité et neutralité : le résumé de texte n'est ni une analyse, ni un commentaire. Il ne doit comprendre ni critiques, ni approbations. Et, bien entendu, aucune digression.
La conclusion doit comporter trois étapes et remplir les fonctions suivantes : – récapituler : il faut, en quelques phrases, résumer la démonstration, en rappelant les différents axes du développement ; – donner son avis, en prenant clairement position par rapport à la question posée dans le sujet.
Concernant vos expériences professionnelles, indiquez vos jobs d'été (baby-sitting, serveur, jardinier…) et vos stages (même de troisième). Si vous n'en avez pas fait, listez les événements auxquels vous avez participé comme des forums sur les métiers ou des conférences sur l'orientation, par exemple.