Le concours d'aide-soignante se déroule en 2 parties, avec un écrit d'admissibilité et un oral d'admission. Notée sur 20 points, l'épreuve écrite d'admissibilité dure 2 heures.
- Que pensez-vous des tâches du rôle de l'aide soignant(e)? - Pourquoi vous souhaitez faire ce métier ? - Quels sont les avantages et inconvénients du travail en équipe ? - Comment réagirez-vous devant une mauvaise ambiance dans une équipe de travail ?
Le concours d'aide-soignant est remplacé par un système d'examen de dossier et d'entretien oral (entretien supprimé en cette année de pandémie au covid-19) valorisant davantage les qualités attendues, notamment les qualités relationnelles.
La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base d'un dossier et d'un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre l'une des formations visées.
Après avoir exercé pendant 3 ans, il pourra également se présenter dans un institut de soins infirmiers. Une fois le diplôme validé, le candidat aura la possibilité de se rediriger vers une autre fonction. En passant par exemple le diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou bien celui d'assistant en gérontologie.
La formation d'aide-soignant dure entre 6 mois et 18 mois en fonction du parcours, partiel ou complet, et de la voie, scolaire ou alternance, choisis. La formation comprend 22 semaines de formation théorique et pratique en institut de formation et 22 semaines de formation clinique en stage ou alternance.
Le salaire moyen pour un Aide soignant est de 3 553 € par mois, France. La rémunération supplémentaire moyenne pour un Aide soignant, France, est de 1 800 €, allant de 600 € à 2 244 €.
Il faut avoir au moins 17 ans au 31 décembre de l'année des épreuves. Aucune dispense n'est accordée, et aucune limite d'âge supérieure n'est fixée.
Il est possible d'obtenir le diplôme d'État d'aide-soignant par la validation des acquis de l'expérience (VAE). Il faut pour cela justifier de compétences professionnelles dans le domaine des soins d'hygiène et de confort, acquises durant une activité salariée ou bénévole.
- Être poli en arrivant, et attendez que l'on vous dise de vous asseoir. - Ne parler pas trop vite, évitez les débits en parlant calmement. - Soyez clair et précis dans les réponses aux questions posées. - Laissez terminer votre interlocuteur quand il vous pose une question, ne le coupez pas.
Réduire à 15 jours une formation un cursus qui se déroule sur 10 mois et faire l'impasse sur le module 3 de la formation, qui encadre les bases du métier et comprend 8 semaines de stage encadrés et 5 semaines de cours dispensés par des formateurs semble incohérent avec une bonne prise en charge des patients.
Sont déclarés reçus au diplôme d'Etat d'aide-soignant les élèves ayant validé l'ensemble des compétences requises ou manquantes pour l'obtention de la certification. Le jury est souverain. Le diplôme d'Etat est délivré par le préfet de région ou son représentant aux candidats déclarés admis par le jury.
L'hygiène des locaux et de la personne, les processus de stérilisation et de désinfection du matériel. La santé, notamment les principales maladies, la chirurgie, la pharmacie mais aussi l'état clinique, l'autonomie, etc. La biologie humaine : anatomie et physiologie.
Qualités requises pour devenir aide-soignant
Son sens de l'écoute, son empathie, sa patience et sa disponibilité sont des qualités nécessaires pour entretenir de bonnes relations avec les patients, apaiser leurs angoisses, les mettre dans un climat de confiance et de sérénité.
Les Formations et certifications pour devenir aide-soignant
Le diplôme d'état d'aide-soignant ou DEAS de niveau V se prépare en 1 an dans un centre de formation dépendant d'un hôpital. On accède à cette formation grâce à un concours d'entrée et le niveau d'étude en fin de formation équivaut au CAP.
Pôle Emploi, la région, l'employeur, les OPCO, le Compte Professionnel de Prévention (CPP), le Compte d'Engagement Citoyen (CEC) ou encore le Compte Personnel de Formation peuvent financer une formation.
Les infirmières des maisons de soins infirmiers fournissent des soins et un soutien importants aux patients âgés et à leurs familles.
Elles ont droit à certaines conditions au « supplément de pension pour les aides-soignantes » ainsi qu'à un supplément spécifique lié au Ségur de la santé. Au 1ᵉʳ janvier 2022, les aides-soignantes sont devenues fonctionnaires de catégorie B (et non plus C), entraînant à terme la revalorisation de leur carrière.
Le salaire d'une aide soignante de classe supérieure (C2) va de 1255€ net/mois en début de carrière à 1575 € net/mois en fin de carrière. Le salaire d'une aide soignante de classe exceptionnelle (C3) va de 1319€ net/mois en début de carrière à 1764 € net/mois en fin de carrière.
En 2018, c'est dans la région Pays de la Loire que les aides-soignants gagnent le mieux leur vie avec une rémunération moyenne de 1 817 euros en hausse de 1,9%. Leur fiche de paie est supérieure de 2,7% à la moyenne nationale (1 769 euros bruts mensuels).
Parmi les difficultés du métier, on peut noter les horaires de travail. Ce métier peut exiger souvent une grande disponibilité et, selon les services où exerce l'aide-soignante, elle peut être amenée à travailler de nuit, ainsi que les week-ends et jours fériés, selon les besoins des patients.