Toute reconversion passe par un concours, mais aussi par une idée bien précise du champ professionnel visé. Sur les sites spécialisés, il est possible de faire un tri dans les métiers et de se positionner en fonction de ses centres d'intérêt avant de postuler à un concours en particulier.
Plusieurs options s'offrent à vous. Vous pouvez monter en grade, changer de service, travailler dans une autre administration, créer votre entreprise ou travailler dans le secteur privé. Vous avez le choix d'une mobilité interne ou externe ou de suivre une formation dans le cadre du congé professionnel de formation.
Mais les concours de la fonction publique territoriale (hors la Ville de Paris), demeurent les plus « faciles » à décrocher avec un taux de sélectivité à 5 candidats présents pour un admis en catégorie B et 6,5 en catégorie A.
La Ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration, Anne Désirée Ouloto a procédé, ce jeudi 07 avril 2022, à Abidjan, au lancement de la session 2022 des concours administratifs de la Fonction Publique couplé avec ceux d'entrée à l'Ecole nationale d'administration (ENA).
Pour présenter le concours administratif de la fonction publique, il faut avoir quarante ans ( 40 ans ) au maximum au 31 décembre de l'année de lancement. L'âge limite du concours de CAFOP est 36 ans.
Pour postuler à la mairie, vous devez remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique. Le concours est le principal mode de recrutement des fonctionnaires territoriaux. Toutefois, il existe quelques grades d'accès directs sur certains emplois d'exécution de catégorie C.
Concours de la Ville de Paris : un sésame de plus en plus dur à décrocher.
Il n'y a plus de limite d'âge pour se présenter aux concours de la fonction publique, votre diplôme d'enseignement supérieur vous permet de vous présenter aux concours de la filière technique et de la filière administrative de la catégorie A.
Le CPF de transition, appelé aussi Projet de transition professionnelle, remplace le CIF et permet au salarié qui souhaite monter en compétences ou se reconvertir de s'absenter de son poste pour suivre une formation. Attention, cette démarche doit être initiée par le salarié et requiert l'accord de l'employeur.
Pour passer un concours interne, vous devez remplir l'une des conditions suivantes : Être fonctionnaire ou contractuel dans la fonction publique française, en activité, détachement ou congé parental. Travailler dans une organisation internationale intergouvernementale.
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
Concrètement, un agent de catégorie C en début de grille indiciaire touchera 1 302,64 € nets mensuel, soit environ 34 € nets de plus par mois à compter du 1er mai 2022.
L'occasion de faire le point sur l'écart de rémunération entre public et privé. Aux dernières statistiques de l'Insee, tout statut confondu, un salarié de la fonction publique gagne 2.300 euros net par mois à temps complet. Alors que dans le privé, c'est 2.424 euros nets.
Secrétaire de mairie au grade de rédacteur territorial (catégorie B), débutant : 1 450 € + primes et indemnités diverses. Secrétaire de mairie au grade d'attaché territorial (catégorie A), débutant : 1 615 € + primes et indemnités diverses.
L'agent administratif ou l'adjoint administratif touche autour de 1 500 euros brut par mois dès sa première année, soit le SMIC. Après 4 ans en fonction, le salaire brut par mois s'élève, au maximum à 1 900 euros.
Le salaire médian pour les emplois de mairie en France est € 22 488 par an ou € 12.36 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 518 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 288 par an.
Dans le secteur des collectivités publiques, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 4212 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle ...
Pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1960, la limite d'âge est fixée à 62 ans par les dispositions de l'article L. 24 du code des pensions civiles et militaires de retraite (applicables aux fonctionnaires). sédentaire, 57 ans pour la catégorie active) augmenté de cinq années.
Se reconvertir dans les métiers et secteurs qui recrutent
Informatique, numérique, santé et service à la personne sont aujourd'hui des secteurs à forts besoins, dans lesquels l'expérience et la maturité sont valorisées. Ils sont donc particulièrement propices pour une reconversion après 40 ans.
Tout pour devenir Adjoint administratif
Il n'y a pas de condition d'âge pour les deux concours (Fonction publique d'État ou Fonction publique territoriale) : même ceux qui ont plus de 45 ans ont le droit de se présenter...