Optez pour des matières fluides et légères, comme du lin. Les jupes midi ou longues seront idéales tout comme un pantalon chino ou un pantacourt. Pour le haut, choisissez un chemisier ou un top à manches courtes. Côté chaussures, tournez-vous vers des sandales, à talons, compensées ou plates.
« Il faut oublier les jeans troués, les baggys, parfois même les jeans tout court. Par exemple, les commerciaux se doivent d'être en costume ou dans une tenue assez conventionnelle. » Le mieux, c'est d'en faire un peu trop au début et d'observer comment sont habillés les autres pour vous adapter.
S'habiller de façon adaptée
Si ton tuteur ou ta tutrice ne t'a rien dit de spécial, il est conseillé de s'habiller comme à ton habitude, mais de façon soignée, avec des vêtements propres et bien repassés. Idéalement, tu peux si tu le souhaites mettre une chemise ou un haut un peu plus chic que d'habitude.
Le stagiaire doit anticiper, faire sans attendre la demande, prendre des initiatives. Il doit être contributif : suggérer mais sans insister ou imposer quoi que ce soit. C'est pourquoi il est toujours très utile d'en avoir parlé en amont avec le référent pour déterminer ce que l'entreprise attend du stagiaire.
LES ACTIVITES DU PROFESSIONNEL ET SES CONDITIONS DE TRAVAIL
Quelle est votre fonction, votre place dans l'entreprise ? En quoi consiste votre métier ? Dans quelle partie de l'entreprise travaillez-‐vous ? Comment se déroule une journée type ?
Le processus du stage comprend trois phases essentielles : la recherche, la convention de stage et le déroulement puis le rapport de stage. Les stages peuvent être rémunérés ou pas selon leur durée.
« On attend d'un stagiaire qu'il ait de l'autonomie, qu'il sache prendre des décisions dans la réalisation de ses tâches et qu'il sache rendre compte de son travail, l'aspect communication est important », poursuit Florence Rouveix.
✗ Ne pas répondre que l'on est tombé sur l'annonce par hasard car on cherchait un stage. Le recruteur veut embaucher un stagiaire qui choisit son entreprise pour son activité ou ses valeurs. ✓ Donner une réponse personnelle. Il faut montrer que vous avez un lien particulier avec son entreprise pour vous démarquer.
Le stage est l'occasion d'apprendre, de se confronter au marché du travail, de mettre en pratique ses connaissances et de mettre en évidence ses acquis professionnels. Il est déterminant pour l'ensemble de l'orientation de l'étudiant et pour sa future carrière.
Il s'agit d'objectifs directement reliés à l'emploi, tant au niveau des connaissances acquises qu'au niveau des applications et du savoir-faire.
" Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l'espace d'un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d'une fonction en particulier.
En effet, au fil de son stage, vous avez tout le loisir d'apprendre à connaître son profil, sa personnalité, ses compétences techniques comme comportementales. Vous pouvez évaluer sa capacité d'apprendre, à s'adapter et à progresser. C'est aussi l'occasion de le former aux méthodes de l'entreprise et de le fidéliser.
Lorsque l'on débute sa carrière professionnelle, les stages sont une expérience professionnelle comme une autre et ont à ce titre toutes les raisons de figurer sur votre CV puisqu'ils font partie de votre carrière.
Le stagiaire apporte un regard neuf sur l'entreprise. Il permet de trouver des solutions auxquelles vous n'aviez pas pensé et peut faire naître des idées rafraîchissantes. Le manque d'expérience professionnelle du stagiaire est aussi la garantie d'une plus grande adaptabilité à vos méthodes de travail.
Exemple de remerciements rapport de stage
Je tiens tout d'abord à remercier M. [Nom], mon maître de stage, qui occupe la fonction de [intitulé du poste] au sein de la société [nom de la société], et qui m'a accueilli comme stagiaire dans son service.
Vous pouvez aussi parler d'un échec qui n'a rien à voir avec le travail : « Le fait d'avoir divorcé alors que je suis maman de deux enfants est pour moi un vrai échec, même si j'ai refait ma vie aujourd'hui ». Vous pouvez aussi aborder une carrière que vous n'avez pas réussi à atteindre lorsque vous étiez plus jeune.
Savoir prendre de bonnes initiatives
Un bon stagiaire est celui qui n'attend pas toujours qu'on lui dise quoi faire mais qui sait prendre des initiatives. Bien sûr, cela ne veut pas dire courir avant de pouvoir marcher.