Interrogée par: Thomas Levy | Dernière mise à
jour: 19. Mai 2024 Notation: 4.4 sur 5
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La clé pour faire changer un comportement est de prendre la personne en considération avant de lui soumettre votre demande, selon elle. Demandez si vous pouvez lui parler. Dites quelque chose de gentil et de sincère ; par exemple, « ça se voit que tu es passionné ».
Comment faire quand on ne s'entend pas avec ses collègues ?
Vous devez être calme, confiante, ainsi qu'en terrain neutre et professionnel. Restez dans les locaux de l'entreprise, mais ne donnez d'avantage à personne : ni dans votre bureau ni dans celui de l'autre. Préférez un lieu éloigné de tout témoin, où les choses peuvent être posées et dites sans interruption.
Le premier réflexe à adopter, pour vous préserver de l'emprise de votre collègue, est de vous maintenir à bonne distance. Mais, ne l'ignorez pas pour autant, ou vous risqueriez de vous mettre en défaut vis-à-vis de votre hiérarchie.
Sous la pression du travail ou des événements de la vie, il peut arriver…il arrive qu'à un moment donné vous ayez manqué de tact, oublié un anniversaire ou, pire encore, qu'à plusieurs reprises vous ayez oublié de saluer vos collègues à votre arrivée au travail.
Comment se comporter avec les hypocrites au travail ?
Évitez autant que possible de participer aux commérages au sujet des autres collègues, éloignez-vous dès que les ragots commencent, … Restez courtois et poli, mais vos collègues doivent sentir que vous inspirez le respect, même si, en votre absence, ils se lâchent.
Ne parlez que du strict minimum, pour le travail. Ne cherchez pas à sympathiser avec cette personne en lui parlant de votre vie personnelle, vos projets professionnels… En gardant vos informations pour vous, vous limitez ce sur quoi pourra vous attaquer (même sournoisement) le collègue toxique.
Le refus de travailler avec un collègue peut constituer une faute grave. La Cour de cassation s'est prononcée sur la possibilité de licencier pour faute un salarié qui refuse de travailler avec un autre.
Comment faire pour ignorer une personne au travail ?
La plus classique, la technique des écouteurs. Dès qu'on ne supporte plus d'entendre son collègue jacasser, on les enfile. Pour ceux qui ont du mal à écouter de la musique en travaillant, on opte pour des sons relaxants, sans parole ou du classique.
Comment déstabiliser une personne toxique au travail ?
Mettre de la distance, ne pas débattre, ni se justifier
Lorsqu'on ne peut pas se soustraire à une personne toxique, par exemple parce qu'on travaille avec elle, il est important de prendre une grande distance par rapport à ses attaques. Plus facile à dire qu'à faire.
Une personne toxique peut se définir de la façon suivante : « Il s'agit d'un individu qui empoisonne l'existence d'une personne ou d'autres personnes, qui met mal à l'aise en sa présence, auprès duquel on ne se sent pas aimable », dit Virginie Megglé, psychanalyste.
Comment se comporter face à des collègues hypocrites ?
travaillez sur votre degré d'exigence vis-à-vis des autres. ne pas prêter attention ce que les autres font ou disent - pensez à l'espace que vous leur octroyez dans votre esprit et donc dans votre vie. Le méritent-ils? prendre du recul et se tenir uniquement aux échanges purement d'ord.
Lorsque l'attitude de votre collègue jaloux ou agressif montre une volonté d'envenimer la situation, n'intervenez pas sur le champ. Attendez le bon moment. Il est aussi préférable d'avoir une discussion en tête à tête, sans témoin et dans une démarche d'écoute. Cela oblige généralement l'autre à modérer ses propos.
Évitez toute critique qui pourrait être vexante et blesser son amour- propre. Laissez alors le temps au salarié de s'expliquer. Prenez le temps de l'écouter, faites preuve d'empathie. Savoir écouter ne signifie pas nécessairement que vous partagez son point de vue ni que vous validez ses excuses.