Tentez les candidatures spontanées
Il s'agit du marché caché de l'emploi. Pour y accéder, vous devez donc envoyer une candidature spontanée. La Bonne alternance est un site créé par Pôle emploi dont l'algorithme recense plus de 63.000 entreprises qui recrutent régulièrement des apprentis.
contacter directement les recruteurs grâce à leurs adresses mail ou leurs comptes sur les réseaux sociaux professionnels. se préparer à l'entretien. avoir bien sûr un profil LinkedIn à jour. participer à des événements professionnels de réseauting tels que les job dating et afterwork.
Pour le recrutement d'un apprenti
Vous pouvez vous adresser à l'OPCO (opérateur de compétences) dont vous dépendez. Bon à savoir : il existe un moteur de recherche pour retrouver à partir du code IDCC de la convention collective applicable son opérateur de compétences : retrouvez-le ici.
Danone (1 300 €), Lidl (1 436,02 à 1 795 €), Orano (1 400 €), Nestlé (512 pour un mineur à 2 259 € pour les 26 ans et plus), Natixis (1 450 € à 2 050 €), Air Liquide (1 500 €) et Forvia (1 420 €) clôturent ce Top 10 des entreprises qui payent le mieux leurs stagiaires, apprentis et contrats pro.
Des coûts de formation inexistants pour l'étudiant
L'alternance est financée par l'OPCO (Opérateur de compétences) dont dépend le futur employeur de l'étudiant.
Rapprochez-vous de votre centre de formation ou de votre lycée professionnel, le service d'aide à la recherche d'une entreprise ou le bureau des entreprises vous accompagnera dans vos démarches pour trouver un employeur. Votre entourage peut aussi vous aider.
En effet, selon les chiffres de l'étude, 28% des jeunes ont trouvé leur alternance grâce à une candidature spontanée. 23%, quant à eux, l'ont trouvé grâce au réseautage, 23% grâce à leur école, 9% grâce aux plateformes de recherche d'emploi et seulement 2% grâce aux salons étudiants et 2% grâce à Pôle emploi.
Le 15 décembre est la date limite pour signer un contrat d'apprentissage, sachant que les cours dans les CFA démarrent le 15 septembre. Faites une préinscription dès que possible – en tout cas, avant l'été – dans un centre d'apprentis, celle-ci devenant définitive lorsque votre employeur vous aura inscrit.
L'alternance démarre généralement en septembre ou en octobre, selon le niveau d'étude. Il est donc nécessaire de trouver une entreprise avant cette période. Si tu ne sais pas vraiment quand t'y prendre ou si tu cherches simplement les dates les plus propices pour postuler tu es au bon endroit !
Comme dit un peu plus haut, c'est à partir de mars/avril que les offres d'alternance commencent vraiment à se multiplier en temps normal. Habituellement, le pic est atteint au mois de mai mais les offres restent quand même très élevées en juin et juillet.
Ecrivez, par exemple : « Bonjour Madame, ou Bonjour Monsieur, pardonnez-moi de vous déranger, je m'appelle Franck Riff, je suis en 2e année de bac professionnel mécanique spécialité xxx. Est-ce que vous accueillez des stagiaires dans le cadre de stages conventionnés ? » Installez-vous au calme et seul.
Si vous êtes suivi par une mission locale ou pôle emploi, parlez des vos démarches à votre conseiller. Ces structures ont souvent des contacts avec des entreprises et des employeurs. Rendez vous sur des salons de recrutement dédiés à l'alternance pour rencontrer les organismes de formation et des recruteurs.
Lorsque l'alternance se passe mal, vous pouvez faire appel à un médiateur spécialisé. Il existe des médiateurs de l'apprentissage au sein des chambres de commerce et d'industrie (CCI) ou des chambres des métiers et de l'artisanat (CMA).
Le rythme de l'alternance change selon la formation, l'année d'étude et le centre de formation ou de l'école. Le plus souvent, il est d'une semaine au centre de formation d'alternance contre deux semaines au sein de l'entreprise. En alternance, la cadence de travail est soutenue.
Alternance : pic d'offres en mai, opportunités en septembre
La période idéale de recherche d'un contrat en alternance s'étale donc du mois d'avril au mois de juillet, avec un léger regain en septembre.
Les apprentis peuvent bénéficier de différentes aides financières, telles que l'allocation de rentrée scolaire, l'aide à l'équipement, le financement des frais de formation, les aides régionales, les aides à la mobilité et les aides au logement.
Pour obtenir une convention de stage sans école, il faut vous rapprocher de structures d'aide à l'emploi et à l'insertion comme la mission locale, Pôle emploi ou encore une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE).
Au moins 100 % du Smic (1 678,95 €) ou 85 % de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles applicables dans l'entreprise si elles sont plus favorables. À noter : des dispositions conventionnelles ou le contrat de travail peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.
Les frais de scolarité des formations en alternance sont en réalité payés par un opérateur public, France compétences, qui prélève une taxe sur les entreprises et qui la reverse aux écoles, en fonction du coût de la formation. Seulement, voilà, le déficit de l'opérateur était de 5,9 milliards d'euros en 2022.