Le tutoiement rapproche : ATTENTION, il peut donner l'illusion d'un début de romance alors que les deux protagonistes se connaissent à peine. Mon conseil à un homme est de toujours respecter l'usage du vouvoiement à moins que la personne ne le tutoie d'emblée (ce qui est improbable dans le cadre de mes présentations).
Pour tutoyer une personne, il faut que cette personne vous le propose. Par exemple, vous parlez souvent avec votre voisin, il est un peu plus âgé que vous, il peut vous inviter à prendre un thé ou un café. Pour rendre la conversation moins formelle, il peut vous proposer de le tutoyer.
Vous pouvez tenter, de manière anodine : «Nous pourrions peut-être nous tutoyer ?» Ou, si vous n'avez pas vu la personne depuis quelque temps, essayez : «Je ne me souviens plus : on se tutoie ou on se vouvoie ?»
Il existe certains cas où une personne est autorisée à tutoyer, tandis que son interlocuteur emploie le vous : ->un professeur parlant à un jeune élève, ->un adulte à un jeune enfant, une personne âgée s'adressant à une personne beaucoup plus jeune.
Par habitude sociale, c'est le supérieur hiérarchique qui propose le tutoiement dans la mesure où c'est lui qui détient le pouvoir de donner telle ou telle image de son entreprise et puisque c'est lui qui est responsable de l'image de son entreprise ainsi que de l'implication de son équipe.
On a ce qui est formel, c'est ce qu'on appelle vouvoyer, c'est dire « vous » à la personne, par exemple à son chef. Tu lui demandes, si tu veux savoir comment il va : « Comment allez-vous ? » Et on a ce qui est informel. Le verbe ici, c'est « tutoyer », c'est dire « tu » à la personne.
vouvouyer. Comment vas-tu ?
On vouvoie normalement les inconnus, ses supérieurs et toutes les personnes avec qui on n'a pas de liens étroits ou à qui l'on doit le respect.
"Ne me tutoie pas, s'il te plaît" serait non seulement assez impoli, mais complètement illogique (ou volontairement méprisant) avec de rares exceptions (par ex. un professeur s'adressant à un élève). "Ne me tutoyez pas, s'il vous plaît" serait déjà plus adapté (mais pas plus indiqué).
Le « tu » est considéré comme une marque d'amitié alors que le « vous » représente la personne comme un « étranger ».
Parce qu'au-delà de garder un même niveau de dialogue, si la personne cherche par le vouvoiement à me montrer du respect, de la politesse, il est tout naturel et presque obligatoire de rendre ce respect, cette politesse.
Le « tu » : un effet de mode
Avec l'aplatissement des hiérarchies et le travail transversal, le « tu » construit et renforce la cohésion. ? Attention cependant, le vouvoiement est indispensable dans certains secteurs professionnels (santé, banques… etc.)
Pour des raisons culturelles ou par romantisme, certains couples adoptent le vouvoiement pour s'adresser l'un à l'autre. Natacha Polony, par exemple, a longtemps vouvoyé son mari. Qu'il soit occasionnel ou permanent, le « vous » est pour eux une façon de créer leur propre langage amoureux.
S'adresser à quelqu'un en utilisant la deuxième personne du pluriel.
Le tutoiement devient obligatoire, le vouvoiement interdit. Ceux qui ne respectent pas cette règle apparaissent, dès 1791 et surtout 1792, comme suspects et peuvent être poursuivis, emprisonnés et, pourquoi pas, guillotinés. Du coup, la prudence est de rigueur.
On utilisait "thou" pour désigner une personne et "you" pour en désigner plusieurs. Maintenant, "thou" est considéré comme familier. Il existe d'autres formes familières de you, notamment "youse" et "ye", qui s'emploient majoritairement au pluriel.
Quand on vouvoie une seule personne, on utilisera USTED et la personne de la conjugaison correspondante (voir tableau ci-dessous). On dira qu'il s'agit d'un vouvoiement INDIVIDUEL ou singulier. ex. : Señor López, (usted) es muy amable = Monsieur Lopez, vous êtes très aimable.
1. User de la deuxième personne du singulier pour s'adresser à quelqu'un, par opposition à vouvoyer. 2. Être proche de ; frôler : Tutoyer la mort.
Définition de tutoyer
➙ frôler.
« Vous » peut s'adresser à : une personne que l'on vouvoie ; plusieurs personnes que l'on tutoie ; plusieurs personnes que l'on vouvoie.
Typique des langues indo-européennes, on retrouve ce cas de figure dans toutes les langues issues du latin telles que le portugais, l'espagnol, le roumain ou encore l'italien mais également dans les langues slaves comme le russe, l'ukrainien et le polonais mais aussi dans les langues germaniques en norvégien et en ...
Le tutoiement du chef direct est plus fréquent notamment quand les salariés font l'objet d'évaluations individualisées ou reçoivent des primes: le «management par objectifs», associé à l'autonomie dans les méthodes de travail, s'accompagne donc d'un recours plus important au «tu».