Pour qu'un expert excelle en tant que formateur, des connaissances pointues sur une thématique ne suffisent pas. Il doit également posséder des talents qui lui permettent de capter l'attention des apprenants, retenir leur intérêt, favoriser leur apprentissage et leur mémorisation.
-« Formateur très pédagogue et très professionnel ». -« Formateur passionné et qui arrive à transmettre sa passion; je n'ai pas vu passer la formation, c'était vraiment très intéressant. J'ai appris beaucoup de choses, je recommande vivement ce Formateur « . – » Monsieur le Formateur, continuez comme cela « .
En plus de l'expertise dans un domaine précis, le formateur doit posséder les qualités essentielles d'un pédagogue : sens de l'écoute et du contact, capacités de communication face à des publics variés, adaptabilité, souplesse.
Le formateur a également en charge la coordination et le suivi du projet de formation. Au delà de « donner un cours », son rôle est alors de propose un suivi, d'assister les apprenants, de répondre à leurs questions et mises en situation, etc.
Les études distinguent une multiplicité de postures du formateur, mais 3 grandes catégories émergent : expert, facilitateur, et animateur ou coach. Ces postures se distinguent par leurs rapports à la relation Formateur – Savoirs – Apprenant, défini notamment par les travaux de Houssaye sur la pédagogie (2000).
Vouloir aider des personnes à gagner en compétence est certainement l'une des plus fortes motivations pour devenir formateur. En effet, de par votre parcours et vos expériences, vous bénéficiez d'une expertise que vos stagiaires souhaitent acquérir à leur tour.
Les critères d'évaluation propres à AFI
l'organisation matérielle de la formation (salle, moyens pédagogiques et techniques, internet, …) ; les interactions (ambiance, dynamique et cohésion du groupe) la qualité des supports de cours. les dispositions d'accompagnement (accueil).
Je souhaite vous remercier pour votre aide et vos encouragements qui ont largement contribué à ma réussite. Je vous remercie encore pour la qualité de votre formation, votre écoute et votre disponibilité; je ne manquerai pas de vous tenir au courant de l'avancement de mon projet.
Cette formation est d'une excellente qualité, l'accueil est très agréable, le formateur est très professionnel, l'ambiance très agréable et je la recommanderai à d'autres." "Excellent centre de formation que je recommande pour sa qualité et son savoir faire.
Remercier quelqu'un pour son aide
Voici quelques textes pour montrer sa gratitude à cette personne. « Cher xxx, je t'envoie ce message de remerciements, pour t'exprimer toute ma gratitude. Tu m'es venu en aide alors que j'en avais vraiment besoin et pour cela je t'en suis extrêmement reconnaissant(e).
Alors les trois qualités d'un formateur, ou plutôt les trois qualités à la base d'une bonne pédagogie : écoute, humilité et partage sans restriction de ses connaissances.
Les points faibles :
L'apprenant peut être souvent démotivé et devenir moins assidu en raison des contacts indirects et de l'absence de cadre de travail imposé inhérents à l'E-learning. Une démotivation qui peut, d'ailleurs, s'accentuer si les modules proposés ne sont peu, voire pas du tout, interactifs.
Une posture professionnelle réussie se compose de compétences techniques appropriées, d'une communication efficace, d'un comportement professionnel respectueux et flexible, et d'une attitude professionnelle.
Le formateur auto-entrepreneur
Le statut d'auto-entrepreneur assure une liberté dans le choix des missions et une facilité à créer son entreprise. Toutefois, si vous avez une activité salariée autre ou êtes retraité en parallèle, le statut de « formateur auto-entrepreneur » correspond parfaitement à votre situation.
Assiduité Attention Autonomie Compréhension Conciliation Conscience (professionnelle) Courtoisie Créativité Curiosité Discrétion Dynamisme Efficacité Empathie Endurance Fiabilité Flexibilité Honnêteté Intégrité Méthode Méticulosité Minutie Motivation Organisation (sens de…)
Merci d'offrir vos compétences à notre organisation. Cela nous a permis de faire progresser les objectifs de toute l'équipe. Votre expertise sur [remplir] nous a fourni des informations précieuses qui nous ont permis de croître et de faire avancer les objectifs de notre équipe. Nous vous remercions !