Vous pouvez demander à poursuivre votre activité au-delà de 67 ans si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes : Vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge à 67 ans.
Si vous continuez à travailler après 67 ans alors que vous avez tous vos trimestres, votre pension de base est majorée d'une surcote de 1,25 % par trimestre. Par exemple, si vous travaillez jusqu'à 68 ans, votre pension de base s'élèvera à 1 470 € = 1 400 + 5 % (4 X 1,25 %).
Vous pouvez demander à travailler jusqu'à 70 ans
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration employeur 6 mois au moins avant votre 67e anniversaire. Votre administration employeur doit vous faire connaître sa décision au moins 3 mois avant votre 67e anniversaire.
Participer à des tests, des études et des sondages
Voilà un travail d'appoint parfait pour vous si vous souhaitez avoir la possibilité de rester à votre domicile ! Il est en effet possible d'être rémunéré en échange de son avis ou après avoir testé des produits spécifiques.
Si vous continuez de travailler au-delà de 67 ans, votre durée d'assurance peut être majorée au maximum jusqu'à ce que vous ayez le nombre de trimestres exigé, tous régimes confondus, pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans.
On y trouve des missions à temps complet (CDI), des job temps partiel (CDD), cumul emploi-retraite, intérim, télétravail, auto-entrepreneur. De plus, de nombreux métiers pour retraités y sont référencés : cadre senior, plombier, chef cuisinier, commercial, conseiller immobilier…
Ce qu'il faut retenir sur les pensions minimales de retraite
En 2024, ce montant est de 684,14 € pour une carrière complète de salarié et d'indépendant (hors libéral) et de 747,57 € lorsqu'il est majoré. Le minimum contributif ne peut pas porter la retraite totale (base + complémentaire) à plus de 1 322,87 €.
Vous êtes âgé de 70 ans ou plus, vous bénéficiez automatiquement de l'exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale. Dès votre 70e anniversaire, vous bénéficiez d'une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale. Vous pouvez aussi en bénéficier si votre conjoint est âgé de 70 ans ou plus.
La retraite n'est pas obligatoire à 70 ans.
En revanche, passé cet âge, l'employeur peut imposer à son salarié de prendre sa retraite.
Vous pouvez cumuler vos retraites avec de nouveaux revenus d'activité. Dans la plupart des régimes, les salaires perçus en même temps que votre retraite personnelle sont plafonnés si vous ne remplissez pas certaines conditions (liées à votre âge et à votre durée d'assurance).
Pour ne pas subir ce malus, il faut travailler 4 trimestres supplémentaires. Si vous avez 62 ans et avez validé tous vos trimestres, il vous faut donc travailler jusqu'à 63 ans pour annuler ce malus. Cette année supplémentaire vous permettra en outre d'augmenter votre retraite de base, grâce au mécanisme de la surcote.
Ce taux plein vous permet de ne pas subir de décote, autrement dit votre pension de retraite ne sera pas minorée (retraite au taux maximum). Pour cela, vous devez remplir une condition d'âge (65 ou 67 ans) qui varie selon votre année de naissance.
Les personnes âgées de 65 ans ou plus qui reçoivent déjà leur pension de la Sécurité de la vieillesse (PSV) peuvent gagner un certain montant (revenu d'emploi ou revenu net de travail indépendant) sans voir leur supplément de revenu garanti (SRG) diminué.
S'il y a bien des secteurs dans lesquels les seniors sont appréciés, ce sont ceux du coaching, de la formation en entreprise et du conseil. Ils permettent de travailler en indépendant et ainsi de profiter d'une certaine liberté que l'on recherche à cet âge !
Si vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres suffisants au Smic pour une retraite à taux plein, vous ne serez pas éligible à la nouvelle pension minimale autour de 1200 euros. Mais d'autres mécanismes de solidarité, auxquels vous pouvez sûrement prétendre, existeront toujours. On fait le point.
"A tout moment le futur retraité peut contacter la Cnav et demander de reporter ou d'annuler son départ. Il faut juste une trace écrite", souligne la Caisse nationale d'assurance vieillesse à BFM Business. Et d'ajouter que l'assuré "n'a pas besoin de se justifier".
Le minimum vieillesse, aujourd'hui appelée Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) est une aide financière pour le senior dont la retraite est insuffisante. Le minimum vieillesse ou ASPA est versé aux personnes âgées de 65 ans et plus, résidant de manière stable en France.
Les personnes de 65 ans ou plus peuvent bénéficier gratuitement de certains services optométriques tels qu'un examen de la vue.
Les personnes vivent généralement plus longtemps quand elles pratiquent la modération calorique. Privilégiez une alimentation riche en fruits et légumes, pauvre et viande et en aliments transformés surtout. Le deuxième levier est l'activité physique. Bouger toute la journée permet de rester jeune plus longtemps.
Pour bénéficier d'une retraite complète (au taux plein, à 50 %), vous devez valider un nombre minimal de trimestres (de 166 à 172 selon votre année de naissance). À partir de 67 ans, vous pouvez partir à la retraite avec un taux plein si vous n'avez pas validé suffisamment de trimestres.
Vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge à 67 ans. Vous pouvez travailler, dans ce cas, 1 année supplémentaire par enfant à charge sans que la prolongation d'activité dépasse 3 ans au total.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Si vous n'avez pas le nombre requis de trimestres validés, une des solutions consiste à attendre d'avoir atteint l'âge de 67 ans pour liquider votre retraite. Dans ce cas, vous percevrez une pension à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres acquis.
La reprise ou la poursuite d'une activité professionnelle permet, sous conditions, d'obtenir de nouveaux droits et une autre retraite. Ces nouveaux droits ne modifient pas le montant de la première retraite. Les activités concernées sont celles exercées depuis le 1er janvier 2023 dans le cadre d'un cumul intégral.