Selon l'Article L.3133-1 du Code du travail : « Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : 1° Le 1er Janvier ; 2° Le lundi de Pâques ; 3° Le 1er Mai ; 4° Le 8 Mai ; 5° L'Ascension ; 6° Le lundi de Pentecôte ; 7° Le 14 Juillet ; 8° L'Assomption ; 9° La Toussaint ; 10° Le 11 Novembre ; 11° Le jour de ...
lundi 13 avril 2020, Lundi de Pâques. Vendredi 1er mai 2020, Fête du travail. Vendredi 8 mai 2020, Victoire 1945. Jeudi 21 mai 2020, Ascension.
Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1ermai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.
Depuis une loi du 16 avril 2008, un jour différent peut être défini par accord collectif ou par l'employeur. Ce n'est donc plus obligatoirement le lundi de Pentecôte qui est retenu comme journée de solidarité, bien que ce soit généralement le cas dans la plupart des entreprises.
Les jours fériés sont le 1er janvier, le lundi de pâques, les 1er et 8 mai, le jeudi de l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, les 1er et 11 novembre et le 25 décembre. Seul le 1er mai est un jour chômé et systématiquement payé s'il tombe un jour habituel de travail.
Le 1ermai, un jour férié et chômé
Parmi toutes les fêtes légales reconnues par la loi, seule la date du 1 Mai est obligatoirement chômée pour tous les salariés, toutes entreprises et toutes catégories confondues. Les salariés sont donc dispensés de travail le jour de la fête du Travail.
Mardi 1er novembre 2022 : Toussaint. Vendredi 11 novembre 2022 : Armistice 1918. Dimanche 25 décembre 2022 : Noël.
ÉCLAIRAGE - Ce jeudi 26 mai est un jour férié en France, en raison de l'Ascension, une fête chrétienne célébrée 40 jours après Pâques. C'est un jour férié pas comme les autres, celui qui nous permet d'avoir un week-end prolongé de 4 jours.
Jeudi de l'Ascension : jeudi 26 mai 2022.
L'Assemblée nationale a instauré le 27 mai comme Journée nationale de la Résistance. Cette journée est l'occasion d'une réflexion sur les valeurs de la Résistance et celles portées par le programme du Conseil national de la Résistance.
1er mai travaillé = rémunération doublée
Les personnes qui travaillent le 1er mai ont alors droit, en plus de leur salaire habituel pour leur journée travaillée, à une indemnité égale au montant de ce salaire. En clair, l'employeur est dans l'obligation de verser pour cette journée une rémunération doublée.
S'il tombe un dimanche, le 1er mai, comme tout autre jour férié ne sera pas rattrapé, sauf accords de branche. Néanmoins, le 1er mai est un jour à part parmi les jours fériés en France. C'est le seul jour chômé obligatoire pour tous les salariés.
Ce lundi 2 mai 2022, 122e jour de l'année. Bonne fête aux Boris, Antonin et Zoé.
Elles se conteront d'envoyer leur cahier de doléances aux ministères concernés. Le 1er mai tombe cette année un samedi. Même pas de weekend à rallonge. Mais le lundi 3 mai sera férié a annoncé le ministère de la Fonction publique.
Ce mois de mai 2022, d'une durée de 31 jours, commence par un dimanche et fini par un mardi. Il compte 3 jours fériés : le dimanche 1er mai 2022 : fête du travail, le dimanche 8 mai 2022 : victoire 1945 des Alliés, le jeudi 26 mai 2022 : jeudi de l'Ascension. Ce mois de mai 2022 compte 1 dimanche plus 4 week-ends.
En principe, tous les salariés sont concernés par la journée de solidarité, sauf les stagiaires. Pour le lundi de Pentecôte, ce jour est férié chômé ou pas, et payé, sauf s'il est prévu à titre de journée de solidarité. Depuis 2008, ce jour férié n'est plus obligatoirement la journée de solidarité.
La loi n°46-934 du 7 mai 1946 définit le 8 mai si la date tombe un dimanche, ou le dimanche suivant comme date de commémoration de la victoire de 1945. En 1953, le 8 mai est devenu un « véritable » jour férié comme l'est le 11 Novembre.
Vendredi 15 avril 2022 : vendredi Saint
Le vendredi saint a lieu 2 jours avant le dimanche de Pâques. C'est donc un jour férié à date mobile dans les départements de la Moselle (57), du Bas-Rhin (67) et du Haut-Rhin (68).
Ce lundi 6 juin 2022, 157e jour de l'année. Bonne fête aux Claude et Marcelin. En ce lundi de la Pentecôte et du 78e anniversaire du Débarquement allié en 1944, c'est une nouvelle journée contrastée que prévoit Météo France pour l'Eure.
Dans le cas où le jour férié tombe un jour qui doit être normalement travaillé, l'employé doit être payé comme tout autre jour. Lorsque les salariés travaillent le 8 mai et le jour de l'Ascension, ils n'ont pas droit à une majoration de salaire, contrairement aux règles applicables pour le 1er mai.
Le paiement des jours fériés n'est pas dû pour les salariés suivants : Salarié travaillant à domicile. Salarié intermittent. Salarié temporaire (le jour férié chômé doit toutefois être payé au salarié temporaire dès lors que ce jour férié est compris dans sa mission)
Ils sont payés sur la base des journées précédemment travaillées et dans une limite de 7 heures. Exemple : Si la mission est habituellement de 8h / jours, alors 7h seront payées pour un jour férié non travaillé.