Dans les communes de moins de 2 000 habitants, un recrutement direct sur CV est possible. Il s'agit alors d'un CDD de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans. Si la Mairie veut encore renouveler ensuite, c'est un CDI qui sera obligatoirement signé. Bon à savoir : La commune est l'employeur de l'ATSEM.
Le recrutement pour exercer le métier d'ATSEM n'est pas aussi facile qu'il en a l'air après la réussite au concours d'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles.
Concernant le salaire, il est déterminé par l'échelon auquel appartient l'agent territorial, avec une rémunération brute mensuelle qui varie entre : Echelon 1 : 1 539 € environ, Echelon 2 à 4 : entre 1 550 € et 1 600 € environ, Echelon 5 à 11 : entre 1 600 € et 1 900 € environ.
Peut-on devenir ATSEM sans passer de concours ? ATSEM signifie agent territorial spécialisé des écoles maternelles. Les ATSEM sont donc des fonctionnaires territoriaux : on ne peut intégrer la fonction publique que sur concours. Il n'est donc pas possible de devenir ATSEM sans passer de concours.
Aujourd'hui, prétendre au poste d'ATSEM passe par l'un des trois concours (externe, interne, 3ème concours). Au départ, seul le concours externe existait. Il était ouvert uniquement aux titulaires du CAP Petite Enfance devenu désormais le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Le métier d'ATSEM
Vous travaillez dans une école maternelle, le personnel enseignant vous confie des missions au quotidien, et vous êtes rémunéré(e) par la collectivité territoriale, le maire de la commune, qui vous recrute et gère votre carrière.
Les points faibles du métier d'ATSEM sont :
Le manque d'initiative. Les tâches difficile et ingrates (ménage, entretien, et.) Des difficultés avec certains enfants. Le travail est fatigant aussi bien physiquement que moralement et demande de l'endurance.
Les ATSEM bénéficient des mêmes congés annuels ou autorisations d'absence que l'ensemble des fonctionnaires territoriaux de la collectivité, notamment les jours de fractionnement.
être titulaire d'un diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, maintenant appelé AEPE ; détenir un dérogation, si vous êtes le parent d'au moins 3 enfants, ou si vous êtes un sportif de haut niveau ; détenir une qualification reconnue comme équivalente.
Obtenir le diplôme du CAP AEPE
Anciennement appelé CAP Petite Enfance, le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est la condition sine qua non pour passer le concours d'ATSEM. Seuls les parents ayant au moins 3 enfants peuvent accéder au concours sans passer cet examen.
La journée de l'ATSEM est réglée sur les horaires des écoles maternelles dans lesquelles elle peut travailler. Selon les établissements les horaires peuvent varier mais une journée d'école ne peut pas dépasser 5 heures 30 d'enseignement et une semaine complète compte 24 heures d'enseignement.
- Le principal avantage du métier s'observe dans la relation avec les enfants. - Pour certains, l'entretien, le nettoyage en fin de journée n'est pas une activité plaisante. - L' ATSEM ne peut travailler plus de 35H par semaine et plus de 10H par jour.
ASEM ou ATSEM, quelles différences ? Il y a peu de différences entre le métier d'ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) et celui d'ASEM (agent spécialisé des écoles maternelles). Il s'agit globalement du même métier, seul le statut de l'agent et le type d'employeur changent.
Si le métier vous intéresse, quatre possibilités s'offrent à vous : Postuler comme aide maternelle ou ASEM (Agent Spécialisé des Écoles Maternelles) dans le privé. Les écoles de l'enseignement catholique ou privé peuvent vous embaucher si vous êtes titulaire du CAP AEPE.
OBTENIR LE CONCOURS D'ATSEM POUR TRAVAILLER DANS UNE ÉCOLE
Si vous souhaitez travailler dans une école maternelle, vous pouvez tout à fait passer le concours ATSEM. Si vous remplissez les critères et que le concours vous est ouvert, vous devrez réussir à l'obtenir afin de pouvoir exercer en tant qu'ATSEM.
Il comprend une épreuve d'admission (QCM) et une épreuve orale d'admission. Après réussite au concours, le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude pour trouver un poste. Après recrutement par une mairie l'ATSEM est fonctionnaire stagiaire pendant un an puis titularisé.
Les personnes qui n'ont jamais travaillé dans la petite enfance mais qui souhaite le faire, sont dans l'obligation d'être diplômées. Par conséquent elles sont amenés à passer le CAP PE en parallèle de leur vie personnelle ou professionnelle. La troisième est le CPF (Compte Personnel de Formation).
Devenez agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) et travaillez dans une école maternelle publique aux côtés d'un enseignant ou dans un centre de loisirs municipal ! Pour présenter le concours d'ATSEM, vous devez être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
» Les consommations d'alcool et de tabac sont interdites sur les lieux de travail Intégration des enfants handicapés : L'ATSEM n'est ni habilité, ni qualifié pour la prise en charge directe de ces élèves qui ne peuvent à aucun moment lui être confiés seul, ni pour la surveillance, ni pour une activité quelconque.
L'ATSEM travaille 35 heures par semaine.
Ces horaires varient en fonction de l'école qui les emploie. De par la nature de son travail, l'ATSEM ne travaille pas les mercredis après-midi.
Bien qu'il ne relève pas du service des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) d'être de surveillance de cour de récréation, en cas de nécessité, il reste possible de leur demander de participer afin d'éviter toute rupture de surveillance.
L'oral du concours interne et de troisième voie
Le concours ATSEM et son oral interne demandent une grande préparation, car, devant le jury, vous n'avez pas vos fiches. Vous devez connaître votre présentation par cœur et faire vivre votre récit, sans le réciter. Ensuite, le jury va vous poser des questions.
L'ATSEM accompagne et encadre l'enfant au moment du repas, du gouter et de la sieste. Il enseigne également aux enfants les gestes de propreté et de sécurité. Le titulaire du CAP AEPE peut choisir de diversifier son parcours après l'obtention de son certificat.
Outre professeur, selon la formation de chacun(e), d'autres professions existent telles que celles des fonctions administratives et d'encadrement (secrétaire, intendant, proviseur, conseiller d'éducation…) mais aussi ATSEM, agent d'entretien, documentaliste, infirmier, psychologue scolaire, etc.