En tant qu'assistant d'éducation, vous êtes un agent public non titulaire et non pas un agent de la fonction publique territoriale (FPT).
Les AED ne sont pas fonctionnaires, ce sont des agents non-titulaires de la fonction publique.
Les assistants d'éducation sont des contractuels de droit public recrutés : soit dans la fonction d'assistant d'éducation (A.E.D) soit dans la fonction d'assistant pédagogique (A.P)
Afin de devenir le poste d'assistant pédagogique au cœur des collèges et lycées, il convient de présenter un diplôme de bac +2. A ce niveau, un AED peut occuper quelques métiers : assistant pédagogique (AP), assistant de prévention et de sécurité (APS) ou enseignant.
Il s'agit d'un établissement scolaire, souvent un lycée, parfois un autre organisme public qui va prendre en charge la gestion financière d'une centaine à plusieurs milliers de contrats.
Un décret publié au JO du 11 août permet aux AED ayant exercé pendant 6 ans de bénéficier d'un contrat à durée indéterminée.
Quel salaire et combien gagne un Assistant d'éducation ? Lorsqu'il commence sa carrière l'assistant d'éducation est rémunéré au SMIC. Cela lui permet d'obtenir un salaire brut de 1554,58 € mensuel. Son salaire net s'élève à 1231 € pour un taux horaire de 10,25 € brut de l'heure.
Un fonctionnaire est une personne employée par un organisme public dans un emploi permanent. Il est titularisé à son poste dans un grade de la hiérarchie administrative.
À titre d'exemples, sont des fonctionnaires d'État : les agents des impôts, les gendarmes, les policiers de la police nationale (mais pas les policiers municipaux), les enseignants de l'Éducation nationale, les militaires de l'armée. On peut entrer dans la fonction publique de l'État par concours ou sans concours.
Pour exercer en tant que CPE, il est nécessaire de passer l'un des trois concours suivants. Il y a tout d'abord le concours externe. Ce dernier s'adresse aux personnes détentrices d'un bac +5 (master ou équivalent) ou alors inscrites en M1 ou M2.
Les agents non titulaires sont des agents publics qui ne sont pas fonctionnaires. Leur recrutement s'effectue sans concours et n'entraîne pas leur titularisation, sauf disposition expresse.
Un poste d'AED ne permet aucune évolution en soi. Pour devenir enseignant ou CPE ou accéder à des fonctions administrative à l'issue de ton contrat d'AED (ou avant) il te faudra préparer et passer un concours. Certains concours administratifs (secrétaire administratifs par exemple) sont accessibles avec un niveau bac.
Les chefs de service, directeurs adjoints et sous-directeurs sont des fonctionnaires nommés sur des emplois. Cette nomination est prononcée pour une durée de 3 ans, renouvelable une fois sur le même emploi. Ils sont nommés par arrêté conjoint du Premier ministre et du ministre de l'éducation nationale.
Le travail et l'engagement des assistants d'éducation sont désormais sécurisés. Grâce à ce décret signé par le @gouvernementFR, ils auront la possibilité, après 6 ans d'exercice, de signer un CDI.
Cadre d'emplois, grades et échelons
Chaque catégorie comprend un certain nombre de cadres d'emplois regroupant des fonctionnaires soumis à un même statut particulier. Chaque cadre d'emplois comprend un ou plusieurs grades. Le grade permet à son titulaire d'occuper différents emplois relevant de ce grade.
La catégorie A regroupe des grades et emplois hiérarchiquement supérieurs de conception, de direction et d'encadrement supérieur (attaché d'administration, ingénieur, etc.), et les métiers de l'enseignement.
Il existe 3 fonctions publiques : la fonction publique d'État, qui emploie 2,4 millions de personnes, la fonction publique territoriale qui emploie 1,9 millions de personnes, la fonction publique hospitalière qui emploie 1,2 millions de personnes.
Agent public : c'est un personnel soumis à un régime de droit public qui répond à l'une de ces trois catégories : Fonctionnaire * ; Assimilés fonctionnaires (principalement les stagiaires) ; Contractuels*.
Également, sous certaines conditions, l'agent contractuel peut bénéficier d'un congé pour raison de santé, de maternité, paternité, d'adoption, d'accident de travail, de maladie professionnelle, pour raisons familiales ou personnelles ou parentales. L'agent contractuel peut bénéficier d'un service à temps partiel.
À la différence des fonctionnaires titulaires, les contractuels de droit public ne sont pas dans une position légale et réglementaire : ils négocient et signent donc un contrat avec leur employeur.
Il permet à des élèves en grande difficulté, voire en opposition avec l'école, de reprendre confiance en eux, de retrouver l'envie d'avancer et de se projeter, pour arriver à une orientation réussie. L'idée est d'alléger les heures de cours pour pouvoir augmenter le nombre de stages en entreprise.
Etre ferme mais pas non plus être trop rigide il faut trouver le juste milieu. Surtout éviter de faire ami ami avec les élèves. Au niveau de la tenue vestimentaire éviter d'être trop féminine éviter les jupes les robes et talons.
LE CDI POUR LES AED : C'EST ACTÉ AU 1ER SEPTEMBRE 2022 ! Dans notre communication du 10 juin, nous vous annoncions l'accès effectif au CDI pour la rentrée de septembre 2022, nous confirmons.
Le temps de travail des Assistants d'Education (AED) est annualisé sur la base de 35h hebdomadaire et 1607h annuelles. Ainsi, un AED à temps plein se doit d'effectuer 1593 heures dans l'année; 1593h correspondent aux 1607 h auxquelles on enlève 14h du fait du fractionnement des congés.
La Fonction Publique permet à ses agents de travailler dans le respect des valeurs professionnelles et humaines qui leurs sont communes : laïcité, égalité de traitement et égalité des chances,… et de les faire appliquer autour d'eux dans le Service Public pour le bien général de la Collectivité.