S'agissant de la
Bien évidemment, pour les agents en poste avant le 1er janvier 2024 et déjà éligibles à la prime depuis trois ans, les compteurs ne seront pas remis à zéro l'année prochaine et les versements se feront en fonction de leur ancienneté dans le service, cette dernière étant prise en compte depuis le 1er octobre 2020.
Face à l'inflation, la prime de pouvoir d'achat annoncée en juin dernier par le ministre Stanislas Guerini sera versée aux agents publics à partir d'octobre 2023.
Modalités. Le décret paru hier donne les modalités pour ceux qui choisissent de verser cette prime. Les agents susceptibles de la recevoir sont « les agents publics de la fonction publique territoriale et les assistants maternels et assistants familiaux » employés par les collectivités et leurs groupements.
Le versement pourra être effectué en plusieurs fractions d'ici le 30 juin 2024.
À qui s'adresse cette prime de pouvoir d'achat exceptionnelle ? La prime de pouvoir d'achat exceptionnelle annoncée en 2023 d'un montant de 300 à 800 euros a été versée entre octobre et juin 2023.
Peuvent bénéficier de cette prime, les agents publics territoriaux qui remplissent les conditions cumulatives sui- vantes : Avoir été nommés ou recrutés par un employeur public territorial à une date d'effet antérieure au 1er janvier 2023. Etre employés et rémunérés par un employeur public territorial au 30 juin 2023.
À partir de janvier 2024, ces mesures seront complétées par : + 5 points d'indice majoré pour tous les agents publics, près soit de 25 € bruts par mois ; + 10 % du montant forfaitaire d'indemnisation des jours de CET.
Pour la toucher, il y a d'autres conditions à remplir : avoir été nommé ou recruté avant le 1er janvier 2023 ; être encore en poste au 30 juin 2023 ; avoir touché, entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros, soit 3250 euros par mois en moyenne.
La prime inflation est versée par la Caf si vous êtes bénéficiaire d'un minimum social ou de l'aide personnelle au logement. Si vous êtes dans ce cas, je vous conseille de prendre contact avec notre organisme. Vous pouvez prendre un rendez-vous sur le site Caf.fr ou contacter le 3230.
Pour les salariés et agents publics, c'est l'employeur qui les a employés au cours du mois d'octobre 2021 qui verse l'indemnité inflation au regard de la moyenne des revenus qui leur a versé depuis la date d'embauche.
Pour pouvoir être éligible à cette aide, vous devez dans un premier temps être locataire d'un logement social. Vous devez ensuite avoir une augmentation de charges supérieure à 100 euros par mois ou faire face à une régularisation de charges supérieure à 1 000 euros sur les 12 derniers mois.
La rémunération indiciaire de l'ensemble des agents va être revalorisée de 2,5 % en moyenne à travers deux mesures : 1,5 % d'augmentation générale du point d'indice dès juillet 2023, attribution de 5 points d'indice à tous les agents, à partir de janvier 2024, soit environ 25 euros de plus par mois par agent.
La prime exceptionnelle 2021
maximum de 1000 euros. maximum porté à 2000 euros en cas de signature d'un accord d'intéressement, ou pour les travailleurs de la deuxième ligne si des mesures de revalorisation sont engagées, ainsi que dans les entreprises de moins de 50 salariés.
L'augmentation de la CNRACL compensée par une baisse de l'URSSAF maladie. Un décret du 30 janvier 2024 prévoit, à compter du 1er janvier 2024 : Une hausse d'un point du taux des cotisations vieillesse affectée à la CNRACL comme l'avait annoncé le gouvernement (31,65 % contre 30,65- %)
Qui a eu droit à la prime inflation de 100 euros ? La prime inflation versée en 2022 a bénéficié aux salariés, aux agents publics, aux indépendants, aux demandeurs d'emploi, aux étudiants boursiers et fiscalement autonomes, aux bénéficiaires des minimas sociaux (RSA et AAH), et aux retraités.
A compter du premier janvier 2024, la prime sera versée en 3 fractions au lien d'un versement unique avant le 1er septembre 2025 ou après avoir quitté son poste affecté dans la 93. Le rectorat a indiqué que le premier versement aura lieu sur la paie du mois de mars 2024.
Dans la fonction publique d'État et la fonction publique hospitalière, le versement de cette prime est obligatoire. Dans la territoriale en revanche, il est facultatif et dépend d'une décision de l'organe délibérant, au nom du principe de libre administration des collectivités territoriales.
L'attribution de 5 points d'indice majoré pour tous les agents publics à compter du 1er janvier 2024 induit le passage à 366 points de l'indice minimum (plancher) de la fonction publique (au lieu de 361 depuis le 1er juillet 2023).
L'exécutif prévoit une nouvelle hausse du point d'indice, qui sert de base de calcul pour les salaires des fonctionnaires, à hauteur de 1,5% au 1er juillet 2023.
Comme en 2022, les fonctionnaires et contractuels du secteur public ont bénéficié d'une augmentation générale au 1er juillet 2023. Leur traitement a été revalorisé de 1,5 % après une hausse de 3,5 % l'été dernier. Pour chaque agent, l'augmentation est calculée à partir de son salaire hors primes et indemnités.
Être français OU citoyen de l'Espace économique européen OU Suisse OU avoir un titre de séjour en cours de validité depuis cinq ans minimum. Si vous êtes étudiant ou apprenti, vous devez percevoir un revenu mensuel net avant impôts supérieur à 1 070,78 euros.
Pour bénéficier de cette aide, vous devez respecter des conditions : -Résider en France -Avoir un niveau de revenus inférieur à 900€ par mois -Être inscrit comme demandeur d'emploi au cours d'un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et août 2021 inclus.
Si votre quotient familial du mois de janvier 2024 est inférieur ou égal à 437 €, la Caf prend en charge 30 € par jour dans la limite de 420 € (40 € par jour dans la limite de 560 € pour les familles avec enfant bénéficiaire de l'AEEH).
En effet, la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2023 ne concerne que les agents de la fonction publique de l'État et de la fonction publique hospitalière, et les militaires. Son montant forfaitaire est compris entre 300 et 800 €. Cette prime exceptionnelle est non soumise aux cotisations sociales.