Jusqu'à 4 trimestres de chômage indemnisé peuvent être comptabilisés pour remplir la condition de durée de cotisation pour pouvoir bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue.
En carrière longue comme au régime général, vous pouvez comptabiliser les périodes de chômage dans le décompte de vos trimestres pour la retraite et la réforme n'y changera rien.
Les périodes de chômage non indemnisé peuvent également être prises en compte comme périodes assimilées, et donc vous permettre de valider des trimestres, mais seulement dans le régime de base et dans certaines limites.
Combien de trimestres ? L'allongement de la durée de cotisation vaut aussi pour les carrières longues : 172 trimestres si vous êtes né en 1965 ou après.
Vos périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d'assurance et comptent pour votre retraite. Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par an. Comme vous ne cotisez pas pour votre retraite, aucune somme n'est reportée sur votre relevé de carrière.
Toutes les périodes de chômage, indemnisées ou non, sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. 1 trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile : Du 1er janvier au 31 décembre.
Pendant une période de chômage indemnisé, des points peuvent être attribués à condition d'être indemnisé pour un emploi relevant de l'Agirc-Arrco. Si c'est le cas, vous pourrez obtenir des points pour chaque jour indemnisé par Pôle Emploi.
Si vous êtes né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et si la durée cotisée exigée avant réforme est atteinte avant le 1er septembre 2023, vous pouvez partir selon les conditions applicables avant l'entrée en vigueur de la réforme.
Hormis le fait de pouvoir partir à la retraite avant l'âge légal, les personnes qui ont eu une carrière longue bénéficient automatiquement d'une retraite à taux plein en raison du nombre de trimestres pour lesquels elles ont cotisé.
Vous êtes né en 1964, 1965 ou 1966, vous pourrez partir : dès l'âge de 58 ans si vous avez acquis 177 trimestres d'assurance retraite tous régimes confondus, dont 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 16 ans.
Carrières longues. (1) Règle générale des trimestres jeune ne change pas : 5 avant la fin de l'année civile, 4 avant la fin de l'année civile si né au dernier trimestre. (2) Trimestres cotisés requis pour son année de naissance. (6) Droit ouvert si 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant septembre 2023.
Cela s'explique par le fait que, pour calculer la moyenne des salaires de vos 25 meilleures années, le salaire perçu durant l'année de votre départ en retraite n'est pas pris en compte si cette année civile n'a pas été entièrement achevée !
Les trimestres retenus sont les trimestres qui ont donné lieu à cotisations à votre charge. Certaines périodes pendant lesquelles vous n'avez pas cotisé peuvent être prises en compte pour partir à la retraite anticipée pour longue carrière (maladie, maternité, chômage, etc.).
Oui. Depuis le 1er février 2023 la durée d'indemnisation chômage des plus de 55 ans est réduite de 36 à 27 mois.
Les arrêts maladie et la retraite
Les arrêts maladie de longue durée sont pris en compte dans les conditions suivantes : le trimestre au cours duquel est perçu le 60e jour d'indemnisation en congé maladie est compté ; ensuite, on compte 1 trimestre par période de 60 jours d'indemnisation.
Les arrêts maladie ont donc un impact limité sur l'acquisition des trimestres nécessaires au départ à la retraite. Mais s'ils sont répétés ou de longue durée, ils peuvent faire baisser le montant de votre retraite.
Contactée, la Cnav confirme que les attestations pour les départs en carrière longue à partir du 1er septembre ne sont plus délivrées. Le calendrier parlementaire prévoit la fin des votes à fin mars 2023, rappelle la Cnav. À cette date, les informations que nous pourrons donner seront plus fiables.
La retraite n'est pas versée automatiquement, vous le saviez ? Alors faites votre demande de retraite 6 mois avant votre date de départ. C'est le meilleur moyen de ne pas connaitre une rupture de ressources entre votre dernier salaire et votre première retraite.
À compter du 1er septembre 2023, la réforme modifie les conditions de départ à la retraite. L'âge légal est décalé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968. Pour les années de naissance précédentes, l'âge légal est relevé de façon progressive de 62 à 64 ans. Pour en savoir plus, consultez cette page.
Les retraités actuels ne sont pas concernés par la réforme des retraites. La génération née du 1er septembre au 31 décembre 1961 sera la première impactée. En effet, à compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite reculera de 3 mois par an.
Les actifs qui ont débuté leur activité professionnelle avant l'âge de 20 ans, voire dès l'âge de 16 ans, peuvent bénéficier du dispositif « carrière longue » s'ils sont toujours au travail alors qu'ils atteignent la soixantaine.
Réponse de l'Assurance retraite
Si vous êtes née en 1962, votre âge légal est de 62 ans et 6 mois mais peut-être en fonction de votre situation serez-vous éligible à un départ anticipé. Accomplir la durée d'assurance nécessaire pour avoir le taux plein à 63 ans ; Avoir au moins 63 ans.
Après la réforme des retraites, le minimum de la retraite complémentaire Agirc-Arrco n'atteindra pas les 1200 euros annoncés par certains membres du gouvernement. Ainsi, selon l'organisme, une personne née en 1961 recevra une pension de retraite brute mensuelle d'environ 255 euros.
L'inscription à Pôle emploi offre beaucoup de profits, notamment pour votre future retraite. Il faut savoir que les périodes de chômage entrent en compte dans le calcul. En effet, vous validez 1 trimestre tous les 50 jours de chômage dans la limite de 4 trimestres par an.
Justifier de 100 trimestres et de 12 ans de cotisation à l'assurance chômage ; Justifier que vous avez travaillé au moins 1 an en continu ou 2 ans de façon discontinue durant les 5 dernières années de travail.