Les travailleurs étrangers qui souhaitent travailler en Belgique comme salariés (c'est-à-dire occupés en vertu d'un contrat de travail) doivent disposer d'une autorisation de travail. Cette condition ne s'applique pas aux ressortissants des Etats membres de l'Espace économique européen ni aux ressortissants suisses.
Le ressortissant étranger qui est dans l'une des situations de séjour listées (arrêté du 2/09/2018) doit demander un document de séjour à son administration communale (service de la population et/ou des étrangers). Grâce à ce document de séjour, il est alors automatiquement autorisé à travailler en Belgique.
En tant que ressortissant d'un pays tiers
Tous les ressortissants d'un pays tiers qui désirent venir travailler en Belgique ont besoin d'un permis de travail/permis unique. Ce permis leur permettra d'obtenir un VISA pour venir en Belgique et un titre de séjour pour pouvoir y résider.
Proche de la France (moins de 1 h 30 de Paris en TGV), membre de l'Union européenne, la Belgique présente un taux de chômage inférieur à celui de la France (6,4 % contre 8 % en août 2021) et peut jouer le rôle d'un excellent tremplin professionnel.
Le site EURES de la Commission européenne : https://ec.europa.eu/eures, rubrique « Demandeurs d'emploi ». Les sites du service public de l'emploi belge : www.leforem.be, www.vdab.be, www.actiris.be, www.adg.be.
Les travailleurs étrangers qui souhaitent travailler en Belgique comme salariés (c'est-à-dire occupés en vertu d'un contrat de travail) doivent disposer d'une autorisation de travail. Cette condition ne s'applique pas aux ressortissants des Etats membres de l'Espace économique européen ni aux ressortissants suisses.
L'étude en question ne se base pas sur les chiffres belges, néanmoins, il est assez simple de transposer ses chiffres à la situation belge. Pour pouvoir vivre décemment, et pas seulement survivre, un revenu de 2300 euros bruts est un minimum en Belgique selon la CSC (Confédération des Syndicats chrétiens).
Le coût de la vie demeure accessible, voire avantageux, pour un expatrié français. Les villes les plus chères restent Bruxelles, Anvers et Gand. En termes d'alimentation, il n'y a pas de grandes différences avec la France, et manger au restaurant pourra même s'avérer moins onéreux.
Les domaines les mieux payés en Belgique
le secteur de l'industrie chimique et pharmaceutique, avec un salaire brut moyen de plus de 4600 euros par mois. l'énergie et l'environnement : un peu moins de 4400 euros par mois. le secteur des banques et des assurances : 4174 euros brut mensuels.
1. Brésiliens et autres nationalités exemptées de visa Schengen. Les citoyens brésiliens et les ressortissants de certains autres pays hors Union européenne n'ont pas besoin de visa pour séjourner en Belgique et dans les pays de l'espace Schengen jusqu'à 90 jours au total au cours d'une période de 180 jours successifs.
Vous pouvez demander un « permis unique illimité » si vous pouvez justifier de plusieurs années de travail couvertes par un permis unique ou un permis de travail, sur une période de dix ans de séjour légal et ininterrompu en Belgique précédant immédiatement la demande.
L'âge de la majorité légale en Belgique est de 18 ans, mais le mineur peut signer un contrat de travail étudiant dès 15 ans et recevoir directement son salaire, sauf en cas d'opposition de ses parents (ou de son tuteur).
Une carte de résident (ou carte de résident longue durée - UE) permet d'exercer la profession de son choix. L'étranger n'a pas besoin d'autorisation de travail.
Un citoyen de l'Union peut séjourner de manière permanente en Belgique après trois ans de séjour ininterrompu (après cinq ans, s'il est étudiant). Le point de départ de ce délai de trois ans (cinq ans) est la date à laquelle vous recevez une attestation d'enregistrement (annexe 19).
Quel intérêt fiscal de vivre en Belgique? En fait, en Belgique, la fiscalité est beaucoup plus clémente pour les gros patrimoines. Sauf pour les revenus immobiliers qui sont à déclarer au barème de l'IR, les revenus du patrimoine bénéficie d'une fiscalité plus douce qu'en France.
En 2021, le salaire mensuel brut moyen d'un travailleur à temps plein s'élevait à 3 830 € en Flandre et à 4 604 € à Bruxelles, montants respectivement 6,4 % et de 28,0 % supérieurs au salaire observé en Wallonie. La moyenne belge se situait à 3 886 €.
Quels sont les atouts de la Belgique ? Une économie forte : La Belgique a une économie stable et solide, avec un PIB par habitant parmi les plus élevés au monde. Le pays est également un hub pour les entreprises internationales, avec de nombreux sièges sociaux d'entreprises multinationales.
Pour un employé célibataire, cela représente par exemple environ 1.828 euros net. À l'instar d'autres salaires, le salaire minimum belge a également considérablement augmenté ces derniers temps en raison de l'indexation. Il y a deux ans, celui-ci s'élevait par exemple à 1.626 euros brut.
2000 euros peuvent être largement suffisants pour un employé à temps plein, en début de carrière, vivant seul, mais ne le sont pas pour une famille nombreuse, à un seul revenu, par exemple.
Il faudrait, pour une personne célibataire, gagner 1.630 euros net, par mois, pour vivre dignement. Une estimation qui prend en compte les chiffres liés à l'inflation. Pour preuve, ce montant est en hausse de 13% par rapport à 2014.
CDI à temps plein
En l'absence d'écrit obligatoire, l'employeur doit toutefois remettre au salarié une copie de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE). En pratique, et notamment pour prévenir tout conflit ou litige entre le salarié et l'employeur, la signature d'un contrat est toujours préférable.
La durée totale des contrats successifs ne peut pas dépasser 3 ans. Si la durée totale des contrats successifs dépasse 3 ans, le travailleur a un contrat à durée indéterminée (CDI) depuis le début, et aux conditions prévues dans son CDD (rémunération, horaires de travail, etc.).