Un préjugé peut tout aussi bien être positif que négatif. Il peut aussi avoir un effet qui semble positif (cohésion au sein d'un groupe ou d'une société), mais qui est en fait négatif (exclusions, discriminations, dénigrements de tous les autres, xénophobie, racisme) dans une société multiculturelle.
- Le mot préjuger, signifie juger avant. C'est porter un jugement de valeur. jugement inconsidéré et définitif sur une personne ou un groupe de personnes sans les connaître suffisamment. - Le préjugé est une idée préconçue sur une personne ou un groupe de personnes.
D'une manière générale, les stéréotypes et les préjugés colorent notre jugement et, de ce fait, ont un impact non négligeable sur ce dernier en orientant la manière dont nous percevons les individus appartenant à un groupe mais aussi la manière dont nous interprétons leurs comportements.
Ils entraînent la mise à distance de certains individus et de certains groupes et ils permettent de resserrer les liens entre les membres du groupe. Il existe ainsi des préjugés négatifs, qui visent à exclure, et des préjugés positifs, qui renforcent l'estime de soi, individuelle ou collective.
Le terme préjugé désigne des opinions adoptées en l'absence d'informations ou de pratiques suffisantes.
Les préjugés inconscients influencent notre jugement à notre insu. Par exemple, les plateaux de ces tables semblent de tailles différentes. Nous pensons cela en les regardant, mais, en fait, ils sont de la même taille. C'est ainsi que notre cerveau prend des raccourcis et que des préjugés inconscients se créent.
femme enceinte de louer un logement. handicapé d'être éduqué dans cette école. de rechercher de l'information, des traitements ou du soutien, ou encore de divulguer le fait qu'ils sont atteints du VIH/sida. - privilégier l'attribution d'un emploi à des personnes handicapées ou issues des minorités autochtones.
Jugement formé à l'avance. Synonyme : a priori, idée préconçue, idée reçue, idée toute faite, parti pris, préconception, présomption, prévention.
Le préjugé naît dans un contexte particulier de domination, où un groupe de dominants cherche la plupart du temps à exclure, à écarter un groupe plus affaibli, des gens minoritaires. Donc on colle une étiquette pour les écarter, de façon à ne pas se confronter à l'altérité.
« Préjugé, en termes de métaphysique, c'est un jugement porté sans un examen suffisant, une préoccupation d'esprit qui se fait ou par erreur de nos sens, ou par l'opinion que nous concevons, ou par l'exemple ou la persécution de ceux que nous fréquentons. » Trévoux précise la gradation qui différencie la précipitation, ...
Le préjugé est une idée reçue, reçue de son éducation, de son groupe social ou de son époque. C'est une forme de savoir malade. Il donne l'impression de savoir et comme il fait croire que l'on sait à quoi s'en tenir, il empêche le déploiement d'une interrogation réflexive.
Les préjugés accentuent les inégalités sociales, renforcent les privilèges des personnes qui ont du pouvoir, excluent et envoient dans la honte celles qui n'en ont pas. Ils brisent la communication et entraînent l'exclusion.
Vivez de nouvelles expériences : Élargissez votre cercle social et votre réseau de contact afin de vous familiariser avec de nouvelles idées et perspectives. L'importance des mots : Le langage que nous utilisons peut parfois évoquer nos préjugés et nos stéréotypes.
Capacitisme – Préjugé envers les personnes qui peuvent présenter ou semblent présenter des signes de handicap mental ou physique. Âgisme – Préjugé fondé sur l'âge. Classisme – Préjugé fondé sur le statut socio-économique. Colorisme – Préjugé fondé sur la couleur de la peau ou le teint d'une personne.
On relève trois définitions du préjugé : le préjugé en tant qu'affect négatif, le préjugé en tant qu'attitude, le préjugé en tant qu'émotion sociale.
Dans cette optique, le préjugé peut être défini comme une attitude négative ou comme une prédisposition à adopter un comportement négatif envers un groupe ou envers les membres de ce groupe, sur la base d'une généralisation erronée et rigide.
Les préjugés envers les personnes en situation de handicap
Une situation de handicap n'est pas synonyme de fauteuil roulant… Moins de 3% des personnes handicapées sont à mobilité réduite. Totalement faux… 85 % des déficiences acquises après l'âge de 15 ans et 80% des handicaps sont invisibles.
Un préjugé est une attitude favorable ou défavorable que nous adoptons a priori à l'égard de tels ou tels individus, groupes ou objets.
L'Afrique est primitive
L'Afrique ne serait « rien de plus que le berceau à jamais primitif de l'humanité ». Ce cliché tend à occulter tout ce qui a suivi ; de plus, il « enferme le continent dans une représentation naturalisée et ethnicisée.
Etymologie : participe passé du verbe préjuger, composé du préfixe pré-, avant, et du verbe juger issu du latin judicare, rendre un jugement, juger.
“A priori”, ça vient du latin. On a le mot “prior” qui veut dire “d'avant, précédent”. Avant, précédent ; prior. Donc, la petite locution “A priori”, on l'utilise pour dire qu'on juge au premier abord, c'est-à-dire avant de beaucoup réfléchir, avant de prendre le temps de la réflexion.
Idée préconçue,
idée qu'on s'est faite à l'avance, sans examen critique ; jugement a priori sur quelqu'un, quelque chose.
Le stéréotype porte plutôt une connotation idéologique. Le cliché a une intention nulle, rhétorique ou esthétique. Dans la littérature on a utilisé des clichés dans un but satirique ou parodique : par exemple Cervantès dans Don Quijote où il utilise des clichés du langage chevaleresque.
« les personnes schizophrènes sont violentes »; « les personnes dépressives manquent de volonté, ne font pas assez d'efforts, sont paresseuses »; « les personnes anxieuses manquent de caractère et sont faibles »; « les personnes bipolaires sont difficiles à gérer et souhaitent seulement attirer l'attention ».
Les préjugés inconscients sont des croyances injustes, des suppositions ou des généralisations au sujet d'une personne ou d'un groupe de personnes fondées sur des caractéristiques personnelles qui se produisent inconsciemment. Il s'agit de stéréotypes appris, involontaires et profondément ancrés.