Comment étudier la rentabilité d'une micro-crèche ? Il faut savoir que votre micro-crèche génère des profits si le revenu total est supérieur aux dépenses que paie votre structure, chaque année. Dans nos observations, la marge nette d'une micro-crèche se situe entre 13% et 27% du chiffre d'affaires qui est généré.
Le salaire médian pour les emplois responsable micro crèche en France est € 27 482 par an ou € 15.10 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 32 445 par an.
Pourtant, ce n'est pas la méthode la plus rentable.
Par exemple, un forfait 5 jours qui coûte 1500 € à la famille et un forfait 3 jours qui coûte 1000 €. Donc pour remplir ta crèche à 100 %, il te faudra 10 contrats de 5 jours d'accueil, soit 1500 x 10 = 15 000 € de chiffre d'affaires sur le mois.
Toutefois, le budget pour ouvrir une crèche est généralement compris entre 100 000 et 300 000 euros environ. Il est possible de financer l'ouverture de votre structure d'accueil grâce à un prêt professionnel. Les établissements bancaires imposent bien souvent un apport de 20 % minimum.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
Tout comme les crèches collectives, les crèches privées peuvent être subventionnées par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF). La différence réside dans le fait que c'est l'entreprise, en grande majorité, qui finance les crèches privées. Le restant dû est à la charge des familles.
L'Agent de Service veille à garder l'environnement de la crèche propre et convivial. Il est un membre à part entière de l'équipe et une figure importante pour les enfants. Il réceptionne et sert les repas aux enfants, est garant du rangement de la structure, du stockage et de la réception des livraisons.
Il n'y a pas de diplôme ou qualification spécifique requis pour ouvrir une micro-crèche, mais un référent technique doit être nommé. Ce référent doit justifier d'une expérience ou d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance.
Définition micro crèche
Une micro-crèche est une structure d'accueil pour les enfants âgés de deux mois à trois ans. À la différence des crèches traditionnelles, elle se distingue par son effectif maximal de dix enfants, tous regroupés en une section unique, peu importe leur âge.
Encadrée par la protection maternelle et infantile (PMI) et soumise à l'autorisation de fonctionnement délivrée par le Président du conseil départemental, l'ouverture d'une micro-crèche ne nécessite cependant pas de diplôme particulier.
Dans le secteur public, les gestionnaires de grande envergure offrent un salaire plus élevé aux EJE avec une différence de 12%. A l'inverse dans le secteur privé, les petits groupes d'EAJE offrent un salaire plus élevé que les groupes de plus grande taille (de 6%).
Cela favorise la proximité avec les parents qui sont plus investis dans les questions liées à la pédagogie de leur enfant. C'est l'assurance d'un lien de confiance entre les professionnels et les parents qui contribue à créer un environnement rassurant pour les enfants.
Pour monter un projet de crèche, vous devez d'abord définir le statut juridique de votre crèche. SAS, SARL ou association loi de 1901… Chaque statut juridique a son propre régime. Pour faire votre choix, il est préférable de vous adresser à un expert-comptable qui saura vous conseiller.
Le responsable d'EAJE doit auparavant obtenir un diplôme dans le domaine de petite enfance ou un diplôme infirmier et exercer au moins 3 années avant de pouvoir postuler comme directeur de crèche. Un bac scientifique reste préférable pour poursuivre vos études dans le domaine de la santé.
Pour devenir directrice de crèche, il faut impérativement être titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice et avoir une expérience pratique d'au moins 5 ans en milieu hospitalier.
Il s'agit d'une entreprise qui a le choix entre plusieurs formes juridiques comme la SAS, la SARL ou l'association. Elle détient une grande autonomie dans sa création. Les micro-crèches se distinguent des crèches dites traditionnelles par le nombre d'enfants dont le personnel peut s'occuper quotidiennement.
Ces crèches et multi-accueils municipaux sont financés par les services de la collectivité parisienne et subventionnés par la CAF. Ils sont agréés et contrôlés par la PMI (Protection Maternelle et Infantile).
L'auxiliaire de crèche, aujourd'hui plutôt appelé accompagnant éducatif petite enfance ou agent de crèche, travaille sous la supervision de l'auxiliaire de puériculture, de l'Éducateur de Jeunes Enfants ou directement de la Direction de la crèche.
En cas d'inexécution, le préfet peut ordonner leur fermeture après avis du président du conseil général.
Dans le cas d'une micro-crèche, il est exigé d'avoir un référent technique. Son rôle sera celui d'un superviseur. Pour exercer cette fonction, il est demandé de disposer d'un diplôme de médecin, d'éducateur de jeunes enfants ou encore d'auxiliaire de puériculture avec trois ans d'expérience dans la petite enfance.
Une infirmière peut travailler dans différentes structures d'accueil de jeunes enfants : crèches, micro-crèches, multi-accueil … Ces structures peuvent être des structures publiques ou dépendre de société privée. De plus en plus d'entreprises ouvrent des crèches dédiées dont les berceaux sont réservés aux employés.
Pour ouvrir sa crèche parentale, il faut obtenir l'autorisation d'ouverture par le service public de la Protection maternelle infantile (PMI). Des lois régissent encadrent notamment les conditions d'accueil des enfants. Les locaux doivent ainsi répondre à certaines normes (taille, hygiène, accès handicapés…).
Le salaire médian pour les emplois directeur de creche en France est € 32 500 par an ou € 17.86 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 28 770 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 39 983 par an.
Agent de crèche / auxiliaire de crèche
En début de carrière, le salaire moyen brut mensuel se situe entre 1 500 € et 1 800 €, tandis qu'en fin de carrière, il peut atteindre environ 1 800 € à 2 200 €.