Autre particularité du fait de bosser au macdo : ça tape vite sur les nerfs. Grande stressée devant l'éternel, j'appréhendais un peu de bosser au contact des clients, avec des managers bien relous. Et bien en réalité, bosser chez macdo, c'est surtout une gestion du stress bien particulière.
Bonne expérience, en travaillant ici vous toucherez un peu à tous les postes il faut savoir faire plusieurs choses en même temps. Il y a des possibilité d'évolution mais c'est un travail stressant il faut avoir la tête froide. Généralement une bonne équipe.
Le salaire mensuel chez McDonald's est compris entre environ 1 500 € par mois pour le poste "Hôtelier (H/F)" et 3 465 € par mois pour le poste "Superviseur (H/F)". Le salaire moyen chez McDonald's est compris entre environ 18 000 € par an pour le poste "Hôte (H/F)" et 40 000 € par an pour le poste "Directeur (H/F)".
En ce qui concerne les horaires, elles varient : nous pouvons commencer à 9 ou 10 heures et finir à minuit ou 1 heure 30 du matin. Côté salaire, je suis rémunéré au Smic, sans compter mes heures supplémentaires.
5 réponses. A partir de 6 mois d'ancienneté les jours feriés sont payés doubles. Les dimanches sont payés comme n'importe quel autre jour de la semaine. Les heures de nuit sont majorées de 10% après 1h et de 25% après 3h.
Les avantages des salariés Mc Donald's (Mac Donald's) : jusqu'à 2 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 870 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, mutuelle, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, top employeur, great place to ...
Pour réussir son entretien au McDonald's, il est important de soigner sa tenue vestimentaire. Il est recommandé d'adopter un look simple, classique et passe-partout. Il vaut mieux ne pas mettre trop en avant : tatouage, piercing ou look rebelle.
Lors du recrutement, le type de contrat est négociable dépendant du poste auquel vous souhaitez postuler. Il peut très bien s'adapter pour les étudiants ou les temps partiels. Les heures de travail : chez McDo, les horaires de travail sont flexibles.
Le salaire moyen par heure chez McDonald's pour le poste Équipier (H/F) – France est d'environ 10,09 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Le salaire moyen d'un Équipière Polyvalente est de 911 € par mois (France), soit 5 % de moins que le salaire mensuel de 963 € offert par McDonald's pour ce poste.
Le salaire moyen par heure chez McDonald's pour le poste Employé de Restauration (H/F) - France est d'environ 10,93 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Les chaussures antidérapantes de,Shoes For Crews (Europe) Ltd sont portées par les employés de nombreuses différentes marques de restauration rapide, comme McDonalds et Burger King.
le poste d'équipier(ère) qui aide en cuisine dans la préparation des repas, nettoie les salles et les outils de cuisine ou tient la caisse. l' hôte(sse) d'accueil chargé(e) d'accueillir, servir les clients et aide les clients à passer leurs commandes aux bornes.
Il faut attendre l'âge de 16 pour pouvoir travailler de manière régulière, c'est à dire hors vacances scolaires. Si certains secteurs d'activité restent interdits (activités dangereuses, débits de boisson…) il est toutefois possible de travailler dans la restauration et donc au McDo.
"Si tu as moins de 17 ans, ton salaire doit être au moins équivalent à 80 % du salaire minimum légal (le SMIC, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance). Celui-ci s'élève actuellement (depuis le 1er juillet 2002) à 7,61 euros de l'heure, soit 1 154,17 euros bruts par mois.
L'âge minimum est 16 ans. Certains restaurants peuvent recruter à partir de 16 ans et d'autres à partir de 18 ans. Quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, CDD).
Une seule prime obligatoire, la prime annuelle de la convention collective qui dépend de l'ancienneté (1 ans minimum) et qui varie entre 120€ et 400€.
Entre le comptoir, la salle et la cuisine, il y en a pour tous les goûts dans la restauration. L'important c'est d'en vouloir, d'aider les clients et, surtout, de toujours garder le sourire !
Un salarié est considéré comme étant à temps partiel lorsque sa durée contractuelle de travail est inférieure à la durée légale de travail pour le salarié en temps plein. Cette durée légale varie selon le que le mode de calcul des heures accomplies par le salarié : par semaine, par mois ou par an.