Non, la photo de CV n'est pas obligatoire sur un CV en 2021. Aucune loi n'impose d'accoler une photo sur un CV. Le
Ne pas proposer de photo sur le CV
Même si la pratique est non seulement interdite, mais aussi sanctionnée par le code du travail. Car, finalement, mettre une photo de soi n'apporte pas d'information sur ses compétences. Ne pas en mettre permet donc au recruteur de se concentrer à 100% sur les expériences du candidat.
La photo sur le CV ne doit montrer que votre visage et le haut de votre buste. Elle doit être prise devant un fond blanc et avoir une bonne luminosité et résolution. Assurez-vous d'être habillé(e) professionnellement, ainsi que d'aborder un sourire et un air confiant.
Votre CV résume votre expérience de travail, votre information, et tout ce qui englobe vos compétences. Il peut vous permettre de décrocher le job de vos rêves. Il est donc important de prendre son temps lors de sa rédaction car celui-ci doit être détaillé.
2. Les réseaux sociaux sont une extension de votre CV. En 2022, un recruteur ne considère pas uniquement le CV du candidat dans sa candidature. Dès qu'il va approfondir un petit peu une candidature, il va avant tout se pencher sur le profil LinkedIn du candidat.
Pour avoir un sourire photogénique, soyez naturel. Souriez doucement en gardant le visage détendu. Il suffit d'ouvrir légèrement la bouche pour que la lèvre inférieure corresponde à la courbe des dents supérieures. Si vous n'y arrivez pas, pensez aux bons moments et souriez.
L'idéal est donc de privilégier les couleurs claires comme le blanc, le bleu, le rose, etc. Par exemple, vous pouvez porter un jean foncé avec un chemisier bleu ciel et une jolie veste écrue ou une blouse rose clair. La colorimétrie peut également être un outil pour t'aider à faire ton choix.
Gardez toujours en tête que votre CV doit rester très lisible, aéré, et bien organisé. Ne choisissez pas des couleurs trop bariolées qui seraient un peu agressives à la lecture. Même chose pour les polices de caractère, vous pouvez vous éloigner du Arial classique mais évitez les polices style manuscrite peu lisibles.
Il n'est pas nécessaire de sourire à pleines dents pour vous vendre. Un visage avenant et un petit sourire suffiront. Un visage trop fermé pourrait donner une mauvaise image de vous, et un visage trop expressif pourrait vous faire passer pour un « rigolo ».
Comme rien n'oblige à afficher son âge dans un CV… il vaut donc mieux le taire, s'il peut vous porter préjudice.
Où la date de naissance doit-elle figurer dans le CV? La date de naissance, tout comme les autres données personnelles, est insérée dans la section des données personnelles. Bien que cela dépende beaucoup du modèle de CV que vous avez choisi, ils se trouvent généralement à côté de la photo du candidat.
La phrase d'accroche dans le CV prend la forme d'un court texte composé de mots-clés et tient sur deux ou trois lignes maximum. Ce paragraphe vise à susciter l'intérêt du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. C'est en quelque sorte la mise-en-bouche de votre CV !
Qu'est-ce qu'un CV atypique ? On parle de CV atypique pour désigner un CV inhabituel, c'est-à-dire présentant un parcours professionnel inaccoutumé pour le poste visé ou ne répondant pas exactement aux normes attendues par l'employeur ou le recruteur.
La photo doit être prise soit de face soit de ¾ avec le visage tourné vers l'objectif. Le mieux est un cliché comprenant votre tête et vos épaules. Pensez aussi au cadrage, vous devez laisser de l'espace autour de votre visage pour ne pas paraître enfermé. Préférez un fond uni, par exemple un mur de couleur neutre.
Sauf avis contraire de votre photographe, on préfèrera éviter les couleurs très vives, voire fluo. En effet, elles sont rarement très flatteuses à l'image. N'hésitez donc pas à opter pour des couleurs plus douces, qui s'accorderont plus volontiers dans un décor extérieur.
Faciliter la tâche des logiciels de reconnaissance faciale
Or, un sourire modifie la structure du visage. Principalement les yeux et le nez, qui sont des points caractérisant de celui-ci et permettent son identification par les logiciels dédiés.
Ce que l'on considère comme photogénique relève de propriétés mesurables et explicables : des angles de vue à préférer (le “trois-quarts” de face plutôt que la face frontale), des poses à privilégier, une exposition du visage (une lumière rasante plutôt qu'un éclairage agressif durcissant les traits), mais aussi une ...
Par affaiblissement. Sourire ravageur, beauté ravageuse, qui séduisent tout le monde. Humour ravageur, qui n'épargne rien, s'exerce sans indulgence.
Le blanc est parfait pour le fond du CV. Il rend le reste parfaitement lisible et permet une impression impeccable et économe. D'autres tons clairs, comme un rose pastel, un jaune ou un bleu très pâle peuvent également fonctionner. Un gris particulièrement léger peut aussi faire ressortir les autres couleurs.
Votre CV doit comporter : Le titre du poste recherché en haut en dessous de votre nom et prénom. Un sous-titre avec les compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise. Avec ces deux lignes, le recruteur doit comprendre immédiatement l'intérêt de votre candidature.