Est-il possible d'ouvrir plusieurs PER en 2024? La loi ne pose aucune limite sur le nombre de PER qu'une personne peut ouvrir ou détenir.
Quelle différence entre PER Obligatoire (PERO) et PER Collectif (PERCO) ? Le PERO bénéficie du cadre fiscal de l'assurance vie, pas le PERCO. L'entreprise cotise obligatoirement sur le PERO. A contrario, elle n'a pas d'obligation de cotisation sur le PERCO.
PERCO et réduction d'impôt
Le PERCO n'est pas un produit de défiscalisation. Verser dans un PERCO une partie des revenus tirés de l'activité professionnelle ne donne pas lieu à une déduction fiscale (comme pour un produit de retraite par exemple) ou à une réduction d'impôt.
Les sommes bloquées sur votre PERCOL deviennent disponibles au moment où vous prenez votre retraite. Il est alors possible de débloquer tout ou partie des sommes à tout moment sous forme de capital exonéré d'impôt sur le revenu (les plus values sont pour leur part soumises aux prélèvements sociaux).
Les droits CET transférés sur un Perco et correspondant à un abondement sur le CET sont assimilés à un abondement de l'entreprise sur le PERCOL et ne sont donc pas soumises aux cotisations de Sécurité sociale dans la limite de 16% du PASS (plafond annuel de la Sécurité sociale) par an et par épargnant.
Souscrire un nouveau PER chez Linxea. Faire une demande de transfert à Linxea qui s'occupera de contacter votre gestionnaire de PERCO ou contrat article 83 et qui lui donnera les instructions de transfert des capitaux sur votre nouveau PER.
Événements permettant le déblocage anticipé
Vous pouvez demander le déblocage anticipé de la participation dans les cas suivants : Mariage, conclusion d'un Pacs. Naissance (ou adoption) d'un enfant, à partir du 3. Divorce, séparation, dissolution d'un Pacs, avec la garde d'au moins un enfant.
Est-ce que je peux transférer mon épargne ? Oui, si votre nouvelle entreprise propose un PER Collectif ou un PER Obligatoire, vous pouvez transférer votre épargne vers ce nouveau dispositif.
Circonstance atténuante pour le PEE : les 5 dernières années, qui plus est en s'arrêtant fin juin 2020, sont particulièrement défavorables. La faute à la crise de la Covid-19, évidemment, mais aussi aux chutes des marchés début 2016 et fin 2018.
Si vous effectuez un versement volontaire sur votre PERCO, vous serez soumis à l'impôt sur le revenu. Les revenus des titres détenus dans le plan sont imposables si vous ne les réinvestissez pas dans le plan.
Les livrets d'épargne réglementés (Livret A, livret de développement durable, etc.) sont exonérés d'impôt. Pour les autres placements, l'imposition varie selon qu'ils sont fixes (obligations, titres de créances, etc.)
Abondement versé par l'entreprise
L'abondement: titleContent versé par l'entreprise est exonéré d'impôt sur le revenu pour le salarié, dans la limite de 3 709,44 €.
Le PERCO lui permet de préparer sa retraite à son rythme et avec l'aide de l'entreprise. Les sommes investies sur le PERCO bénéficient d'un cadre fiscal avantageux : l'intéressement, la participation et l'abondement ainsi que les plus-values potentielles sont exonérées d'impôt sur le revenu.
PERCO : quel intérêt ? Le PERCO présente l'intérêt de bénéficier d'un système d'alimentation simple par le biais de revenus issus de l'entreprise. Il fait également bénéficier l'épargnant d'un environnement fiscal et social favorable.
De nouveaux plans d'épargne retraite (PER) sont disponibles depuis le 1er octobre 2019, et votre Perco peut être transformé en PER d'entreprise collectif. Depuis le 1er octobre 2020, le Perco ne peut plus être mis en place dans les entreprises.
Comment est calculée la rente viagère d'un PER ? Elle est calculée en fonction de l'espérance de vie au moment où vous partez à la retraite. La valeur de l'épargne accumulée sur le PER entre aussi en compte. Calculée de manière simple, la rente est obtenue en divisant le capital par l'espérance de vie résiduelle.
Pour y parvenir, c'est très simple, connectez vous sur le site Info-retraite.fr. Cette plateforme publique gérée par le Groupement d'intérêt public « Union Retraite » récoltera toutes les informations relatives aux contrats de retraite obligatoire et complémentaire (comme un article 83, un article 39 ou un PERCO).
Comment récupérer l'abondement ? Comme pour tous les autres modes de versement, l'abondement versé dans le PEE est récupérable 5 ans après le versement et celui du PERCOL, est récupérable à la retraite. Néanmoins, des cas de déblocage anticipé vous permettent de récupérer par anticipation cette épargne.
Puis-je conserver mon PER après la retraite ? Le PER reste actif une fois la retraite effective. Il est toujours possible d'y effectuer des versements. Dans certains cas, il peut être judicieux de liquider son PER pour réinvestir dans un contrat d'assurance-vie.
L'abondement est une aide financière complémentaire de la part de l'entreprise à ses salariés sur leurs sommes épargnées sur un PEE et/ou PERCO-PER Collectif. Il peut aller jusqu'à 300% de leurs versements (participation, intéressement ou économies personnelles).
Est-ce que je peux percevoir de l'abondement ? Si votre entreprise vous verse un abondement, il peut être judicieux de faire un versement volontaire avant votre départ. En effet, après votre départ, vous ne pouvez plus réaliser de versements volontaires et donc vous ne pouvez plus percevoir d'abondement.
Dans quelle case déclarer son PERCO ou son PEREco ? Qu'il s'agisse d'un PERCO ou d'un PER collectif, si sommes à déclarer il y a, celles-ci sont à renseigner au paragraphe 6 « Charges déductible » de la section « Épargne retraite » de votre déclaration de revenus 2042.
Depuis juillet 2022, vous pouvez consulter l'intégralité de vos contrats retraite individuels et collectifs (Perco, Per, Perp, Madelin, …) sur votre espace personnel retraite.
La Sortie à 100% en Capital du PER
Le premier avantage du PER est d'en finir avec l'obligation de sortie en rente à au moins 80% des PERP, en offrant la possibilité d'une sortie intégralement en capital, unique ou fractionnée, voire d'un panachage entre rente et capital.