Pour devenir surveillant, pas besoin de formation ou de diplôme spécifique. À l'inverse de beaucoup de métiers de l'éducation, le poste de surveillant est accessible à toute personne majeure possédant le niveau Bac (général, technologique ou professionnel) ou équivalent.
Le métier de surveillant est accessible sans diplômes. Toutefois, les postes sont de plus en plus convoités et les candidats qui sont choisis en priorité sont généralement titulaires d'un niveau bac+2.
Le bac ou l'équivalent de niveau IV est suffisant pour prétendre à un emploi de surveillant scolaire. Notez que selon les besoins spécifiques à l'établissement scolaire, le directeur peut privilégier un profil bac+2 ou issu d'un secteur particulier.
Pour devenir surveillant scolaire, tout commence en ligne. À tout moment de l'année, vous pouvez postuler sur le site de l'académie qui vous intéresse. Il vous suffit de passer par le site officiel SIATEN (Système d'information des agents temporaires de l'éducation nationale).
Le surveillant a aussi pour rôle de contribuer à l'intégration des élèves handicapés dans les collèges et les lycées. Le surveillant doit être pédagogue afin de faire comprendre aux élèves les règles à suivre dans l'établissement scolaire. Le surveillant fait preuve de discipline et d'autorité.
Etudes et formation
Il n'y a pas de formation à proprement parler pour accéder au métier de surveillant. La seule condition est d'avoir au moins 20 ans. De plus, pour pouvoir travailler dans les établissement privés, il faudra vous adresser directement au responsable de l'établissement en question.
Le parcours d'études le plus approprié pour qui se destine au métier de CPE est de réaliser un Master Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF) mention encadrement éducatif (bac+5) après une licence générale dans le domaine des sciences humaines et sociales (de préférence traitant des ...
Le salaire médian pour les emplois surveillant scolaire en France est € 21 587 par an ou € 11.86 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 612 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 23 381 par an.
Les formations pour travailler dans un collège
Toutefois, il est également possible de travailler dans un collège sans diplôme. Ainsi, pour accéder à certains métiers comme celui de surveillante ou surveillant, seul un âge minimum est requis. En revanche, d'autres postes exigent la possession d'un diplôme.
Le salaire d'un surveillant varie selon son grade et échelon, allant de 1 355 € net/mois pour un surveillant élève à 2 416 € net/mois pour un major.
Conditions d'inscription au CPE externe
Pour vous présenter au concours externe de recrutement de conseillers principaux d'éducation (CPE), vous devez remplir les conditions générales d'accès à un emploi public et être inscrit en master 2 ou être titulaire d'un master.
Pour candidater la procédure officielle est de postuler sur la plateforme SIATEN (système d'information des agents temporaires de l'éducation nationale) de l'académie où vous souhaitez travailler. Une fois enregistrées par les services académiques, les candidatures sont communiquées aux établissements scolaires.
1) Le temps complet est payé 35h mais est annualisé donc ça monte bien à 41h par semaine. 2) On a le droit à 30 minutes de pause si on travaille au moins 6 heures dans la journée. 3) Le temps de travail ne peut pas changer en cours d'année, à moins que les deux parties soient d'accord, avec un avenant au contrat.
Les surveillants et surveillants brigadiers peuvent, après 6 ans d'ancienneté, par concours interne, atteindre le premier niveau des postes d'encadrement, celui de premier surveillant. Au bout de 4 ans, le premier surveillant peut devenir, par examen des capacités professionnelles, major pénitentiaire.
Chauffeur livreur, chauffeur d'ambulance, chauffeur routier, chauffeur de métro... le secteur du transport recrute de nombreux chauffeurs sans diplôme et sans expérience. Vous avez seulement besoin d'avoir le permis de conduire !
193ème promotion d'élèves surveillants
Leurs principales motivations sont la sécurité de l'emploi, la possibilité de mener une carrière intéressante et de donner du sens à leur activité professionnelle. Leur principale perspective de carrière est de monter en grade vers des fonctions d'encadrement.
Rémunération d'un employé de la fonction publique
Éboueur, dont le salaire brut est compris entre 1 514 € et 1 790 € par mois, en fonction de l'échelon. Éboueur principal, dont le salaire brut s'échelonne entre 1 528 € (échelon 1) et 1 907 € (échelon 12) par mois.
L'assistant d'éducation est rémunéré 1 649 € brut mensuel (base temps plein). A ce traitement de base s'ajoute une indemnité de résidence. En revanche, pour les AED en contrat de préprofessionalisation, la rémunération est progressive.
Pour exercer en tant que CPE, il est nécessaire de passer l'un des trois concours suivants. Il y a tout d'abord le concours externe. Ce dernier s'adresse aux personnes détentrices d'un bac +5 (master ou équivalent) ou alors inscrites en M1 ou M2.
Les CPE assurent la gestion des espaces et des temps de la vie scolaire des élèves en organisant leurs conditions d'accueil, leurs mouvements d'entrées et de sorties, ainsi que leurs déplacements et leur circulation au sein de l'établissement y compris dans les zones récréatives, les zones de travail et d'études ...
Chaque année, l'Education nationale dépense 6 120 euros pour un élève de primaire et 8 410 euros pour un collégien. Ce coût comprend le salaire des enseignants, du directeur d'école, du CPE, etc. C'est l'Education nationale (et donc l'Etat) qui les paye.