Pour envoyer une candidature spontanée à la bonne personne, enquêtez sur le site web de l'entreprise afin d'identifier celui ou celle qui sera intéressé(e) par votre profil. Le site corporate d'une entreprise est une mine d'informations.
Pour une candidature spontanée, vous pouvez déposer vos CV et lettre de motivation sur le site Carrières du Groupe : www.laposterecrute.fr, en créant un espace personnel.
Madame XXX, Monsieur YYY, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [Nom du poste], [référence n° xxx], que vous proposez sur [votre site internet]. Les compétences en XXX, acquises lors de mes précédentes expériences, correspondent au descriptif de votre offre.
Nombreuses et difficiles à gérer, les candidatures spontanées sont un casse-tête pour les recruteurs. Mais alors sont-elles toujours d'actualité ? D'après l' étude Dares datant de 2005, la candidature spontanée était le moyen le plus efficace en termes de ratio entretien/embauche en France.
Identifier les entreprises susceptibles d'être intéressées par votre profil. Savoir mobiliser votre réseau personnel et professionnel. Réaliser des candidatures spontanées sur le marché caché (entreprises n'ayant pas déposé d'offres d'emploi) Apprendre à suivre et à relancer vos candidatures.
Envoyer sa candidature au bon interlocuteur : adressez-la au destinataire le plus pertinent (chef d'entreprise pour une petite structure, direction des ressources humaines pour les autres). Vous pouvez l'identifier sur le site web de l'entreprise ou via les réseaux sociaux professionnels.
Le mardi serait le jour le plus propice pour envoyer sa candidature. Le recruteur serait en effet plus attentif, et donc plus à même d'étudier votre profil.
Cher Monsieur, Je m'adresse à vous par le présent mail pour vous soumettre ma candidature spontanée au poste de (Responsable Commercial). Veuillez trouver en pièce jointe une lettre de motivation, mon CV ainsi qu'une lettre de recommandation de mon précédent employeur/de l'un de mes professeurs.
Comme son nom l'indique, le mail d'accompagnement est là pour accompagner votre CV et votre lettre de motivation lorsque vous postulez à un poste. Il sert à introduire vos candidatures et va généralement droit au but pour inciter le recruteur à lire votre CV et votre lettre de motivation.
Candidature spontanée : définition
Une candidature spontanée est une technique de plus en plus prisée pour trouver du travail. Elle consiste en l'envoi direct d'une lettre de candidature afin de se porter candidat pour un poste adapté à son CV.
Exemple de mail pour envoyer un CV
Madame, Monsieur, Vivement intéressé par le poste de « [Nom du poste] » (référence: [Nº de référence]) que vous proposez, je me permets de vous transmettre mon dossier de candidature (CV + lettre de motivation) que vous trouverez en pièces jointes.
Vous pouvez écrire par exemple : « Madame, suite à l'offre d'emploi parue sur le site anpe.fr, je vous adresse ma candidature au poste de technicien de contrôle qualité. Vous trouverez ci-joint mon CV et ma lettre de motivation, laquelle vous expliquera plus en détail les raisons de ma candidature.
Parmi eux des sites dits de "matching" comme Qapa.fr, Meteojob ou Monkeytie. Ils proposent de faire correspondre les profils des candidats avec des postes proposés. Les gros sites de petites annonces que sont Le Bon Coin ou Vivastreet, devenus incontournables, font partie également de notre étude.
Le salaire mensuel chez Le Groupe La Poste est compris entre environ 1 500 € par mois pour le poste "Assistant (H/F)" et 6 118 € par mois pour le poste "Chauffeur Poids Lourd (H/F)".
Salaire Facteur
En tant que facteur, le salaire moyen et souvent compris entre 1 600 et 2 000 euros de salaire brut par mois. Cela correspond à un revenu net mensuel compris entre 1 250 et 1 560 euros. Chaque année, le salarié percevra entre 19 200 et 24 000 euros brut.
Entre 6 et 10 heures du matin. La meilleure des tranches horaires s'étale entre 6 et 10 heures du matin, quand le recruteur est encore disponible pour vous lire. Vous avez alors 13 % de chances en moyenne de décrocher un entretien. En revanche, mieux vaut éviter d'envoyer un CV entre 10 heures et 12 heures 30.
Une lettre de motivation classique répond à une offre d'emploi. Poste, compétences, missions. Tout y est. À l'inverse, une lettre de motivation pour candidature spontanée s'envoie sans contexte, sans répondre à une offre.
Soit tu postules directement sur le site internet d'une entreprise ou d'un site d'emploi. Soit tu postules à une adresse e-mail de contact (ex : [email protected]) Soit tu postules par voie postale (solution de moins en moins utilisée) Soit tu postules par voie directe.
Le mardi est le jour où les recruteurs postent le plus leurs annonces. Ils ne sont plus dans le stress du lundi et sont plus disponibles pour examiner des CV. Idéalement, il faudrait donc envoyer votre candidature le mardi, de préférence dans la matinée.
Exemple n°1. Bonjour *Nom recruteur*. Je m'appelle *Votre nom* et je suis *Votre titre/poste*. Si vous avez une seconde, j'aimerais avoir l'occasion de discuter de la façon dont ma *compétence spécifique* et mes expériences pourraient correspondre au *titre du poste*.