Il faut dire que toutes les régions ne sont pas confrontées à ces difficultés. Dans le premier degré, qui regroupe les écoles maternelles et élémentaires, les académies franciliennes et particulièrement celles de Créteil et Versailles sont particulièrement touchées par le manque de professeurs.
Toutes les régions ne connaissent pas la pénurie
Et, "depuis quelques années", "Toulouse, Reims, Bordeaux et Grenoble" ont aussi du mal à attirer les enseignants, précise Sophie Vénétitay, secrétaire générale du syndicat national des enseignants du second degré (Snes-FSU).
Une des raisons qui font qu'ils n'ont pas hâte de retrouver les élèves, c'est la perspective de ne pas être en capacité de fournir un enseignement qualitatif, comme ils le voudraient. Et ça, c'est à cause des effectifs d'enseignants, qui chaque année, diminuent un petit peu.
LES ACADÉMIES ATTRACTIVES
Les académies de Rennes et du Sud-Ouest de la France sont les plus demandées et les enseignants qui y sont affectés souhaitent y rester.
Chaque académie dispose d'une plateforme pour déposer son CV et autres documents en ligne : Acloé (Application de gestion des candidatures en ligne ouverte pour le recrutement des personnels de l'éducation). « Chaque rectorat y présente les conditions de recrutement. »
Pour faire face à la pénurie de professeurs, des enseignants contractuels sont recrutés par l'Education nationale. Ils bénéficient d'une formation pour le moins express, puisqu'elle ne dure que quatre jours.
Pour le CRPE, sachez qu'ils étaient 31,5% à réussir leur concours en 2020.
Enseigner, c'est possible en école, au collège, au lycée, sous différentes formes !
Comment sont affectés les enseignants ? Les enseignants sont affectés dans les écoles en fonction des vœux qu'ils émettent, attribués selon un barème à points, qui s'appuie notamment sur l'ancienneté, la situation familiale, le fait d'avoir déjà occupé ou non des postes en éducation prioritaire.
Revalorisation des salaires des profs
Les grilles définitives du PPCR ont été atteintes en 2020, indique le Sgen CFDT. Le gouvernement prévoit une augmentation de 500 euros pour les profs en début de carrière. De 1500 euros net mensuel, le salaire devrait passer à 2000 euros en 2023.
Un mauvais enseignant se contente de reposer sur ses acquis. Que ce soit du point de vue des contenus, de l'approche pédagogique ou des nouvelles technologies, il négligera l'importance de continuer de se former tout au long de sa carrière professionnelle.
Le métier d'enseignant est un métier d'avenir pour près de huit Français sur dix (78%), selon un sondage CSA commandé par le ministère de l'Education, dévoilé lundi avant le lancement d'une campagne de recrutement de 43.000 professeurs.
Dans l'enseignement public, l'accès à un poste de professeur contractuel du premier ou du second degré est possible avec un diplôme de niveau bac + 3 voire, depuis le décret du 29 août 2016 et en cas de difficultés de recrutement, bac + 2.
Pour enseigner dans une école maternelle ou une école élémentaire publique, vous devez réussir le CRPE, concours de recrutement de professeurs des écoles. L'obtention du CRPE permet, après validation de l'année de stage, de devenir professeur des écoles.
Concours externe : ce qui change pour les étudiants
À compter de la session 2022, seuls les étudiants inscrits en seconde année de master ou les candidats déjà titulaires d'un master (et non plus en première année) peuvent se présenter aux concours externes de recrutement des professeurs.
Les enseignants qui souhaitent travailler à l'étranger peuvent demander un détachement à l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE), à la Mission laïque française (Mlf), à l'Association franco-libanaise pour l'éducation et la culture (AFLEC) ou dans des établissements scolaires ou universitaires.
Les conditions minimales pour pouvoir postuler sont les suivantes : Diplôme d'études équivalent à un Bachelor's Degree américain (Licence en France) Minimum de deux ans d'expérience à plein temps dans l'enseignement du français dans des écoles K12 hors USA. Le diplôme doit provenir d'une Université accréditée.
Un enseignant de maternelle et du primaire débutant gagne autour de 2000€ par mois (hors indemnités, primes et heures supplémentaires). Le salaire d'un instituteur peut évoluer selon ses missions.
Faire une demande de détachement
Si vous n'êtes pas encore certain de ne plus vouloir être prof, optez pour le détachement. Ce système permet d'explorer un autre métier du secteur public sans pour autant perdre votre statut de prof.
"L'enquête met notamment en évidence que les enseignants préfèrent travailler dans un collège du secteur privé plutôt que dans un collège public, surtout lorsque celui-ci relève de l'éducation prioritaire. En outre, ils se sentent mieux dans des établissements « à taille humaine » (autour de 400 élèves).
bonjour, j'ai 54 ans suis je trop agée pour le concours de professeur des ecoles en maternelle ou primaire? Elise H. Bonjour Christine, bonne nouvelle : il n'y a pas de limite d'âge pour passer le CRPE !