Pour trouver un emploi rapidement sans expérience, vous pouvez citer des expériences personnelles, un projet ou des loisirs à condition qu'ils apportent une valeur ajoutée à votre profil. Il s'agit ensuite d'identifier les compétences transférables que vous avez développées grâce à ces activités.
[Madame/Monsieur] [Nom du responsable ou recruteur], Je vous propose ma candidature en vue d'un poste de [dénomination du poste], au sein de votre société, en [intérim/CDD/CDI], à temps [partiel/plein]. Je possède une expérience [polyvalente/variée/riche/longue/autre] dans le domaine de [secteur d'activité/spécialité].
Pour une candidature spontanée réussie, il faut joindre à son email de candidature son CV ainsi qu'une lettre de motivation. Vous pouvez pour cela utiliser notre modèle de lettre de motivation générique ou chercher d'autres modèles de lettres sur des sites spécialisés.
Si vous avez une ambition réelle, exprimez la : vous montrerez que vous n'êtes pas là par hasard. Par exemple, si vous postulez pour un emploi d'opérateur et que vous vous sentez l'âme d'un manager, sentez-vous libre d'expliquer que vous aimeriez évoluer vers la gestion d'équipe à moyen terme.
Misez sur l'auto-formation
Elle consiste à se former soi-même dans des domaines aussi bien larges que précis afin de se préparer à vos futures missions et emplois. Grâce aux multiples ressources mises à votre disposition (tutoriels vidéos, formations en ligne, sites Internet, réseaux sociaux, livres, etc.)
Chauffeur livreur, chauffeur d'ambulance, chauffeur routier, chauffeur de métro... le secteur du transport recrute de nombreux chauffeurs sans diplôme et sans expérience. Vous avez seulement besoin d'avoir le permis de conduire !
Pour gagner 6000 euros par mois, vous allez devoir vous orienter vers des fonctions de plus haut niveau en entreprise ! Généralement, ce sont les métiers du marketing et de la vente qui mènent à des revenus de 6000 euros par mois. Dans tous les cas, ils font partie des métiers les mieux payés en France.
Ce sont généralement des professionnels tels que les ingénieurs en aérospatiale, les directeurs de projets en BTP ou encore les pilotes de ligne expérimentés qui atteignent ce seuil. On peut également citer plusieurs professions libérales comme les médecins généralistes, les avocats et les agents généraux d'assurance.
1/ Commercial
Ce métier, qui englobe diverses fonctions comme vendeur, technico-commercial, ou chargé de clientèle, exige une excellente connaissance du produit et du client. Les commerciaux les plus performants peuvent aisément dépasser les 3000 euros mensuels, surtout s'ils évoluent vers des postes à responsabilités.
Pour exercer comme conseiller Pôle Emploi, il faut suivre une formation en tant que conseiller en Insertion Professionnelle puis postuler sur le site de pole-emploi.fr. Le processus de sélection des candidats se compose d'évaluation des compétences et d'un entretien avec un représentant des RH.
Commençons par mettre les choses au clair : non l'importance du diplôme n'est pas désuète mais le diplôme n'est plus aussi déterminant lors de recrutements qu'il ne pouvait l'être par le passé. Il est nécessaire de considérer le diplôme comme un critère parmi d'autres dans l'obtention d'un emploi.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Proposer du concret. Côté CV, pour marquer des points auprès d'un recruteur qui n'a pas (encore) besoin de vous, vous devez lui apporter une compétence immédiate. Une valeur ajoutée dont finalement il n'aurait pas intérêt à se passer.
Dans l'objet de votre mail, allez droit au but pour que le recruteur comprenne votre recherche : « Candidature spontanée au poste de… » Vous pouvez aussi contacter directement les représentants du service RH ou les managers d'un service qui vous intéresse, via un réseau social professionnel.
Pour savoir comment déposer son CV dans un magasin, commencez par vous renseigner sur le lieu où le poste est à pourvoir. Celui-ci dépend de l'offre d'emploi. Vous pouvez remettre votre CV de vendeuse ou votre curriculum vitae de commercial auprès du directeur de magasin en personne.