Améliorer la productivité des salariés est un objectif essentiel pour de nombreuses entreprises qui passe par une meilleure organisation du travail pour favoriser leur bien-être. Pour y arriver, un environnement de travail ergonomique, bien éclairé et confortable favorise la concentration et le bien-être.
L'augmentation de la productivité peut aussi avoir un effet sur la qualité des produits. La réduction des produits non conformes constitue une façon d'augmenter la productivité et peut représenter un gain important pour une entreprise.
À long terme, la productivité du travail est un facteur déterminant du niveau de vie. Une productivité plus élevée permet (mais ne garantit pas) une augmentation de la consommation et/ou une réduction des heures de travail tout en obtenant un salaire égal ou supérieur.
Les gains de productivité sont alors les ressources supplémentaires obtenues lorsque la valeur ajoutée augmente plus rapidement que le coût des facteurs de production. L'un des principaux facteurs d'amélioration de la productivité (perfectionnement des moyens de production) est le progrès technique.
En économie, la productivité est définie comme le rapport, en volume, entre une production et les ressources mises en œuvre pour l'obtenir. La production désigne les biens et/ou les services produits.
Elle s'obtient en améliorant les conditions de la production et la performance des facteurs de production.
La productivité du travail représente le volume total de la production (mesurée en termes de produit intérieur brut, PIB) produite par unité de travail (mesurée en termes de nombre de personnes employées ou d'heures travaillées) au cours d'une période de référence donnée.
une hausse de la durée effective du travail permettrait d'alléger les coûts des entreprises et de renforcer leur compétitivité Une évolution des règles applicables au temps de travail paraît constituer un levier important de renforcement de la compétitivité des entreprises .
- une perte de contrôle de l'activité créant un lien de dépendance envers le prestataire ; - une perte de savoir-faire ; - en cas d'erreur sur la perception de l'activité externalisée (fondamentale ou non), une perte de l'avantage concurrentiel ; - une réduction des coûts discutable.
Impossible de nos jours pour une entreprise de négliger l'impact du bien-être au travail sur la productivité et la performance des salariés : c'est un enjeu de taille qui permet de développer son activité, de se démarquer de ses concurrents, d'attirer de jeunes recrues talentueuses et de fidéliser ses collaborateurs.
L'amélioration de la productivité peut protéger, voire augmenter les emplois, par exemple dans le cas où une hausse de productivité se traduit par une réduction de coûts, une augmentation des ventes et, donc, une demande plus élevée pour les produits ou les services.
La productivité est le rapport entre une production et les facteurs qui ont permis de la réaliser. Il y a trois grandes mesures de la productivité, qui rapportent la production à différents facteurs : le travail, le capital ou l'ensemble des facteurs utilisés.
si le volume de travail est mesuré par le nombre d'heures travaillées, on parle de « productivité horaire apparente du travail » ; si le volume de travail est mesuré par le nombre de personnes en emploi (personnes physiques), on parle de « productivité par tête ».
Dans la littérature, il existe trois principaux facteurs économiques ayant une influence sur la productivité : l'investissement en matériel, en outillage et en infrastructures, le développement des compétences et l'ouverture au commerce et à l'investissement.
Caractère productif. Synonyme : efficacité, efficience, fertilité, rendement. – Littéraire : fécondité.
Renforcer la capacité d'innovation
L'innovation joue un rôle déterminant dans la croissance de la productivité, parce que c'est elle qui permet à la production d'augmenter plus vite que l'utilisation globale d'intrants. L'innovation peut porter sur de nouveaux produits et/ou de nouveaux procédés.
Le renforcement de l'intensité capitalistique est l'un des principaux facteurs de croissance de la productivité du travail : l'augmentation de la quantité de capital par unité de travail accroît le volume qui peut être produit avec cette unité de travail.
La performance d'une entreprise est un enjeu crucial pour tout dirigeant souhaitant assurer la croissance et la pérennité de son organisation. Il s'agit de la capacité de l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques, financiers, opérationnels et commerciaux de manière efficace et efficiente.
Le ratio de productivité correspond au chiffre d'affaires d'une entreprise, divisé par son nombre de salariés. Il existe deux façons de le calculer. Par exemple, si votre entreprise a généré 100 000$ de revenus avec 50 employés, votre niveau de productivité est de 2000 (100 000 ÷ 50 = 2 000).