Avantages d'une reconversion en tant que formateur pour adultes. Avec la croissance de la formation continue, le métier est en pleine expansion. Les perspectives d'insertion professionnelle sont donc rapides. La diversité des missions et des profils (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, jeunes diplômés…)
Vouloir aider des personnes à gagner en compétence est certainement l'une des plus fortes motivations pour devenir formateur. En effet, de par votre parcours et vos expériences, vous bénéficiez d'une expertise que vos stagiaires souhaitent acquérir à leur tour.
Ce métier permet d'observer les autres s'épanouir tout au long de leur apprentissage. En partageant l'expertise et les conseils acquis tout au long de votre parcours et de vos expériences, vous serez en mesure d'aider vos apprenants à évoluer dans leur carrière.
Outre une bonne expérience du monde professionnel, on demande à un formateur d'adultes de posséder au minimum un bac + 3. Il existe pour cela la licence professionnelle métiers de la formation de base et de l'insertion des adultes, ouverte aux diplômés de niveau bac +2.
Les qualités d'un formateur peuvent être reconnues par sa capacité à connaître son audience, quelle que soit la formation enseignée. En effet, la connaissance de son audience permet d'adapter et d'affiner son programme dans les meilleures conditions afin de répondre à des besoins précis et/ou sur-mesure.
Son principal objectif : permettre à ses élèves d'acquérir des compétences directement utilisables sur le terrain. Le responsable de la formation de l'entreprise transmet à l'organisme de formation la description des besoins, qu'il s'agisse de former une seule personne ou un groupe.
Un formateur doit être capable de transmettre ses connaissances. En effet, il doit avoir des compétences pédagogiques pour pouvoir former d'autres personnes. Il peut acquérir ces compétences grâce à une formation en formateur professionnel ou par des expériences de stage ou autres.
Quant au métier de formateur, avec 21 430 projets de recrutements en 2022 dont 70,9% jugés difficiles En 2022, il est identifié comme métier porteur selon la dernière Enquête Besoins en Main-d'œuvre du Pôle Emploi.
Le formateur utilise moins la dynamique de groupe, il a tendance à multiplier les exposés et à limiter les échanges entre membres du groupe. Plutôt que de partir, tel un judoka, de la force du groupe, c'est-à-dire de la richesse de ses expériences et de ses connaissances, il a tendance à asséner ses vérités.
Quelles sont les INCONVÉNIENTS du métier ? En contrepartie de l'indépendance et de l'autonomie appréciée par beaucoup, l'insécurité du statut est relevée par 35% ainsi que la difficulté d'obtenir suffisamment rapidement des dates d'intervention au lancement de son activité.
Le salaire médian pour les emplois formateur en France est € 30 332 par an ou € 16.67 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 26 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 54 600 par an.
Pour pouvoir exercer, vous devez devenir un formateur agréé, qui doit posséder un numéro d'enregistrement de formateur auprès de la Direccte. Que vous réalisez des formations pour des entreprises, des particuliers ou pour des organismes de formation en étant sous-traitant, vous devez obtenir cet agrément.
Être formateur occasionnel vous permet d'être salarié et de bénéficier de tous les avantages de ce statut social. Vous restez affilié au régime général de la Sécurité sociale, ce qui peut être rassurant.
Les formations internes permettent aux salariés de développer leurs compétences afin de s'adapter aux développements propres au domaine professionnel dans lequel ils exercent, d'acquérir de nouvelles responsabilités et de progresser au sein de l'entreprise.
Il trouve du travail facilement avec un bac + 3. Il a un caractère social, méthodique et pédagogue. Il travaille dans le secteur privé, dans un bureau, en zone urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée.
Où exerce-t-il ? Les organismes publics de formation emploient des formateurs d'adultes. Les organismes privés sont souvent spécialisés dans un domaine. Les cabinets de conseil embauchent de préférence des consultants en formation.
Combien un Afpa gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois afpa en France est € 24 360 par an ou € 13.38 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 969 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 33 000 par an.
La présentation du formateur
La présentation est primordiale, elle permet de rassurer les participants. - Le formateur doit mettre l'accent sur ses compétences liées au thème de la formation. - Ecrire son nom pour que les stagiaires puissent le retenir correctement.
Un formateur peut évoluer dans son métier en acquérant une spécialisation ou des responsabilités : responsable pédagogique, responsable de formation dans un service de ressources humaines, formateur conseil, consultant, “e-formateur”, e-learning, coach…
Le recrutement dans un GRETA relève de la compétence de son directeur opérationnel. Vous devrez lui adresser une lettre motivée accompagnée d'un CV présentant votre parcours professionnel et votre volonté d'enseigner.
» Je remercie le formateur pour l'encadrement, sa patience et sa pédagogie ! J'ai vraiment apprécié la méthode et l'effet collaboratif du groupe que l'on était ! » Merci pour le résultat, passez bien le bonjour et merci à toute l'équipe pour votre accueil votre réactivité et vos conseils ! » Quel Ouf de soulagement.
Quel est le salaire moyen d'un formateur ? Le salaire moyen d'un formateur indépendant en France en 2022 était environ de 59 475€ par an soit 32.68€ par heure. Les débutants gagnent environ 49 355€ par an, tandis que les plus expérimentés peuvent gagner jusqu'à 78 000€ par an.