Le poste de faisant fonction de cadre présente certains avantages. Il peut permettre à l'infirmier [1], souhaitant suivre la formation de cadre de santé, d'appréhender son futur rôle et de se sentir mieux aidé pour passer le concours d'entrée à l'I.F.C.S.
Les motivations pour être cadre sont en lien avec le désir d'avoir de l'impact sur les organisations, qu'il s'agisse de pédagogie ou de management d'une équipe. Il faut dans les deux cas avoir envie de faire évoluer les choses, d'accompagner l'Autre, qu'il soit étudiant ou professionnel.
Le cadre de santé doit être réactif et faire preuve d'écoute, d'agilité dans son organisation et d'un grand sens des responsabilités. Il doit également disposer de capacités relationnelles car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.
Un « faisant fonction » est un fonctionnaire qui exerce sur un grade supérieur au sien. Souvent, il s'agit d'un agent qui n'a pas le diplôme lui permettant d'exercer ce métier.
Bien que méconnu du grand public, le métier de cadre supérieur de santé brille par sa polyvalence. A la fois dans la gestion de service, le management d'équipe et la formation, il est un acteur indispensable de la qualité de la prestation au sein d'un établissement de soins.
L'un des atouts du statut cadre est de pouvoir s'affranchir, dans une certaine mesure, des horaires. La majorité des cadres n'a pas de temps de travail imposé sur une semaine, mais un forfait de jours travaillés sur l'année (au maximum 218 jours par an).
Le cadre supérieur de santé (CSS) est un soignant qui exerce soit des fonctions transversales (en hygiène, qualité, formation continue, recherche), soit une responsabilité d'encadrement de pôle. Il est alors membre d'un « trio de pôle », avec le médecin chef du pôle et le cadre administratif.
Le faisant-fonction de cadre exerce donc les fonctions de Cadre sans avoir été formé au métier. Il doit donc être accompagné et soutenu par un cadre de proximité et/ou le cadre de pôle. Une fiche de poste lui aura été remise précisant les limites de ses fonctions.
Les étudiants en médecine ou en pharmacie ressortissants d'un pays de la Communauté européenne ayant validé les 6 premières années des études médicales ou les 5 premières années des études de pharmacie, ou encore les étudiants en pharmacie admis au concours de l'internat.
Quelle est la différence entre la fonction et la profession ? est que “profession” est déclaration publique d'un sentiment habituel tandis que “fonction” est activité qui tend à un but déterminé.
métiers, transverses et interpersonnelles
La gestion de projet est jugée tout aussi indispensable dans quasiment tous les métiers. > Le sens de l'organisation, l'adaptabilité et l'écoute sont enfin les trois compétences interpersonnelles que les cadres jugent les plus importantes en entreprise.
Le salaire d'un cadre de santé dans la fonction publique hospitalière (après le Segur de la santé) est : après 1 an de carrière : 2 256 € net mensuel. après 5 ans de carrière : 2 514 € net mensuel. après 20 ans de carrière : 3 624 € net mensuel.
Les principaux facteurs de motivation qui sont perçus de façon stimulante pour le personnel de santé dans les CSCom étaient : la formation, travail réalisé, la charge des tâches au travail, la relation interpersonnelle, le cadre physique de travail.
Projet professionnel entretien
Voici un exemple de projet professionnel à présenter en entretien : « Je suis actuellement étudiant à [Nom de l'école / de l'Université], je suis une formation de [détail de la formation / spécialisation] et j'ai choisi cette voie car je suis passionné par le domaine du web.
Pour accéder au métier, il faut obligatoirement être titulaire du diplôme d'Etat de cadre de santé. Celui-ci se prépare au sein des instituts de formation de cadres de santé (IFCS), centres de formation généralement rattachés à un centre hospitalo-universitaire (CHU). L'entrée en formation est soumise à un concours.
Montant brut annuel de la rémunération d'un FFI
16 895 €.
Le stagiaire associé s'engage à ne suivre aucune formation universitaire pendant son séjour, puisqu'il vient en France pour acquérir une nouvelle technique ou perfectionner sa pratique et ainsi acquérir une qualification professionnelle.
Le cadre jouit en réalité d'une grande autonomie. Il peut travailler plus de 10 heures par jour ou plus de 48 heures par semaine sans prétendre au remboursement des heures supplémentaires. Toutefois, il faut préciser que le nombre de jours maximum à prendre en compte est de 218 jours pour le cadre autonome.
Pour ceux qui n'ont pas les moyens, la possibilité ou l'envie de poursuivre leurs études, il est envisageable, vers 30 ans, de se former via un cursus continu. Le candidat peut être aidé par une VAE (validation des acquis de l'expérience) permettant de décrocher partiellement ou totalement un diplôme de niveau Bac +5.
Le Master cadre de santé est le plus connu des infirmiers en matière de management. Reconnu comme Bac + 5, il a pour but de former le futur cadre de santé à savoir animer des équipes, organiser et coordonner les activités paramédicales au sein d'un service.
REMUNERATION DES CADRES 2022 - Selon la dernière étude publiée par l'Apec, la rémunération médiane des cadres s'établit à 51 000 euros brut annuel.
Qui peut postuler pour devenir cadre de santé ? La formation de cadre de santé est accessible sur concours, notamment aux infirmiers, puériculteurs, infirmiers de bloc opératoire, infirmiers anesthésistes, infirmier de secteur psychiatrique.
Même si être bardé de diplômes n'est pas obligatoire pour devenir cadre, de nombreux salariés repassent par la case « formation » via notamment la VAE (Validation des acquis professionnels) afin d'obtenir le diplôme équivalent à leur fonction, généralement un bac + 4 ou 5.