L'absence d'ambition peut donc simplement résulter d'un trait de personnalité, mais c'est rarement la seule cause. Il y a celleux qui pensent que réussir sa vie signifie avoir un poste à responsabilités, être célèbre, posséder une Rolex à 50 ans…
Demandez-vous si vous n'êtes pas passée à côté de vos ambitions à un moment de votre vie. Dans ce cas, analysez pourquoi vous n'avez pas pu les accomplir, ce qui vous a freinée dans vos motivations. En vous penchant sur ce problème, vous pourrez retrouver votre ambition personnelle, celle qui vous anime.
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En revanche, chaque sexe utilise l'ambition à des fins très différentes : les femmes cherchent à se réaliser (97 %), exercer un métier qu'elles aiment (96 %) et faire progresser leur carrière (92 %); tandis que les hommes s'en servent pour faire progresser leurs équipes, occuper un poste stratégique ou gagner beaucoup ...
L'ambition provenant d'une mentalité d'abondance, c'est quelque chose d'excitant, c'est le désir d'évoluer, d'apprendre, de progresser, de contribuer, et d'aimer le chemin vers l'atteinte de l'objectif autant voire plus que l'objectif en lui-même.
Quand on manque d'ambition, c'est souvent qu'on craint l'échec, qu'on manque de confiance en soi et en son environnement, qu'on a peur des difficultés, mais aussi de passer pour une personne aux dents trop longues.
Avoir de l'ambition, c'est utiliser nos forces et nos talents pour réussir. C'est extrêmement positif, car on a ainsi un sentiment d'accomplissement plus fort, notre estime de soi est meilleure et on se sent plus heureuse.
Avoir de l'ambition, c'est bon pour notre moral et notre équilibre. Nous considérons qu'elle est à portée de tous! Pour certaines d'entre vous, le travail n'est qu'un élément dans votre vie. Vous n'allez pas prendre de responsabilités à l'instant T pour mettre votre énergie ailleurs : famille, projets personnels ...
Les deux grands dangers de l'ambition sont la démesure et la non-mesure: démesure du rêve par rapport à la réalité, de l'investissement financier, de l'engagement personnel, du titre; non-mesure de ses forces et faiblesses, de ses limites et de ses ignorances et aussi des impacts de la démesure.
Désir ardent de posséder quelque chose, de parvenir à (faire) quelque chose : Avoir l'ambition de réussir. 2. Désir ardent de gloire, d'honneurs, de réussite sociale : Un homme dévoré d'ambition.
ambitieuse. Personne qui a de l'ambition.
La volonté de s'accomplir. Les vrais ambitieux veulent plutôt réaliser leur potentiel et s'accomplir par leur travail. Une pulsion les incite à se dépasser, à parfaire leurs compétences, leurs connaissances, à augmenter leur revenu et améliorer leur qualité de vie.
aspiration, but, dessein, prétention, souhait, visée, vœu, vues. 2. Désir de gloire.
L'ambition est un formidable moteur pour avancer dans la vie. Elle dynamise notre audace jusqu'à frôler parfois la témérité. Elle est source d'adrénaline et certains ne la limitent jamais. Ils veulent aller toujours plus loin et grimper encore plus haut… quitte à se brûler les ailes !
Être ambitieux est souvent associé à la poursuite égocentrique de ce qui peut flatter l'amour-propre, à la recherche de responsabilité, de réussite sociale. Aspirer à faire un travail satisfaisant, vouloir se développer, réaliser son potentiel sont des enjeux importants dans la vie professionnelle.
Pourtant, la définition de l'ambition est le désir ardent de parvenir à faire quelque chose. Donc si on transpose à l'ambition professionnelle, c'est le désir ardent de parvenir à la réalisation de soi professionnellement.
Qui fait preuve de persévérance : Persévérant, il finira par réussir. 2. Qui se manifeste de façon continue, qui montre de l'obstination : Des efforts persévérants.
présomptueux, présomptueuse
Qui a une idée trop avantageuse de soi-même, qui a une confiance excessive en soi.
Conduite inspirée par l'ambition, le désir de réussir à tout prix.
L'aspiration se définirait plutôt comme la réalisation de soi, elle est connectée au sens, à la motivation, à la quête du soi, et se rapprocherait donc plutôt de la question : Qui veux-je être ?
Si vous êtes déjà en poste, votre objectif professionnel est de gravir les échelons hiérarchiques dans votre métier. Exemple : si vous êtes commercial, il peut être de devenir responsable ou directeur commercial. Mais ce peut être également d'acquérir de nouvelles compétences.
Les objectifs de vie sont des objectifs qui vous prendront entre 10 ans et toute votre vie pour les atteindre. La meilleure façon de trouver ces objectifs de vie c'est de vous projeter dans le futur, et de vous imaginer ce que vous voudriez devenir : Qu'est-ce que votre futur Vous a accompli ?