Certaines situations professionnelles peuvent justifier de ne plus, ou pas, avoir envie de travailler. Le burn-out et le bore-out en sont deux exemples concrets. Ce sont deux syndromes d'épuisement professionnel. Le premier par surcharge de travail, le second par manque de travail.
Si vous faites partie des 2,55 millions de Français qui ont fait un burn-out sévère en 2021, il est tout à fait normal de ne pas avoir envie de retourner au job. L'épuisement professionnel est en hausse depuis la crise sanitaire. Le télétravail est devenu la norme pour bon nombre d'entre nous.
L'abandon de poste est une solution extrême pour ne plus retourner au travail. Le principe consiste à ne plus vous rendre sur votre lieu de travail et à ne plus rien faire pour votre employeur. Un salarié en abandon de poste a pour objectif d'obtenir un licenciement pour faute grave.
Un manque de motivation pour travailler se manifeste par une régression de la prise d'initiative et donc souvent une dépendance accrue aux collègues. La personne démotivée peut demander de l'aide à son manager pour structurer ses activités, alors qu'elle faisait auparavant preuve de plus d'autonomie.
Excuses : la it list. Rien de mieux qu'une bonne liste d'excuses quand on n'a pas la force de dire la vérité. À utiliser de manière exceptionnelle, tout de même. « J'ai une grosse journée demain ! » -pour parfaire cette excuse, prenez un air mutin et dites-lui, justement, que demain soir, vous serez toute à lui.
Vous parlez d'anxiété, de stress, de ruminations (les pensées qui tournent en boucle dans la tête sans trouver de réponse). Ce sont des éléments qui sont très souvent associés à une perte de motivation, avec un "pas envie". La question est donc de savoir quelles sont ces pensées, ainsi que les émotions associées.
Si vous n'en avez aucune idée, voici les pistes les plus récurrentes : votre baisse de motivation cache une peur d'aller plus loin. vous éprouvez un manque d'intérêt pour ce que vous faites. des idées/conflits extérieurs vous bousillent le moral.
Dégager un peu de temps pour soi dans la journée, lire le journal, aller marcher à l'heure du déjeuner, laisser des plages vides dans son agenda : ces petits aménagements peuvent suffire à renouveler le plaisir de travailler.
Vous devez disposer de plusieurs ressources pour pouvoir exécuter vos plans. Bâtir un projet de vie nécessite un capital. Celui-ci est à délimiter selon l'envergure de votre projet et les objectifs que vous visez. Une bonne gestion des fonds est indispensable pour pouvoir vivre sans travailler.
fainéante. Qui ne veut pas travailler ou préfère ne rien faire.
Sur le podium des maladies à garder pour soi : le covid, la grippe, la gastro-entérite et la varicelle. D'autres problèmes de santé peuvent nécessiter un arrêt de travail, comme la migraine, l'intoxication alimentaire ou le mal de dos.
Un comportement apathique peut être provoqué par de nombreuses causes. Les premières sont les troubles psychologiques : "L'apathie peut faire partie d'un tableau clinique", explique Dina Karoubi-Pecon. La bipolarité, la schizophrénie ou encore la dépression peuvent entraîner de l'apathie.
Au départ, le bore-out se caractérise par l'ennui, le désintérêt et la démotivation. Ensuite, il évolue généralement vers une forme de tristesse intense et/ou de forte anxiété. Non pris en considération, il peut facilement entraîner dans son sillage l'apparition d'une dépression.
Cela dit, certains spécialistes s'accordent à dire qu'un manque de confiance en soi et qu'une peur de l'échec peuvent être à l'origine de la flemme ! Et c'est simple à comprendre : vous redoutez de ne pas être à la hauteur de la mission, et l'évitez à tout prix.
Toute maladie susceptible d'atteindre le cerveau (maladie de Huntington, traumatisme crânien, accident vasculaire cérébral, démences diverses, infections, etc.) peut être responsable d'une apathie, dans le cas d'une atteinte de la zone cérébrale impliquée dans la motivation.
Qu'est-ce qu'un emploi motivant ? Selon Hackman et Oldham (1980), cinq caractéristiques du travail influenceraient le niveau potentiel de motivation détenu par un emploi : la variété des compétences, l'identité de la tâche, le sens de la tâche, l'autonomie et la rétroaction.
Vous sentez-vous presque tout le temps fatigué, sans énergie ? Manquez-vous de confiance en vous-même, ou vous sentez-vous sans valeur, voire inférieur aux autres ? Vous êtes-vous fait des reproches ou vous êtes-vous senti coupable ? Avez-vous du mal à vous concentrer, ou à prendre des décisions ?
Se sentir vide est associé à la tristesse, à la peine. Ce sentiment est souvent dû à une rupture du quotidien, comme nous l'explique Joëlle DENOYER, notre psychologue. On peut alors ressentir l'abandon, la solitude et une sensation de rejet. Un sentiment qui se situe dans le ventre et le thoraxe.
Dans une interview accordée à Quartz, l'universitaire Dawna Ballard, professeure de communication et spécialiste de l'étude du temps, explique que le mercredi est le jour parfait pour prendre du repos.