Interrogée par: Nicolas Le Arnaud | Dernière mise à
jour: 5. April 2023 Notation: 4.9 sur 5
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Le stress que peut susciter le travail en équipe peut vous mettre, vous ou les autres membres de l'équipe, sous pression et entraîner des comportements non-constructifs. Pour éviter cela, il faut s'exprimer, communiquer et dire les choses de manière diplomatique.
C'est une perte de temps pour le salarié qui a tout à gagner à poser des questions à ses pairs. Une personne qui travaille seule donne en outre l'impression de pouvoir tout contrôler elle-même, ce qui peut la faire passer pour arrogante. Si vous travaillez seul par timidité, n'hésitez pas à vous ouvrir à vos collègues.
Quels sont les conditions pour réussir un travail en groupe ?
Assurez-vous tout d'abord que la répartition des tâches soit équitable. En effet chacun doit participer au projet, il n'y a pas de raisons pour qu'une personne en face plus qu'une autre. D'autant plus qu'avec une tâche précise à réaliser pour chacun, le travail de groupe en sera davantage efficace.
Dans un cas, les élèves qui travaillent ensemble ne se connaissent pas, voire pire, ne s'apprécient pas, et n'ont pas choisir de partager le même groupe. Ça devient alors très difficile pour eux de s'adapter aux habitudes de travail de chacun, et surtout de supporter les différentes personnalités présentes.
Une organisation du travail défaillante (ex: tâches mal réparties, manque de communication interne).
Le manque de soutien interpersonnel et le manque de confiance entre les membres entraînent de faibles niveaux de coopération et d'identification à l'équipe.
Les PROBLÈMES du travail en GROUPE et des solutions !
Trouvé 25 questions connexes
Pourquoi une équipe ne fonctionne pas ?
L'équipe ne travaille pas de façon efficace
L'équipe peut ne pas travailler de façon efficace, car elle ne se met pas à la tâche ou encore si elle la termine trop rapidement. Afin de maximiser le travail en équipe, il est important que chacun y trouve sa motivation et que les instructions soient claires.
Quelles sont les difficultés du travail collaboratif ?
Les inconvénients du travail collaboratif
Déséquilibre entre la vie privée et la vie professionnelle: les salariés peuvent travailler soit de leur domicile soit de leur bureau. Paresse sociale: certains peuvent être moins productifs que d'autres.
Quand vous êtes seul, vous apprenez à vous débrouiller et à ne pas forcément demander de l'aide aux autres. Travailler seule m'a rendue plus débrouillarde, moins dépendante des autres et aussi plus autonome.
Comment alors s'affirmer au sein d'un groupe ? Pour s'affirmer, il suffit de s'imposer quelques règles. Cela passe d'abord par le courage de dire non et de ne pas être en contrariété avec ses idées et ses sentiments. Ne pas se soucier de l'avis des autres par rapport à nos besoins est la seconde règle.
Quels sont les facteurs clés pour travailler efficacement en équipe ?
L'expérience, les connaissances et les opinons sont des éléments propres à chaque personne. C'est donc un excellent moyen pour le manager de miser sur ces éléments pour rendre chaque membre de son équipe unique, précieux et indispensable pour la réalisation des objectifs.
Toutes les affinités ne sont pas acquises. Même si vous êtes sympathique et que vos collègues le sont également, si aucun terrain d'entente professionnel n'est trouvé, vos relations de travail se solderont toujours par un échec.
Les motivations conscientes ou inconscientes d'un collègue qui ne vous "aime" pas peuvent être multiples : manque de confiance en soi, jalousie, rivalité, envie, peur,… Dans tous les cas, ses projections lui appartiennent. Acceptez-les sans les prendre sur vous.
Le manque de vie sociale et d'activités physiques est un un risque quand on travaille en freelance. Il est facile de s'enfermer dans son cocon ! Pas d'obligation de sortir donc on bouge moins. Et la solitude peut parfois peser quand on n'a pas de collègues avec qui prendre un café le matin.
Les raisons peuvent être nombreuses, mais il n'est pas toujours facile de mettre le doigt dessus. Pourtant, il est important de les identifier pour arrêter de souffrir et s'épanouir professionnellement. Les causes les plus fréquentes sont : Patron toxique : manque de reconnaissance, harcèlement, mauvais management…
Quels sont les 5 principaux outils collaboratifs ?
Pour le partage de fichiers : Dropbox, Google Drive, Microsoft SkyDrive, Office 365, Oodrive… Ces solutions proposent de sauvegarder des données en ligne pour échanger des fichiers.