Le fait qu'un professionnel soit soumis au secret est une des conditions pour que se crée un espace de confiance dans lequel la personne se sent protégée. Elle va pouvoir dire sans subir un jugement ou une condamnation. Car si le secret professionnel est essentiel, la confiance se construit aussi sur de la méthode.
Clé de voûte de la relation patient-soignant, le secret professionnel permet d'instaurer et maintenir la confiance indispensable à la bonne prise en charge du patient. Institué dans l'intérêt de la personne soignée, il a pour objet principal de protéger son intimité.
Alors que la confidentialité garantit que les informations personnelles sont correctement collectées, utilisées et partagées, la sécurité protège ces informations contre les attaques malveillantes et l'exploitation des données volées à des fins lucratives.
La confidentialité constitue un droit pour chaque usager du système de santé : toute personne prise en charge par un professionnel, un établissement, un réseau de santé ou tout autre organisme participant à la prévention et aux soins « a droit au respect de sa vie privée et du secret des informations la concernant ».
le secret s'impose à l'égard de personnes elles-mêmes tenues au secret professionnel ; le secret couvre non seulement l'état de santé du patient mais également son nom : le médecin ne peut faire connaître à des tiers le nom des personnes ayant recours à ses services.
Le droit institue une obligation au respect du secret dans la mesure où l'ordre public, l'intérêt des familles ou un intérêt économique commandent que certaines informations ne puissent être connues de tierces personnes qu'avec l'accord de celles qu'elles concernent. Il s'agit d'un droit de protection.
Des secrets différents
Le secret peut être professionnel, médical, familial, d'État, bancaire, de l'instruction, de Polichinelle, de fabrication etc…
A quoi ça sert ? Le droit à la confidentialité des informations personnelles, ainsi que le secret professionnel te garantissent la protection de ta vie privée. Les informations divulguées, sont confidentielles et ne pourront pas être communiquées à une autre personne.
4127.4 du code de la santé publique précise que « le secret couvre tout ce qui est venu à la connaissance du médecin dans l'exercice de sa profession, c'est-à-dire non seulement ce qui lui a été confié, mais aussi ce qu'il a vu, entendu ou compris ».
Un emploi peut vous être refusé automatiquement par le simple traitement automatisé de vos données personnelles. Sur internet et par les objets connectés, nous sommes prédisposés à subir des intrusions invisibles. Préserver ses données personnelles permet d'éviter des dilemmes délicats où notre intimité est touchée.
Le secret professionnel est le devoir qu'a un professionnel de ne pas partager les informations confidentielles qu'un client lui a confiées. Ce secret existe pour permettre à une personne de s'ouvrir complètement au professionnel dans une situation où elle a besoin d'aide.
Version en vigueur depuis le 01 janvier 2002
La révélation d'une information à caractère secret par une personne qui en est dépositaire soit par état ou par profession, soit en raison d'une fonction ou d'une mission temporaire, est punie d'un an d'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende.
La transmission se fait traditionnellement à un des descendants ou un autre membre de la famille, mais pas systématiquement. On qualifie les pratiquants de faiseurs de secrets, panseurs de secrets ou encore leveurs de maux.
La discrétion professionnelle est un sous-ensemble du secret professionnel. Elle s'impose à chaque agent. Attitude de réserve que doit observer tout le personnel envers toutes les informations et tous les faits dont il a la connaissance, à l'occasion de l'exercice de son activité professionnelle.
Qui doit respecter le secret médical ? Chaque professionnel qui connaît ou suit votre état de santé doit respecter le secret médical. Exemples : médecin, infirmier, kinésithérapeute, psychologue, assistant social. Ainsi, un professionnel qui a des informations sur vous ne doit pas les communiquer à d'autres personnes.
Le secret a d'abord concerné les médecins, puis les prêtres et les avocats avant d'être étendu à d'autres professionnels considérés comme confidents nécessaires. L'antiquité et l'ancien régime : La première formulation de l'obligation de secret concerne les médecins.
Le secret professionnel est distinct de la confidentialité. La confidentialité est définie comme le maintien secret d'informations. Toutefois, à la différence du secret professionnel, elle n'est pas régie par la loi ou par un code de déontologie professionnel.
L'obligation de discrétion professionnelle désigne l'obligation faite à tout agent public de ne pas divulguer les informations concernant l'activité, les missions et le fonctionnement de son administration.
N'hésitez pas à préciser "sauf urgence" à côté de vos numéros de mobile ou adresse email si elle figure sur vos ordonnances, un site web ou des annuaires en ligne. Soyez vigilant sur l'identité des personnes qui vous écrivent, il est de votre responsabilité de vous assurer que vous échangez avec la bonne personne.
Protéger ces données revient à protéger l'intimité, la dignité et les autres droits fondamentaux de cette personne comme, le droit à la vie privée, le droit à l'image, le droit à l'honneur, etc.
Le Salarié observera la discrétion la plus stricte sur toutes les informations se rapportant aux activités de l'Employeur auxquelles il aura, directement ou indirectement, accès dans le cadre de ses fonctions de [x] ou en raison de sa présence dans l'effectif.
discret, discrète
2. Qui n'attire pas trop l'attention : Une toilette discrète. 3. Qui sait garder un secret : Vous pouvez tout me confier : je serai discret.
Le secret de la vie est de se taire, d'observer et de réfléchir avant de parler.
Secret : mettre quelqu'un au secret ( confier ) . Intime : qui est privé et généralement tenu caché aux autres .