Quel est le bon moment de l'année pour prendre sa retraite ? Partir à la retraite en plein milieu de l'année n'est pas forcément une bonne idée. Attendre la fin de l'année ou le début de l'année prochaine peut s'avérer bénéfique en termes de durée d'assurance, de calcul de la pension ou encore de fiscalité.
Sauf que pour la dernière année de travail, la validation ne se fait plus sur ce principe, mais sur la règle de la date d'arrêt du compte. Concrètement, cela signifie que même si vous avez perçu suffisamment, dans le cas où le départ se fait en cours de trimestre, celui-ci ne sera pas comptabilisé.
Et les impôts avec ! Et puis, ça peut être aussi intéressant pour le calcul de votre pension de retraite, si vous êtes au régime général. "Je vous conseille de partir plutôt en janvier qu'en décembre en tout cas", tranche Jean-François Chauffeté, fondateur du cabinet d'experts EOR Consultants.
Dans la moyenne de vos 25 meilleures années, l'Assurance retraite ne prend pas en compte les revenus perçus pendant la dernière année travaillée si vous partez en cours d'année. Exemple: né en septembre, vous avez prévu de partir le 1er octobre 2022.
en pratique, en raison du temps nécessaire pour instruire votre demande, il est recommandé de demander sa retraite 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée. Par exemple : le 1er décembre pour un départ à la retraite souhaité au 1er juin de l'année suivante.
Finir l'année pour améliorer votre salaire annuel moyen
Si vous voulez qu'il le soit pour améliorer votre moyenne, vous aurez intérêt à demander le versement de votre retraite à compter du 1er janvier de l'année suivante. Cette stratégie vous permettra d'effacer la “moins bonne” de vos 25 meilleures années.
Quel est le minimum de retraite pour une personne qui n'a jamais travaillé ? On peut supposer qu'une personne qui n'a jamais travaillé de sa vie dispose de faibles ressources et est donc éligible à l'Aspa. Le montant de l'allocation a été fixé à 961,08 euros par mois au 1er janvier 2023.
Vous percevrez donc, pour votre retraite de base plus votre retraite complémentaire, un total cumulé de 1 830,77 € bruts par mois. En savoir plus sur le calcul de la pension de retraite.
Pour le calculer, on prend en compte vos 25 meilleures années de carrière. Votre salaire annuel moyen est égal à la moyenne des salaires bruts perçus au cours des 25 années les mieux payées de votre carrière.
Vous gagnez 3 000 € bruts en fin de carrière
Il s'y ajoutera une pension de retraite complémentaire qui dépendra du nombre de points acquis au cours de votre carrière. Il suffira de multiplier ce nombre par la valeur du point Agirc-Arrco au moment de votre retraite (soit 1,2841 € depuis novembre 2021).
Quant aux majorations de trimestres pour enfant, aux trimestres rachetés ou aux périodes équivalentes (conjoint d'artisan ou commerçant), ils ne comptent pas pour vous permettre un départ anticipé à 60 ans. Qui peut partir à la retraite en 2021?
1150 euros nets par mois : Selon une étude de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale (INPES) de 2015, il fallait 1 150 euros par mois, à une personne seule retraitée, pour " vivre décemment ".
L'ancien ministre Luc Ferry, aujourd'hui retraité, est revenu sur son train de vie. Celui-ci a affirmé percevoir une retraite de 3 000 euros par mois, en tant qu'ancien professeur d'université : un montant que l'essayiste juge insuffisant.
Au-delà de 10 000 euros par mois, on cotise pour les autres
Au-delà d'exactement 121.626 euros de revenus annuels, les cadres vont verser une part de 2,81% de leur salaire de manière «non contributive»: c'est-à-dire qu'elle n'ouvrira pas de droits à la retraite et n'est pas plafonnée.
Ainsi, en cas de départ à la retraite en 2023, votre retraite de base ne peut pas dépasser 1 833,00 € brut par mois. Toutefois, vous pouvez dépasser ce montant maximum si vous avez droit à une majoration de votre pension. Votre retraite complémentaire s'ajoute à ce montant maximum.
Pour pouvoir obtenir un complément de revenu de 1000€ par mois, il vous faudra disposer d'un capital de prêt de 400.000€ au moment du départ à la retraite.
Il est également possible d'obtenir des trimestres supplémentaires pour chacun de vos enfants. Vous avez ainsi le droit à 4 trimestres pour l'adoption ou la maternité de chaque enfant et 4 de plus pour l'éducation de chacun. Ce qui équivaut à 8 trimestres supplémentaires par enfant.
Les périodes de chômage indemnisé sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. Les périodes concernées sont celles au cours desquelles vous avez perçu l'une des allocations suivantes : Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
Autrefois fixé à 65 ans, l'âge dit du "taux plein" est désormais établi à 67 ans pour tous les salariés du régime général. En prenant votre retraite à cet âge, même si vous n'avez pas tous vos trimestres, vous percevrez une retraite sans décote ni malus.
Entre 62 et 67 ans, vous pouvez partir à la retraite même si vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres nécessaires, mais votre pension est alors réduite : une décote est appliquée à votre pension lors du calcul.
Mes chers collègues. Je viens vous annoncer que je fais mes valises et prend un repos bien mérité ! Je vous invite à célébrer mon départ autour d'un pot le (date), à (heure), ici même. Je suis heureux(se) d'avoir partagé de longues années auprès d'une équipe aussi formidable.
Pour un salaire de 4000 euros, un salarié cadre va cotiser à l'Arrco 227 euros (7.5% * 3031 euros) dont seulement 181.86 (6% * 3031 euros) seront porteurs de droits. Comme un point Arrco vaut 15.0528 euros, le salarié aura acquis 12.08 points (181.86/15.0529).
Le bon montant a une composante objective (il doit permettre de couvrir les dépenses imprévisibles) mais aussi psychologique (il doit vous apporter de la tranquillité). Les sites de finances personnelles conseillent habituellement 3 à 6 mois de salaire, soit entre 5 000 et 15 000 euros environ.
La Caisse nationale des industries électriques et gazières (CNIEG) tient la corde, avec 2 611 euros de pension brute servie en moyenne, suivie de la RATP (2 357 euros), de la fonction publique civile de l'État (2 047 euros), puis de la SNCF (2 013 euros).