Travailler chez Kering, c'est évoluer au sein d'une équipe talentueuse et motivée, dans un environnement qui valorise l'imagination et promeut la diversité. Nous recherchons des esprits brillants et visionnaires, pour penser différemment et redessiner les contours du Luxe de demain.
Gucci est une Maison de Luxe avec une forte culture d'entreprise, le savoir-faire artisanal est passionnant et les matières nobles utilisées sont exceptionnelles. La maison en elle-même est très à l'écoute de ses salariés et les avantages y sont nombreux ( tickets restaurant, mutuelle, avantages fin d'années etc...)
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, ainsi que Kering Eyewear.
François-Henri Pinault , né le 28 mai 1962 à Rennes, est un dirigeant d'entreprise milliardaire français, président-directeur général du groupe Kering depuis mars 2005 et président d'Artémis depuis mai 2003 .
Les groupes LVMH et Kering, qui occupent les deux premières places mondiales, sont les têtes de pont d'une industrie qui comprend aussi L'Oréal Luxe (5e), Hermès (11e) et Clarins, Longchamp, SMCP SAS (Claudie Pierlot, De Fursac, Sandro…), Nuxe, Zadig & Voltaire, tous dans le top 100.
Ker, qui signifie foyer et lieu de vie en breton, est un clin d'œil à ses origines bretonnes. Kering se dote également d'un nouvel emblème. Animal symbole de sagesse, de protection et de clairvoyance, la chouette incarne son caractère visionnaire. Enfin, Kering endosse une nouvelle signature : Empowering Imagination.
Kering avait acquis Puma en 2007 lorsque, à l'époque, le groupe français souhaitait faire de la marque allemande son second pilier à côté de Gucci, son porte-étendard dans le luxe.
Dans le secteur de l'horlogerie et de la joaillerie, LVMH est concurrencé par le groupe suisse Richemont, qui possède les marques Cartier et Montblanc. Les autres concurrents de LMVH sont le groupe l'Oréal, Chanel et Hermès.
Le salaire médian pour les emplois dior en France est € 30 000 par an ou € 16.48 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 280 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 47 438 par an.
Combien gagne un Conseiller-Vente chez Louis Vuitton ? Le salaire typique d'un Conseiller-Vente chez Louis Vuitton est de 1 976 € par mois. Les salaires d'un Conseiller-Vente chez Louis Vuitton peuvent aller de 1 736 € à 3 115 € par mois.
Travail en équipe de haute qualité avec une exigeance de productivité croissante. horaire d'embauche très matinal qui pertube le rythme biologique.
Difficile de postuler chez LVMH sans un diplôme Bac +5, et issu de préférence d'une grande institution ! Ecoles de commerce telles que l'ESSEC, écoles d'ingénierie (Polytechnique, Centrale, ENSAM), écoles de création (Institut Français de la Mode), grandes universités étrangères…
Au final, l'opération Hermès aura rapporté quelque 3,4 milliards d'euros à LVMH: "environ 2,4 milliards d'euros" liés à la cession des titres Hermès, qui viendront gonfler "assez substantiellement le résultat de l'exercice", auxquels s'ajoute un milliard d'euros de plus-value déjà digérée dans les comptes.
Les principaux groupes du luxe mondial
Les plus grosses entreprises du secteur du luxe sont le Groupe LVMH, la Compagnie Financière Richemont, Kering (ex. PPR) , le Swatch Group, Estée Lauder, Luxottica Group, Chanel Limited, Chow Tai Fook Jewellery Group et PVH Corp.
Respect mutuel, diversité, liberté de ton : la marque bâtit sa réputation sur des valeurs qui parlent aux jeunes.
Le groupe PPR (devenu Kering en 2013) devient propriétaire de Gucci en 1999, et en fait le socle de développement de son nouveau pôle luxe. Marco Bizzarri assure la direction générale de Gucci depuis décembre 2014, Alessandro Michele la direction artistique depuis janvier 2015.
Siège social de Puma à Herzogenaurach, en Allemagne. Puma SE est une entreprise allemande spécialisée dans la fabrication d'articles de sport fondée en 1948 par Rudolf Dassler, frère aîné d'Adolf Dassler fondateur d'Adidas, et basée à Herzogenaurach en Bavière.
Définissez vos buts ou finalités
Recherche de prestige, de rentabilité, d'indépendance, de pérennité... Ces buts fixent un cadre pour la définition de vos objectifs stratégiques. Exemple : vos buts sont le leadership et la croissance. Vous souhaitez que votre entreprise soit le leader de son marché.
Qu'est-ce qu'un objectif stratégique ? Un objectif stratégique est un objectif que vous souhaitez atteindre à la fin de votre plan stratégique sur trois à cinq ans. Cet objectif est donc à plus long terme que les objectifs annuels, mais à plus court terme que d'autres, comme les BHAG ou les énoncés de vision.
Les entreprises, peu importe leur industrie et taille, évoluent dans un contexte économique imprévisible (Covid, inflation, production…). Une incertitude qui « agite » les équipes de direction qui doivent les anticiper pour garantir la croissance de leur organisation.
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Après avoir atteint 9,73 milliards d'euros en 2021, le chiffre d'affaires de Gucci devrait franchir cette année la barre des 10 milliards d'euros et atteindre 15 milliards d'euros à moyen terme.
Dauphine Alumni est allé à la rencontre de Louis Pinault, Responsable du Club Luxe qui compte 272 membres. Erika Dorwling-Carter, Chargée de communication pour Dauphine Alumni : Vous êtes étudiant en 3ème année de Licence en Economie et Gestion.