Travailler à la MAIF est une expérience enrichissante. L'entreprise valorise ses employés, encourage l'innovation et favorise un environnement de travail positif. Son engagement envers la responsabilité sociale et environnementale crée une culture d'entreprise unique.
Vous évoluerez dans un environnement de travail épanouissant et bénéficierez d'actions concrètes qui améliorent le bien-être au travail et respectent l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Aussi, vous aurez l'opportunité d'évoluer tout au long de votre carrière.
Les salariés
La confiance a priori que MAIF promeut dans la relation avec ses sociétaires est la même qu'elle érige en principe de management. En contrepartie, elle peut compter sur l'esprit de responsabilité et l'implication de ses acteurs pour offrir le meilleur des services.
Humanisme, solidarité, démocratie : ces valeurs sont au cœur de notre modèle mutualiste. Elles sont portées par les engagements des sociétaires MAIF, de leurs élus à l'assemblée générale, des administrateurs, des mandataires du conseil d'administration et des salariés.
Au service du bien commun.
Adhérer en tant que personne morale
Les établissements primaires et secondaires publics. Les établissements d'enseignement supérieur. Les entreprises de 1 à 50 salariés (sous réserve de leur éligibilité à l'offre MAIF).
La direction générale est composée du directeur général, Pascal Demurger, du directeur général délégué, Nicolas Boudinet, et des directeurs généraux adjoints : Patrick Blanchard, Luc Delage Evelyne Llauro-Barrès, Christine Mathé-Cathala, Hélène N'Diaye et Nicolas Siegler.
Le 3 décembre 1951, Monsieur Robinault, de Vouillé dans les Deux-Sèvres, signe le premier contrat automobile, la MAAF était née.
En clair, pour répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre? », citez vos points forts en essayant de prendre en compte les besoins de l'entreprise au sein de laquelle vous souhaiteriez travailler. Réitérez votre envie et votre motivation au recruteur et ayez confiance en vous.
Votre société étant le leader sur le marché, je souhaite rejoindre vos équipes et faire carrière en interne au fil des réalisations que vous me confirez. » Votre réponse est particulièrement rassurante : vous exprimez une connaissance marquée du domaine tant par votre passion que par votre formation.
Nous envoyer une lettre simple à : MAIF, service Réclamations, CS 90000, 79038 Niort cedex 9.
Vous pouvez le faire de deux manières: vous pouvez soit vous concentrer davantage sur vos expériences (ce que vous avez déjà fait auparavant dans votre carrière), soit sur vos compétences (particulièrement utiles si vous occupez des postes ou des secteurs d'activité pivotants).
Le Crédit Agricole domine le classement de l'assurance de personnes, accompagné dans le top 5 des assureurs par les banques BNP et Société Générale.
Le groupe Crédit Agricole reste leader et gère 277 milliards d'euros de dépôts en assurance vie et contrats de capitalisation, d'après les derniers chiffres dévoilés par France Assureurs. Le Crédit Agricole se place sur la première marche du podium pour la deuxième année consécutive.
Plus simplement, on pourrait définir le Mandataire social comme la personne mandatée par l'association pour agir au nom et pour le compte de cette dernière, en exerçant sur celle - ci un contrôle effectif et constant, et ce, en toute autonomie.
Vous pouvez le trouver dans votre espace en ligne, sur votre avis d'échéance, votre contrat initial, votre attestation d'assurance, sur votre carte verte (pour l'assurance auto / moto), et sur la plupart des autres correspondances avec votre assureur.
Arnaud Chneiweiss
est le Médiateur de l'Assurance depuis mars 2020.
MAIF a sélectionné Harmonie Mutuelle, membre du groupe VYV, 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Harmonie Mutuelle protège la santé de plus de 5 millions de personnes dans plus de 65 000 entreprises clientes (source : Harmonie Mutuelle, chiffres 2022).
Protéger la santé des salariés de votre association
En tant qu'association employeuse, vous avez l'obligation de mettre en place une couverture complémentaire santé collective pour vos salariés. MAIF vous propose, en partenariat avec la MGEN, une mutuelle santé et prévoyance de qualité.