Re : peut on avoir deux assistante maternelle pour 1 enfant? Bonjour, biensur que vous pouvez engagé une autre assistante maternelle.
S'ils sont gardés par différentes assistantes maternelles, vous remplissez une déclaration pour chacune d'elles. Si vos enfants sont gardés par la même assistante maternelle agréée, vous devez cocher les cases correspondant aux enfants gardés par votre assistante maternelle agréée.
Faut-il établir un ou deux contrat(s) de travail pour la garde d'enfants de parents séparés ou divorcés ? Que les enfants soient gardés au même domicile ou non, il vous faut établir deux contrats distincts énonçant les conditions de garde des enfants, un pour chacun des deux parents séparés ou divorcés.
Par contre, pour pajemploi, il n'y a qu'un seul employeur. Donc pour la déclaration, le parent fait une déclaration globale pour les 2 enfants. D'ailleurs quand il fait sa déclaration, il note les prénoms et les dates de naissance de chaque enfant. c'est prévu pour éventuellement plusieurs enfants.
Le salaire de l'assmat ne doit pas dépasser 5 SMIC horaires par jour, soit 5 x 11,07 € = 55,35 € bruts par jour (soit 43,24 € nets hors Alsace Moselle, et 42,52 € en Alsace et Moselle en 2022).
Les charges sociales URSSAF Pajemploi, une contribution financière obligatoire. Les cotisations sociales recueillies par l'URSSAF (Pajemploi) sont votre contribution en tant qu'employeur, et celle de votre garde d'enfants à un certain nombre de systèmes de couverture sociale : retraite, maladie, etc.
Les frais de garde à la charge du parent qui fait garder les enfants. Si vous n'avez pas établi dans la convention de divorce les modalités de répartition des frais de garde des enfants, ceux-ci doivent être payés par le parent qui prend l'initiative de laisser les enfants à un tiers pendant son temps d'hébergement.
Si la répartition des frais de garde n'a pas été mentionnée dans la convention de divorce, ils sont à la charge du parent qui a pris l'initiative de faire garder les enfants pendant son absence.
Vous êtes employeur et devez tous les mois verser sa rémunération à votre nounou à domicile, et payer les charges sociales.
Tarif d'une nounou au black
Il en est de même pour les tarifs de baby sitting non déclarée, il n'y a aucune base officielle de salaire. Cependant dans la plupart des grandes villes, le coût d'une nounou non agrée est relativement le même. Le prix d'une nounou au black se situent en général entre 2€ et 4€ de l'heure.
Afin de toucher le CMG versé par la CAF, vous devez vous inscrire auprès de Pajemploi afin de déclarer les salaires versés à votre nounou. Cette déclaration devra se faire entre le 25 du mois d'emploi et le 5 du mois suivant. A son issue, un bulletin de salaire est mis à disposition de votre salarié via Pajemploi.
La déclaration de votre assistant maternel agréé s'effectue en ligne sur le site Internet Pajemploi. Pour accéder à votre compte, saisissez vos identifiant et mot de passe dans la zone «Mon Compte» située en haut à droite de la page d'accueil du site internet. Sélectionnez votre salarié à l'aide du menu déroulant.
Il faut rédiger un contrat d'assistante maternelle (et une lettre d'engagement si vous en faites une) par enfant, ainsi qu'une « annexe fratrie » qui récapitule le nom de tous les enfants gardés et les éléments d'horaires et de rémunération de chaque contrat.
Quelles aides pour la garde d'enfants après 6 ans ? Et oui, quand votre enfant atteint les 6 ans, vous sortez automatiquement du cadre et du système d'aides PAJEMPLOI. En effet, la CAF / MSA ne verse plus d'aides aux parents d'enfants ayant atteint leur sixième année.
Le montant de la CMG varie selon le nombre d'enfants à charge, l'âge de votre enfant et vos ressources. Un minimum de 15 % des frais reste à votre charge. Il existe 2 situations : vous employez directement une assistante maternelle ou vous faites appel à un organisme intermédiaire.
Le parent gardien se doit de respecter le droit de visite et d'hébergement de l'autre parent. Il est tenu de respecter les dates, de confier l'enfant aux périodes prévues au moment du divorce et de ne pas empêcher le parent de voir l'enfant quand ce droit lui a été reconnu.
le parent chez lequel demeurent l'enfant doit fournir, pour l'exercice du droit de visite et d'hébergement tout le nécessaire à l'enfant à savoir, vêtements et chaussures adaptés, propres, en bon état et en nombre suffisant, trousse de toilette, matériels pour les activités habituelles, médicaments…
Pour limiter le coût de la garde à domicile, les familles ont souvent recours à la garde partagée. Il s'agit d'une nounou partagée entre deux familles qui se mettent d'accord pour que la garde se passe quelques jours chez les uns et quelques jours chez les autres.
L'indemnité prévue par la convention collective est au moins égale à 3,55 € par enfant et pour une journée de 9 heures. Son montant varie en fonction de la durée d'accueil sans pouvoir être inférieur à 2,65 €.
Le crédit d'impôt s'élève à 50 % des sommes versées, retenues dans la limite de 2 300 € par enfant, soit un crédit d'impôt maximum de 1 150 €. En cas de résidence alternée au domicile de chacun des parents divorcés ou séparés, la limite est de 1 150 € par parent, soit un crédit d'impôt maximum de 575 €.
Non, le service Pajemploi + n'est pas une obligation : vous pouvez continuer à rémunérer votre salarié comme auparavant.
C'est une prestation versée par l'Urssaf service Pajemploi pour la garde de votre enfant de moins de 6 ans par un assistant maternel agréé. Cette prestation, qui finance partiellement les frais de garde de votre enfant, est soumise à conditions.